Paulina Szewioła

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

Dziennikarz

Z wykształcenia prawniczka. W latach 2017 – 2022 r. dziennikarka „Dziennika Gazety Prawnej”, wcześniej przez wiele lat związana z portalem Prawnik.pl Specjalizuje się w tematyce prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Napisz do Autora

Płace

Reforma płacy minimalnej nie na rękę firmom

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu powiela dotychczasowe ułomne mechanizmy – twierdzą pracodawcy.

ZUS

SN rozstrzygnie: forma odmowy układu ratalnego z ZUS

SN odpowie na pytanie, czy można skarżyć do sądu odmowę rozłożenia na raty należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne.

Prawo pracy

Zbędny formalizm w kontrolach PIP przy kontrolach nie zostanie usunięty

Uproszczenie procedur kontroli przedsiębiorców realizowanych przez inspektorów pracy zakłada komisyjny projekt nowelizacji ustawy o PIP oraz ustawy - Prawo przedsiębiorców. Nie zyskał on jednak akceptacji rządu.

Prawo w firmie

Sygnaliści. Jak będzie działał mechanizm zgłoszeń zewnętrznych

Do 25 grudnia powinny działać mechanizmy zgłoszeń zewnętrznych. RPO utworzył w związku z tym specjalny zespół.

Praca, Emerytury i renty

Rodzice już mogą składać wnioski o „babciowe”

Od 1 października 2024 r. rodzice małych dzieci mogą skorzystać z nowych świadczeń "Aktywnego rodzica".

Warszawa, 27.09.2024. Posłowie na sali plenarnej Sejmu w trzecim dniu posiedzenia izby.

Praca, Emerytury i renty

Będzie dodatek do renty socjalnej. Sejm zdecydował

Dodatek dopełniający do renty socjalnej wyniesie 2520 zł. Sejm przyjął ustawę podczas piątkowego posiedzenia. Kiedy nastąpi pierwsza wypłata dodatku do renty socjalnej?

Cudzoziemcy

Wiza studencka nie będzie już przykrywką. Rząd pokazał projekt

Rząd chce ograniczyć zjawisko wykorzystywania wiz studenckich przez cudzoziemców, których rzeczywistym celem pobytu może być świadczenie pracy lub emigracja do innych państw strefy Schengen.

Prawo pracy

Zatrudnienie B2B, na zleceniu lub dziele. Jak je ucywilizować?

Eksperci uważają, że należy zastanowić się nad wprowadzeniem minimalnego standardu ochrony osób zatrudnionych na innej podstawie niż umowa o pracę.

Prawo w firmie

Sygnaliści mogą już alarmować. Legalne zgłaszanie naruszeń jest już możliwe?

Zdaniem ekspertów, pomimo kontrowersji co do terminu wdrożenia procedury zgłoszeń wewnętrznych, firmy od środy powinny ją posiadać. Sygnaliści mogą więc już działać.

Prawo w firmie

Sygnaliści mogą ujawnić nieprawidłowości w mediach społecznościowych

Osoby posiadające wiedzę o naruszeniach mogą poinformować o nich szerszą publiczność i być chronione jak sygnaliści.