Dłuższa lista szkodliwych chemikaliów, większa ochrona zdrowia pracowników

Aż trzynaście nowych substancji chemicznych wraz z dopuszczalnymi maksymalnymi wartościami znalazło się w nowym projekcie rozporządzenia, które reguluje kwestie związane z ochroną pracowników narażonych na działanie szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy.

Publikacja: 22.01.2024 15:55

Dłuższa lista szkodliwych chemikaliów, większa ochrona zdrowia pracowników

Foto: Adobe Stock

Projektowane regulacje skierowane są do pracodawców prowadzących działalność w takim niekorzystnym środowisku. Mają one umożliwić właściwą ocenę warunków pracy, w tym ryzyka zawodowego związanego z występowaniem w niej czynników szkodliwych dla zdrowia. Pracodawcy zobowiązani są do wykonywania ich pomiarów w ramach dotychczasowych obowiązków.

W efekcie ma to zagwarantować lepszą ochronę pracowników narażonych na działanie czynników szkodliwych. Proponowane rozwiązania mają też wpłynąć na ograniczenie występowania ewentualnych chorób zawodowych.

I tak, w przepisach znalazła się m.in. czerwień zasadowa 9 (jest to substancja rakotwórcza stosowana jako barwnik w przemyśle papierniczym, tekstylnym, medycznym), n-metyloformamid (stosowany jest jako rozpuszczalnik i półprodukt do reakcji chemicznych oraz w tuszach drukarskich), dekan-1-ol i jego izomery: dekan-2-ol, dekan-3-ol, dekan-4-ol i dekan-5-ol (związki te znalazły zastosowanie w produkcji rozpuszczalników, pestycydów, smarów, wosków, kremów, kosmetyków i syntetycznych substancji smakowo-zapachowych dodawanych do żywności) czy fosforan trifenylu (stosowany do produkcji oprawek okularów, żywic, wosków, klejów, jako plastyfikator w tapicerstwie, składnik płynów hydraulicznych i środków smarnych oraz kosmetyków).

Dodatkowo projekt wprowadza zmiany wartości dopuszczalnych stężeń dla 7 substancji chemicznych ( chodzi m.in. o benzen, akrylonitryl czy nikiel i jego związki).

Etap legislacyjny: Projekt skierowany do konsultacji

Projektowane regulacje skierowane są do pracodawców prowadzących działalność w takim niekorzystnym środowisku. Mają one umożliwić właściwą ocenę warunków pracy, w tym ryzyka zawodowego związanego z występowaniem w niej czynników szkodliwych dla zdrowia. Pracodawcy zobowiązani są do wykonywania ich pomiarów w ramach dotychczasowych obowiązków.

W efekcie ma to zagwarantować lepszą ochronę pracowników narażonych na działanie czynników szkodliwych. Proponowane rozwiązania mają też wpłynąć na ograniczenie występowania ewentualnych chorób zawodowych.

Nieruchomości
Posiadaczy starych kominków czeka kara lub wymiana. Terminy zależą od województwa
W sądzie i w urzędzie
Prawo jazdy nie do uratowania, choć kursanci zdali egzamin
Prawo karne
Przerwanie wałów w Jeleniej Górze Cieplicach. Jest stanowisko dewelopera
Prawo dla Ciebie
Pracodawcy wypłacą pracownikom wynagrodzenie za 10 dni nieobecności
Materiał Promocyjny
Zarządzenie flotą może być przyjemnością
Prawo karne
Powódź 2024. Szaber to kradzież zasługująca na szczególne potępienie