Rzemieślnik - zmiana definicji w nowelizacji ustawy o rzemiośle

Rzemieślnikiem może być średni przedsiębiorca, zatrudniający od 50 do 249 pracowników.

Aktualizacja: 04.12.2015 08:01 Publikacja: 04.12.2015 07:24

Rzemieślnik - zmiana definicji w nowelizacji ustawy o rzemiośle

Foto: 123RF

To jedna ze zmian, które wprowadza nowelizacja ustawy o rzemiośle wchodząca w sobotę w życie.

Do tej pory za rzemieślnika mógł uchodzić przedsiębiorca zatrudniający do 50 osób. Dziś to ograniczenie znika. I rzemieślnikiem będzie mógł być mikro-, mały oraz średni przedsiębiorca.

Z listy działalności, których nie uznaje się za rzemiosło, zniknie działalność gastronomiczna. Dzięki temu kucharze będą rzemieślnikami. A to otworzy im drogę do uzyskiwania tytułu czeladnika lub mistrza, które potwierdzają odpowiednie kwalifikacje zawodowe.

Nowela obniża też opłaty za egzaminy mistrzowskie o 10 proc. i czeladnicze o 5 proc. Za egzamin mistrzowski trzeba będzie zapłacić 30 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, a za czeladniczy 15 proc. tej podstawy.

Nowelizacja ustawy włącza do zadań samorządu rzemiosła uczestnictwo w zadaniach z zakresu oświaty i wychowania w celu zapewnienia wykwalifikowanych kadr dla gospodarki.

Podstawa prawna: ustawa z 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o rzemiośle DzU z 4 listopada 2015 r., poz. 1782

To jedna ze zmian, które wprowadza nowelizacja ustawy o rzemiośle wchodząca w sobotę w życie.

Do tej pory za rzemieślnika mógł uchodzić przedsiębiorca zatrudniający do 50 osób. Dziś to ograniczenie znika. I rzemieślnikiem będzie mógł być mikro-, mały oraz średni przedsiębiorca.

Prawo karne
Wypadek na Trasie Łazienkowskiej. Nowe, szokujące informacje ws. Łukasza Żaka
Prawo dla Ciebie
Chronili swoje samochody przed powodzią. Policja wzywa ich na komendę. Będą mandaty?
Prawo karne
Ekstradycja Sebastiana M. Pomoże interwencja Radosława Sikorskiego?
Prawo dla Ciebie
Pracodawcy wypłacą pracownikom wynagrodzenie za 10 dni nieobecności
Materiał Promocyjny
Wpływ amerykańskich firm na rozwój polskiej gospodarki
Prawo pracy
Powódź a nieobecność w pracy. Siła wyższa, przestój, czy jest wynagrodzenie