Już prawie dwie trzecie firm w Polsce, w tym małych pracodawców, korzysta z elastycznych form współpracy, w tym z umów B2B czy umowy-zlecenia. To o jedną ósmą (7 pkt proc.) więcej niż w ubiegłym roku – wynika z najnowszego badania firmy Giglike i EY Polska, które monitoruje Gigbarometr, czyli barometr elastyczności rynku pracy.
Tegoroczny wskaźnik barometru, który osiągnął 5,1 pkt (na skali od 0 do 10), poszedł w górę o 0,6 pkt w porównaniu z 2023 r. potwierdzając rosnącą elastyczność polskiego rynku pracy.
Czytaj więcej
Nie tylko w USA, ale i w Polsce więcej młodych interesuje się zdobyciem konkretnego zawodu.
Gigpraca na B2B. Spadek zapotrzebowania na kontraktorów w IT
Do elastycznych form pracy, czy raczej współpracy, przekonują się coraz częściej nie tylko duże firmy (wśród nich już 85 proc. korzysta z usługodawców czy wykonawców zatrudnionych na umowach B2B i umowach-zlecenie), ale i mniejsze firmy. W tej drugiej grupie udział użytkowników gigpracy zwiększył się w tym roku z 58 do 65 proc. Jedyną grupą, która zanotowała tu spadek, były średnie firmy.
Autorzy badania zwracają uwagę na deklarowany w tym roku przez firmy wzrost liczby zawieranych umów B2B, który — co ciekawe — nie dotyczy branży IT. Tam udział umów firma-firma spadł, co jednak wynika raczej z gorszej koniunktury i ze spadku zapotrzebowania na kontraktorów (z którymi łatwiej się rozstać), niż z trendu zatrudniania ich na etacie.