Biznes zaniepokojony wzrostem płacy minimalnej. Uderzy w firmy i podbije ceny

Przewidziana w 2025 r. podwyżka płacowego minimum może dobić drobnych przedsiębiorców, zwłaszcza tych z sektorów działających na niższych marżach, jak handel, turystyka, gastronomia czy ochrona - ostrzegają eksperci.

Aktualizacja: 18.09.2024 17:31 Publikacja: 18.09.2024 17:07

Przewidziana w 2025 r. podwyżka płacowego minimum może dobić drobnych przedsiębiorców

Foto: Adobe Stock

Anita Błaszczak

- Wzrost płacy minimalnej znów spowoduje , że sektory działające na niższych marżach jak np. usługi, handel czy turystyka będą zmuszone do podnoszenia cen lub optymalizacji w miejscach pracy. To zła wiadomość także dla samorządów, bo rozwarstwienie w siatce płac będzie nadal rosnąć – twierdzi Hanna Mojsiuk, prezes Północnej Izby Gospodarczej w Szczecinie, komentując niedawną decyzję o przyszłorocznej podwyżce płacy minimalnej. Od stycznia 2025 r. ma ona wzrosnąć o 8,5 proc., do 4666 złotych brutto miesięcznie, czyli ponad 30 złotych brutto za godzinę.

Czytaj więcej

Wynagrodzenia

Polska wśród rekordzistów wzrostu płac i kosztów pracy w Unii

Godzinowe koszty pracy w krajach Unii były w II kwartale b.r. średnio o 5,2 proc. wyższe niż rok wcześniej. W czołówce tempa wzrostu jest też Polska.

Jak zaznacza Piotr Soroczyński, problem ustawowego minimum powyżej możliwości przedsiębiorców dotyczy szczególnie małych firm działających w niewielkich miejscowościach. W tym także tych zlokalizowanych w pobliżu dużych miast, które podbijają regionalne statystyki wynagrodzeń.

Może ubyć małych sklepów

- Mali przedsiębiorcy w niewielkich lokalizacjach nie mają możliwości przeniesienia wzrostu kosztów pracowniczych na ceny, więc obowiązkowa podwyżka płacy minimalnej kończy się tym, że zwalniają ludzi a potem i tak często zamykają biznes, bo nie są w stanie prowadzić go jednoosobowo- tłumaczy ekonomista. Ten problem dotyczy n.p. małych sklepów, które jak niedawno pisała „Rzeczpospolita” w szybkim tempie wymierają; tylko w pierwszej połowie tego roku w Polsce zlikwidowano 1,6 tys. sklepów, a 5,2 tys. zawiesiło działalność. Zdaniem ekspertów, będzie jeszcze gorzej, bo szybko rosną koszty energii i płac.

– Podwyższenie wysokości pensji minimalnej do 4666 zł od 1 stycznia 2025 r. będzie obciążeniem, którego nie udźwigną przedsiębiorcy MŚP – podkreśla w ogłoszonym ostatnio liście otwartym do premiera Polska Izba Handlu, zrzeszająca około 30 tys. sklepów. I przypomina, że według oceny skutków regulacji, planowana na 2025 r. podwyżka płacy minimalnej oznacza idący w miliardy koszt, który wyniesie ok. 11,8 mld zł dla małych i średnich firm rzędu a dla dużych firm 3,15 mld zł.

Czytaj więcej

Banki

„Nastąpił gołębi zwrot”. Ekonomiści komentują zapowiedzi Glapińskiego

- Jest za wcześnie, żeby zmieniać naszą prognozę braku obniżki stóp procentowych w 2025 r. – ocenia dla „Rzeczpospolitej” Kamil Łuczkowski z Pekao. Inne zespoły są po konferencji Glapińskiego bardziej optymistyczne: widzą spore cięcia w 2025 r.

Kolejna podwyżka płacy minimalnej sprawi, że część klientów zrezygnuje z ochrony fizycznej, lub ją ograniczy na rzecz rozwiązań technologicznych – przewiduje Paweł Korzybski, prezes Polskiego Związku Pracodawców Ochrona (PZP Ochrona), organizacji zrzeszającej ponad 100 firm z tej branży, w tym zarządzaną przez niego Solid Security. Zwraca uwagę, że już dwa ostatnie lata, gdy wynagrodzenie minimalne podwyższono łącznie o ponad 28 proc., były szczególnie trudne dla całego sektora ochrony, który tracił ok. 10-15 proc. klientów rocznie.

Już w podsumowaniu 2022 r. ponad jedna trzecia badanych firm mówiła o spadku liczby klientów - głównie tych korzystających z ochrony fizycznej. Jak dodaje, prezes Korzybski, efektem wzrostu kosztów działalności firm (bo obok płac w górę poszły też ceny energii czy finansowania biznesu) było pogorszenie i tak już niskiej rentowności, która wynosi 2-6 proc.

Zagrożona praca w ochronie

Według niego, o ile podwyżkę minimalnej płacy można jeszcze przełożyć na klienta, o tyle jest o to trudniej w przypadku rosnących wraz z nią kosztów pochodnych, w tym podwyżek dla pracowników zarabiających powyżej minimum. Jak ocenia szef PZP Ochrona, przyszłoroczny 8,5 proc. wzrost minimalnego wynagrodzenia oznacza dla firm ok. 10 proc. wzrost kosztów osobowych.

Czytaj więcej

Rynek pracy

Koniec fali zwolnień. Pracodawcy chcą więcej zatrudniać

Planowane na trzy ostatnie kwartały tego roku przyjęcia nowych pracowników ponad czterokrotnie przekraczają skalę przewidywanych zwolnień. A to dopiero początek ożywienia na rynku pracy.

- Już w ostatnich dwóch latach część firm nie poradziła sobie z tak wysokimi kosztami i zmuszona była zakończyć swoją działalność- podkreśla Paweł Korzybski, dodając, że gwoździem do trumny może być pełne ozusowanie wszystkich umów cywilnoprawnych. Jak ocenia PZP Ochrona, łącznie może to się przełożyć na kolejny wzrost cen usług o ponad 20 proc. Co prawda wiceminister rodziny pracy i polityki społecznej Sebastian Gajewski zapewniał w środę w TOK FM, że zmiany nie zostaną na pewno wprowadzone od 1 stycznia 2025 r., a być może od początku 2026 r. lub 2027 r., ale to tylko odroczy problem wielu firm.

Coraz mniej etatów?

Jak zwraca uwagę Piotr Soroczyński, negatywne efekty podwyżek płacy minimalnej (która w przyszłym roku może przekroczyć 55 proc. przeciętnego wynagrodzenia), już widać na rynku pracy. Widać to m.in. po wzroście rejestrowanego bezrobocia, które zwiększyło się z 4,9 proc. w czerwcu do 5 proc. w lipcu i sierpniu – mimo zwiększonej liczby prac sezonowych. Zdaniem ekonomisty, jeszcze bardziej skutki rosnących kosztów pracy są widoczne w danych GUS z BAEL, według których w II kwartale b.r. liczba pracujących była w Polsce o 87 proc. mniejsza niż rok wcześniej, podczas gdy wzrosła liczba bezrobotnych i biernych zawodowo. Zdaniem eksperta KIG, do tej drugiej grupy trafiło wiele osób w trudnej sytuacji życiowej, które były zatrudnione na minimalnej płacy. Jej dwukrotny, ok. 20 proc. wzrost w tym roku (druga podwyżka miała miejsce z początkiem lipca) sprawił, że część z nich straciła zatrudnienie i nie ma w okolicy większych szans na nowe zajęcie.

Czytaj więcej

Rynek pracy

Ile wzrosły płace i liczba miejsc pracy? GUS podał najnowsze dane

Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstwa nieznacznie wzrosło. Płace rosną szybciej niż inflacja. Przeciętnie Polak zarabia 8278,63 zł brutto.

Jak ocenia Piotr Soroczyński, płaca minimalna powinna być uzależniona od wielkości firmy i od wielkości miasta, w którym działa. Cezary Maciołek, prezes Grupy Progres, która działa m.in. w usługach pracy tymczasowej, twierdzi, że wysokość minimalnego wynagrodzenia powinna być zależna od regionu. Według niego, kolejna podwyżka tego wynagrodzenia sprawi, że firmy będą ograniczać udział stałego zatrudnienia na etacie, zwiększając pulę elastycznych pracowników, co dla agencji zatrudnienia jest szansą na rozwój biznesu.

Handel Wynagrodzenia Praca Płace Wynagrodzenie Minimalne

Pozostało 91% artykułu

Wynagrodzenia

Najbardziej zadowoleni z zarobków są mężczyźni, a wśród kobiet – przedsiębiorczynie

Ponad siedmiu na dziesięciu Polaków nie jest zadowolonych ze swoich zarobków. Wprawdzie ostatnie lata przyniosły szybki wzrost płacy minimalnej i średniego wynagrodzenia, lecz sporą część tego wzrostu „zjadła” inflacja.

Materiał Promocyjny

Nowe Audi a5 już tu jest! Wylicz swoją ratę w leasingu 100% online!

Wynagrodzenia

Spada tempo wzrostu wynagrodzeń w polskiej gospodarce. Są świeże dane GUS

W trzecim kwartale 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wyniosło 8161,62 zł - podał Główny Urząd Statystyczny. To oznacza wzrost o 13,4 proc. rok do roku. To tempo niższe niż założył NBP w nowej projekcji.

Wynagrodzenia

Nadchodzą zmiany w płacy minimalnej. Polska musi się dostosować do unijnych wymagań

Trwają prace nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu. Ma ona na celu wdrożenie przepisów unijnych do polskiego porządku prawnego. Planowane zmiany będą dotyczyć m.in. trybu ustalania oraz aktualizacji pensji minimalnej.

Eurostat podał najnowsze dane o zarobkach w Unii Europejskiej. Na którym miejscu znalazła się Polska

Wynagrodzenia

Polacy na szarym końcu pod względem zarobków w Unii Europejskiej. Nowe dane Eurostatu

W Polsce zarobki są niższe niż w większości państw Unii Europejskiej. Tak wynika z opublikowanego 7 listopada przez Eurostat najnowszego raportu na temat wysokości zarobków w państwach członkowskich. Kogo udało nam się wyprzedzić w tym zestawieniu?

Materiał Promocyjny

Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?

Europejczycy są coraz bardziej przekonani, że mogą wpłynąć na ochronę klimatu poprzez zmianę codziennych nawyków

Wynagrodzenia

Odcięcie premii zmniejszyło różnicę między medianą wynagrodzeń a średnią płacą

Do 19 proc. skurczyła się w maju różnica między medianą wynagrodzeń a średnią płacą w gospodarce narodowej. I była najmniejsza od stycznia tego roku.

Materiał Promocyjny

Opel Movano w leasingu 105% – sprawdź teraz!

Problem luki płacowej nie omija również branży technologicznej.

Biznes i prawo

Nowy europejski raport: Sytuacja kobiet w branży technologicznej nie jest optymistyczna

Europejki pracujące w branży technologicznej wciąż zmagają się z wieloma problemami. Luka płacowa jest tylko jednym z nich. Mało optymistycznych danych na temat sytuacji kobiet działających w tym sektorze dostarcza najnowszy raport firmy Atomico.

Praca, Emerytury i renty

Politycy mogą nie zdążyć z wolnym w Wigilię. Firma sama może je przyznać

Jeżeli na każdym etapie procedowania projektu w sprawie wolnej Wigilii zostałyby wykorzystane maksymalne terminy to nie ma szans na przyjęcie przepisów przed świętami.

Wakacje składkowe. Coraz mniej czasu na skorzystanie w 2024 roku

ZUS

Wakacje składkowe w pytaniach i odpowiedziach. Coraz mniej czasu na wniosek

Komu przysługują wakacje składkowe? Do kiedy należy złożyć wniosek o wakacje składkowe i jakie są potrzebne dokumenty? Czy wakacje składkowe obejmują składkę zdrowotną? Ekspert odpowiada.

Będzie więcej przywilejów dla krwiodawców?

Zdrowie

Dodatkowy dzień wolny dla dawców krwi? Na te przywileje mogą liczyć już teraz

Osoba oddająca krew otrzymuje tytuł Honorowego Dawcy Krwi, a wraz z nim listę przywilejów. Do Sejmu wpłynęła petycja, która proponuje jej rozszerzenie. Na co aktualnie mogą liczyć krwiodawcy?

Handel

Dyskonty zdobyły rynek, ale klienci mogą mieć mniejszy wybór

Udział tego sektora rynku w tym roku przekroczy 45 proc. wartości zakupów. Tanie sklepy, mimo ograniczonej oferty, narzucają swój model innym sektorom, co przekładać się będzie na ograniczanie oferty na sklepowych półkach.

Handel

Dyskonty tną ofertę, ale wojna cenowa szybko się nie skończy

Takie sieci, jak Biedronka, Lidl czy Aldi, zdobyły już blisko połowę polskiego rynku spożywczego. Teraz będą zmniejszać ofertę na półkach, by zaoszczędzić. To problem dla klientów i producentów.

Kadry i Płace

Joanna Kalinowska: Koklusz, odra i covid milsze od szczepionki?

Teorie spiskowe o szczepieniach wciąż mają się w Polsce dobrze. Problem w tym, że unikający szczepień naraża nie tylko siebie. Czy szef może kazać się zaszczepić?

Kadry i Płace

Akta pracownicze. Czy i jak przejść z wersji papierowej na elektroniczną?

Część firm z południowych regionów Polski utraciła wskutek wrześniowej powodzi dokumentację pracowniczą. Zabezpieczeniem na takie okoliczności może być elektronizacja akt osobowych. Jak ją przeprowadzić?