Obowiązująca od początku 2024 płaca minimalna (4242 zł) to ponad 56 proc. przeciętnego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w IV kwartale zeszłego roku i niemal 55 proc. średniego wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw w tym okresie. A to oznacza, że ustawowe minimum nad Wisłą już mogłoby przekroczyć jeden z rekomendowanych wskaźników referencyjnych określonych w dyrektywie w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE, którą Polska powinna wdrożyć do połowy listopada tego roku.
Czytaj więcej
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w lutym o 12,9 proc. rok do roku, najbardziej od roku. Dzięki spadkowi inflacji, siła nabywcza przeciętnej płacy podskoczyła najbardziej w tym stuleciu.
Adekwatna płaca minimalna - czyli jaka?
Prace nad wdrożeniem unijnej regulacji rozpoczął rząd PiS, wzbudzając w połowie zeszłego roku spore poruszenie wśród firm. Teraz pałeczkę przejął rząd Donalda Tuska. Obecnie trwają prace nad rozwiązaniami mającymi na celu implementację do polskiego porządku prawnego wymogów przewidzianych w dyrektywie. Poinformowała o tym ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk w odpowiedzi na interpelację jednego z posłów PiS.
Chociaż dyrektywa UE nie narzuca jednolitych zasad ustalania płacowego minimum, to wprowadza obowiązek zapewnienia „adekwatności płacy minimalnej”, której wysokość powinna pozwolić na przyzwoity standard życia. Chcąc ten obowiązek spełnić, państwa członkowskie powinny uwzględnić szereg kryteriów, w tym siłę nabywczą minimum płacowego, ogólny poziom wynagrodzeń i ich rozkład, a także tempo wzrostu płac brutto na tle tempa zmian wydajności pracy.
W ocenie adekwatności ustawowych wynagrodzeń minimalnych mają pomóc stosowane już wartości referencyjne. Jak przypomniała Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, państwa członkowskie powinny wybrać co najmniej jedną orientacyjną wartość referencyjną na poziomie międzynarodowym lub na poziomie krajowym; na przykład 60 proc. mediany wynagrodzeń brutto albo 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia brutto.