Badanie „Zdrowy pracownik 2023” zrealizowane przez ICAN Institute na zlecenie Centrum Medycznego ENEL-MED pokazuje, że benefitem pozapłacowym, który w czasach wysokiej inflacji, podwyżek cen energii i usług najmocniej odciąża budżety domowe, są pakiety medyczne. Wskazało je sześciu na dziesięciu ankietowanych. Jest to przy tym najważniejszy benefit niezależnie od wieku czy stanowiska.
Czytaj więcej
Sprzedaż rośnie głównie dzięki wynikom sklepów internetowych. Najmocniej wpływ ograniczeń w wydatkach konsumenckich czują sprzedawcy odzieży czy biżuterii.
Na drugim miejscu znalazło się dofinansowanie do wypoczynku (45 proc.), przy czym jest ono tym ważniejsze, im starszy jest ankietowany. Na najniższym podium benefitów najsilniej odciążających finanse domowe znalazł się darmowy transport do pracy (41 proc.), co nie dziwi, biorąc pod uwagę wysokie koszty paliwa czy zakupu pojazdu.
Powstało też zestawienie benefitów najbardziej pożądanych przez pracowników. Pakiet medyczny zajmuje w nim pierwsze miejsce ex aequo z dofinansowaniem wypoczynku (81 proc. wskazań). Pracownicy wyraźnie określili, że największe znaczenie w przypadku prywatnej opieki zdrowotnej ma dla nich łatwy i szybki dostęp do lekarzy wielu specjalizacji (75 proc.), wysoko oceniani przez innych pacjentów lekarze (56 proc.) oraz dogodne lokalizacje z parkingiem i wygodnym dojazdem (49 proc.). 47 proc. pracowników zwraca także uwagę na wyposażenie gabinetów, a dla 35 proc. respondentów dużym ułatwieniem jest aplikacja mobilna z listą rezerwową, możliwością zapisania się na wizytę czy otrzymania e-recepty (35 proc.).
Czytaj więcej
Odsetek firm z UE, które zainwestowały w tym roku, powrócił do poziomu sprzed pandemii – wynika z raportu przygotowanego przez Europejski Bank Inwestycyjny.
