Ogłoszona tuż przed świętami stopa bezrobocia rejestrowanego utrzymała się w listopadzie na notowanym od lipca tego roku rekordowo niskim poziomie 5 proc. Są też duże szanse, że pozostanie na nim do końca 2023 r., zaskakując część gospodarczych ekspertów. Mediana z prognoz szerokiego grona ekonomistów publikowanych przed rokiem w „Rzeczpospolitej” zakładała, że ten rok zakończymy z 5,7-proc. bezrobociem. Jego wzrost do 5,4 proc. przewidywano również w ustawie budżetowej, licząc się z negatywnymi dla rynku pracy efektami spowolnienia w gospodarce, w tym zwłaszcza w przemyśle uderzonym przez wysokie koszty energii.
Moda na outplacement
Te obawy po części się sprawdziły: dane GUS pokazują spadek zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw. W listopadzie pracowało tam ponad 6,83 mln osób, o 5 tys. mniej niż na początku tego roku i o 18 tys. mniej niż rok wcześniej. Jeszcze bardziej widać to w przeciętnym zatrudnieniu, które na koniec listopada (6,5 mln) było o 36 tys. mniejsze niż na początku roku, co było m.in. efektem zwolnień w części branż (w tym w meblowej). Pomimo tego w ciągu 11 miesięcy 2023 r. zarejestrowano o 4 tys. mniej osób bezrobotnych zwolnionych z przyczyn dotyczących pracodawcy (369 tys.) niż rok wcześniej. Potwierdza to opinie ekonomistów, że – pomimo pogorszenia koniunktury – firmy starają się „chomikować” pracowników na lepsze czasy. Jeśli zaś decydują się na rozstania, to dużo częściej niż w poprzednich latach inwestują w programy outplacementu, czyli profesjonalnego wsparcia dla zwalnianych osób, w tym pomocy w znalezieniu nowej pracy.
Czytaj więcej
Nieco ponad 1,5 mln Polaków przebywało w zeszłym roku czasowo za granicą – wynika z najnowszych danych GUS, które tym razem nie obejmują jednak krótszych, kilkumiesięcznych, wyjazdów.
Jak ocenia Piotr Wielgomas, prezes firmy rekrutacyjnej Bigram, boom w usługach outplacementu był jednym z zaskoczeń rynku pracy w mijającym roku. Dowodził też, że pomimo spadku popytu na pracę firmy nadal muszą konkurować o pracowników, a więc dbać o dobrą reputację pracodawcy.