Czy świadczenie pielęgnacyjne będzie w 2023 roku waloryzowane dwa razy?

Z takim pytaniem w sprawie waloryzacji świadczenia pielęgnacyjnego w 2023 r. do ministra rodziny i polityki społecznej wystąpiła posłanka Iwona Hartwich z Koalicji Obywatelskiej.

Publikacja: 08.02.2023 09:54

Czy świadczenie pielęgnacyjne będzie w 2023 roku waloryzowane dwa razy?

Foto: Fotorzepa, Sławomir Mielnik

mat

W interpelacji posłanka Iwona Hartwich zwróciła uwagę, że kwota minimalnego wynagrodzenia za prace w 2023 roku wzrośnie dwukrotnie, tj. od dnia 1 stycznia i 1 lipca.

Tymczasem zgodnie z art. 17 ust. 3a i 3b ustawy o świadczeniach rodzinnych kwota świadczenia pielęgnacyjnego podlega corocznej waloryzacji od dnia 1 stycznia. Waloryzacja polega na zwiększeniu kwoty świadczenia pielęgnacyjnego o wskaźnik waloryzacji. Wskaźnikiem waloryzacji jest procentowy wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę, o którym mowa w ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, obowiązującego na dzień 1 stycznia roku, w którym jest przeprowadzana waloryzacja, w stosunku do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującej w dniu 1 stycznia roku poprzedzającego rok, w którym jest przeprowadzana waloryzacja.

Posłanka napisała, że z jej biurem kontaktują się opiekunowie osób niepełnosprawnych, którzy pobierają świadczenie pielęgnacyjnego. - Skoro w 2023 roku dwukrotnie wzrośnie wysokość minimalnego wynagrodzenia, racjonalne jest również zwiększenie świadczenia pielęgnacyjnego - podkreśliła.

Co na to resort rodziny? W odpowiedzi na interpelację wiceminister Barbara Socha stwierdziła, że przepisy przewidują jedną waloryzację świadczenia pielęgnacyjnego w danym roku. - W roku 2023 świadczenie pielęgnacyjne po zastosowaniu ww. mechanizmu waloryzacji wynosi 2458 zł miesięcznie - poinformowała.

Wiceminister wyjaśniła, że "dla celów ustalenia (podwyższenia) kwoty świadczenia pielęgnacyjnego obowiązującej w 2023 r., znaczenie ma wyłącznie kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązująca od 1 stycznia 2023 r.". - Natomiast wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązujący od 1 lipca 2023 r. zostanie uwzględniony przy kolejnej waloryzacji świadczenia pielęgnacyjnego przypadającej na dzień 1 stycznia 2024 r. - dodała.

Czytaj więcej

Renta pielęgnacyjna w górę. Ministerstwo rozważy możliwość dorabiania do świadczenia

W interpelacji posłanka Iwona Hartwich zwróciła uwagę, że kwota minimalnego wynagrodzenia za prace w 2023 roku wzrośnie dwukrotnie, tj. od dnia 1 stycznia i 1 lipca.

Tymczasem zgodnie z art. 17 ust. 3a i 3b ustawy o świadczeniach rodzinnych kwota świadczenia pielęgnacyjnego podlega corocznej waloryzacji od dnia 1 stycznia. Waloryzacja polega na zwiększeniu kwoty świadczenia pielęgnacyjnego o wskaźnik waloryzacji. Wskaźnikiem waloryzacji jest procentowy wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę, o którym mowa w ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, obowiązującego na dzień 1 stycznia roku, w którym jest przeprowadzana waloryzacja, w stosunku do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującej w dniu 1 stycznia roku poprzedzającego rok, w którym jest przeprowadzana waloryzacja.

Prawo karne
Wypadek na Trasie Łazienkowskiej. Nowe, szokujące informacje ws. Łukasza Żaka
Prawo dla Ciebie
Chronili swoje samochody przed powodzią. Policja wzywa ich na komendę. Będą mandaty?
Prawo karne
Ekstradycja Sebastiana M. Pomoże interwencja Radosława Sikorskiego?
Prawo dla Ciebie
Pracodawcy wypłacą pracownikom wynagrodzenie za 10 dni nieobecności
Materiał Promocyjny
Zarządzenie samochodami w firmie to złożony proces
Prawo pracy
Powódź a nieobecność w pracy. Siła wyższa, przestój, czy jest wynagrodzenie