W czerwcu przybyło w USA, w sektorze pozarolniczym 206 tys. etatów. Spodziewano się, że nowych etatów będzie 190 tys. Dane za maj zrewidowano jednak w dół z 272 tys. do 218 tys.
Szybko rosnące koszty programów świadczeń pozapłacowych sprawiły, że coraz ważniejsza jest ich skuteczność, a więc dopasowanie do zmieniających się potrzeb i oczekiwań pracowników.
Tylko 14 proc. Polaków studiujących za granicą zamierza tam pozostać. Dużo większa grupa ma w planach powrót do kraju, gdzie dyplom zagranicznej uczelni może być silnym atutem na rynku pracy.
Organizatorzy konkursu RównoWaga nie bez powodu pytają pracodawców o popularność urlopów rodzicielskich wśród mężczyzn. Mogą one pomóc zarówno w poprawie zawodowych szans kobiet, jak i bilansu demograficznego
Obawy pracowników zakładu IKEA w Wielbarku potwierdziły się. Na bruk idzie 40 osób. Niewykluczone, że będzie ich jednak znacznie więcej. Pracownicy twierdzą, że pracę straci nawet 200 osób – informuje portal tygodnikszczytno.pl.
Kolejne lata powinny przynieść wzrost znaczenia (i płac) profesjonalistów zajmujących się łańcuchem dostaw w firmach. Również ze względu na nowe regulacje Unii.
Ponad ośmiu na dziesięciu pracowników sklepów uważa, że dla nich niedziela powinna być czasem dla bliskich, a nie dniem pracy. Czy powrót handlu w niedziele to także ryzyko dla pracodawców?
Branża IT zmieni zasady wynagrodzeń. Wypłaty miałyby być powiązane z cyberbezpieczeństwem – taki pomysł przynajmniej ma Microsoft. Ale eksperci sądzą, iż koncept ten rozleje się na inne firmy.
Nie tylko pracodawcy, lecz także opinia publiczna doceniają fakt, że cudzoziemcy pomagają zmniejszyć niedobór pracowników, choć dostrzegają też zagrożenia.
Nikt w UE nie pracuje tyle, co Grecy – a od przyszłego miesiąca będą pracować jeszcze więcej. Rząd ma nadzieję, że dzięki reformie prawa pracy będzie mniej pracy nierejestrowanej, a firmy znajdą więcej wykwalifikowanych pracowników.
Dwa skrajne pokolenia dzieli m.in. podejście do emerytury i preferowanego trybu pracy. Jednak mają dużo wspólnego, w tym obawę o zdrowie – swoje i najbliższych.
Widoczny w części branż spadek konkurencji o pracowników sprawił, że firmy częściej szukają ludzi „gotowych do pracy” – doświadczonych, wykształconych, dyspozycyjnych. I nie zawsze ich znajdują.
Bezrobocie w Wielkiej Brytanii rosło co miesiąc od lutego do kwietnia, skomplikowało sytuację konserwatystów przed wyborami 4 lipca i oddaliło możliwość obniżenia stóp przez Bank of England.
Pomimo słabszej koniunktury i widocznej w danych PMI redukcji zatrudnienia, to sektor przemysłowy nadal miał w I kwartale 2024 r. najwięcej wolnych miejsc pracy.
