- Zatrudniam ludzi z Ukrainy do zbioru owoców (praca w gospodarstwie rolnym) już 15 lat. Od 1 stycznia 2018 r. wchodzą zmiany. Czytam o nich, gdzie się da, ale nie rozumiem, na jakich zasadach będę teraz mogła zatrudniać, jaka będzie musiała być umowa, czy dalej będzie konieczność występowania o wizy w konsulatach na Ukrainie? – pyta czytelniczka.
Od 1 stycznia 2018 r. ma zostać wprowadzony nowy typ zezwolenia na pracę – zezwolenie na pracę sezonową. Będzie ono wymagane, jeśli cudzoziemiec będzie miał wykonywać na terytorium Polski pracę w zakresie działalności określonych w przepisach, na podstawie umowy z podmiotem, którego siedziba lub miejsce zamieszkania albo oddział, zakład lub inna forma zorganizowanej działalności znajduje się na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Założeniem jest, że tego rodzaju zezwolenie będą mogli uzyskać cudzoziemcy mający zostać zatrudnieni przy wykonywaniu prac uzależnionych od zmiany pór roku, tj. prac w sektorach, w których zwiększone zapotrzebowanie na pracowników jest związane z konkretnym okresem w roku, ze względu na powtarzające się wydarzenia lub typy wydarzeń podlegające uwarunkowaniom sezonowym. Przykładowo są to sektory związane z rolnictwem, ogrodnictwem czy turystyką. Jednak szczegółowe działania – zgodnie z podklasami Polskiej Klasyfikacji Działalności – zostały określone w rozporządzeniu ministra właściwego do spraw pracy (projekt: https://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/12300053). Tylko praca w wyznaczonych podklasach będzie objęta zezwoleniem na pracę sezonową. Do nich będzie należało ogrodnictwo czy rolnictwo, ale również wybrana działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi.
Inicjatywa szefa
O zezwolenie wnioskować będzie pracodawca dla konkretnego pracownika – cudzoziemca, któremu zamierza powierzyć zadanie mające cechy sezonowości. Zezwolenia na pracę sezonową będą wydawane na okresy nie dłuższe niż 9 miesięcy w ciągu roku kalendarzowego. Okres ten dla obcokrajowca przebywającego do tego czasu poza Polską będzie liczony od dnia pierwszego wjazdu na terytorium państw obszaru Schengen w danym roku kalendarzowym.
Zezwolenie to będzie wydawał starosta właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi. Wniosek należy składać za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy. Starosta będzie rozpatrywał wnioski o wydanie zezwolenia na pracę sezonową z uwzględnieniem pierwszeństwa cudzoziemców, którzy co najmniej raz w okresie 5 lat poprzedzających złożenie wniosku wykonywali pracę na rzecz danego podmiotu na podstawie zezwolenia na pracę sezonową, jeżeli praca była wykonywana na podstawie umowy o pracę.