Okres pandemii niewątpliwie sprawił, że praca zdalna stała się powszechnym zjawiskiem, akceptowanym przez coraz szersze grono pracodawców. Dzięki możliwości świadczenia pracy „na odległość”, poszukując idealnego pracodawcy, pracownicy nie muszą się już ograniczać do okolic miejsca zamieszkania. Coraz więcej osób decyduje się także na wykonywanie pracy na rzecz zagranicznych pracodawców, którzy niejednokrotnie oferują korzystniejsze warunki zatrudnienia oraz możliwości rozwoju. Praca na rzecz zagranicznego pracodawcy, choć często bardzo atrakcyjna, może jednak przysporzyć dodatkowych zmartwień. Czy dochody z umowy o pracę z zagranicznym pracodawcą podlegają opodatkowaniu w Polsce? Kto powinien obliczyć zaliczkę na PIT i wpłacić ją do urzędu skarbowego? Odpowiedź na te i inne pytania znajduje się w artykule.
Podatek dochodowy
Pracownicy wykonujący pracę na rzecz zagranicznych pracodawców „na odległość” niejednokrotnie zastanawiają się, czy osiągane przez nich dochody podlegają opodatkowaniu w Polsce, czy za granicą, na przykład w miejscu, w którym zagraniczny pracodawca ma swoją siedzibę.
Czytaj więcej
Również osoby pobierające świadczenia z polskiego ZUS mogą pracować zdalnie z innego kraju. Wiążą się z tym jednak obowiązki ciążące tak na płatniku, jak i na osobie podejmującej taką pracę.
W przypadku osób będących polskimi rezydentami podatkowymi, tj. takich, które przebywają w Polsce dłużej niż 183 dni w roku lub mają tutaj centrum swoich interesów życiowych lub gospodarczych, sprawa jest prosta – dochody z umowy o pracę zawartej z zagranicznym pracodawcą podlegają opodatkowaniu w Polsce.
Jak zatem wygląda kwestia rozliczenia podatku? Zgodnie z przepisami ustawy o PIT to zakład pracy ma obowiązek obliczenia i pobrania zaliczki na PIT od osób, którym wypłaca wynagrodzenie ze stosunku pracy. W praktyce pracodawca pobiera zaliczkę na PIT z należnego pracownikowi wynagrodzenia za pracę, a kwota, która trafia do kieszeni pracownika, jest pomniejszona m.in. o zaliczkę na podatek dochodowy.
