Najbardziej zadowoleni z zarobków są mężczyźni, a wśród kobiet – przedsiębiorczynie

Ponad siedmiu na dziesięciu Polaków nie jest zadowolonych ze swoich zarobków. Wprawdzie ostatnie lata przyniosły szybki wzrost płacy minimalnej i średniego wynagrodzenia, lecz sporą część tego wzrostu „zjadła” inflacja.

Publikacja: 19.11.2024 14:27

Najbardziej zadowoleni z zarobków są mężczyźni, a wśród kobiet – przedsiębiorczynie

Foto: Adobe Stock

Jedynie 28 proc. dorosłych Polaków, w tym tylko 23 proc. kobiet, deklaruje zadowolenie ze swoich zarobków. Większości daleko do satysfakcji z dochodów, choć prawie co dziesiąty z badanych ma trudności z ich oceną – pokazał wrześniowy sondaż przeprowadzonego na zlecenie Fundacji WłączeniPlus na potrzeby konkursu Sukces Pisany Szminką. Jak z niego wynika, na ten niewielki poziom zadowolenia z zarobków wpływa inflacja, która w ostatnich miesiącach ponownie przyspieszyła dochodząc w październiku do 5 proc.

Polacy zauważają spadek dochodów wywołany inflacją

Efekt inflacji złagodziły częściowo podwyżki płac, w tym wzrost płacy minimalnej, ale i tak 29 proc. ankietowanych Polaków (w tym Polek) zauważa spadek swoich zarobków wywołany inflacją.

W nieco większym stopniu inflacja obniżyła zarobki badanych przedsiębiorczyń; 30 proc. kobiet prowadzących własne biznesy mówi o inflacyjnym spadku swoich dochodów. Jednocześnie 29 proc. z nich ocenia, że ich zarobki pod wpływem inflacji wzrosły. Co prawda z reguły był to nieznaczny wzrost, ale i tak wygląda lepiej niż w przypadku ogółu badanych, wśród których tylko 16 proc. dostrzega tu pozytywny efekt inflacji.

Jak wynika z badania, podczas gdy średnia miesięcznych zarobków deklarowanych przez wszystkich badanych przekracza 4,5 tys. zł netto, to wśród kobiet prowadzących własne firmy – ta średnia jest o ponad 1,5 tys. zł wyższa i przekracza 6,1 tys. zł netto. Natomiast co czwarta badana przedsiębiorczyni zarabia powyżej 7 tys. zł netto miesięcznie i co dziesiąta ze wszystkich ankietowanych osób.

Poziom satysfakcji finansowej kobiet niższy niż u mężczyzn

Nic więc dziwnego, że właścicielki biznesów są częściej zadowolone ze swoich zarobków – tę satysfakcję deklaruje 39 proc. z nich.

– Fakt, że blisko dwie na pięć przedsiębiorczyń jest zadowolonych ze swoich zarobków, to dowód na to, że kobiety coraz śmielej idą po finansową niezależność – podkreśla Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i pomysłodawczyni konkursu Sukces Pisany Szminką (najstarszej w Polsce inicjatywy wyróżniająca przedsiębiorcze kobiety, która nagradza też dobre praktyki w biznesie z obszaru różnorodności i równości).

Kozierowska zaznacza jednak, że pomimo rosnącej niezależności finansowej kobiet, nadal są widoczne bariery ze względu na płeć. To one powodują, że poziom satysfakcji finansowej pozostaje niższy u kobiet niż u mężczyzn, wśród których co trzeci deklaruje satysfakcję ze swoich zarobków.

Mężczyźni rzadziej też przyznają się do problemów z rozmawianiem o zarobkach w pracy, w tym także z negocjowaniem wynagrodzenia. Opory przed rozmową o pieniądzach i otwartym wyrażaniem swoich oczekiwań finansowych deklaruje co trzeci mężczyzna i prawie dwie piąte kobiet, co potem wpływa na wysokość ich wynagrodzenia i satysfakcję z zarobków. Na plus wyróżniają się tu przedsiębiorczynie, wśród których jedynie 27 proc. ma problemy z rozmawianiem o zarobkach, podczas gdy dla 45 proc. nie stanowi to wyzwania.

Jedynie 28 proc. dorosłych Polaków, w tym tylko 23 proc. kobiet, deklaruje zadowolenie ze swoich zarobków. Większości daleko do satysfakcji z dochodów, choć prawie co dziesiąty z badanych ma trudności z ich oceną – pokazał wrześniowy sondaż przeprowadzonego na zlecenie Fundacji WłączeniPlus na potrzeby konkursu Sukces Pisany Szminką. Jak z niego wynika, na ten niewielki poziom zadowolenia z zarobków wpływa inflacja, która w ostatnich miesiącach ponownie przyspieszyła dochodząc w październiku do 5 proc.

Pozostało 85% artykułu
Wynagrodzenia
Spada tempo wzrostu wynagrodzeń w polskiej gospodarce. Są świeże dane GUS
Wynagrodzenia
Nadchodzą zmiany w płacy minimalnej. Polska musi się dostosować do unijnych wymagań
Wynagrodzenia
Polacy na szarym końcu pod względem zarobków w Unii Europejskiej. Nowe dane Eurostatu
Wynagrodzenia
Odcięcie premii zmniejszyło różnicę między medianą wynagrodzeń a średnią płacą
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Wynagrodzenia
Płace w firmach wzrosły, zatrudnienie spadło. Nowe dane GUS