Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 25 maja 2010 r. (I UK 8/10).
Andrzej B. prowadził działalność gospodarczą pod nazwą Przedsiębiorstwo Budowlano-Usługowe B. i zatrudniał pracowników, odprowadzając należne składki na ubezpieczenia społeczne. 31 sierpnia 2007 r. przedsiębiorstwo to zostało wniesione jako wkład niepieniężny do spółki jawnej. W ten sposób wszystkie składniki majątkowe dotychczasowego pracodawcy zostały przeniesione na spółkę jawną, a jego pracownicy zostali przejęci w trybie art. 231 kodeksu pracy. W wyniku następstwa prawnego, spółka jawna płaciła składki w wysokości ustalonej dla swojego poprzednika prawnego – 1,60 proc. i złożyła odpowiednie formularze za 2007 r.
ZUS podwyższył płatnikowi stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe o 50 proc. na okres od 1 kwietnia 2007 r. do 31 marca 2008 r., uznając, że spółka w tym czasie rozliczała składki na ubezpieczenie wypadkowe w nieprawidłowej wysokości (tj. przy zastosowaniu stopy procentowej 1,6 proc.), podczas gdy stopa ta wynosiła 2 proc. podstawy jej wymiaru.
Rozpoznając odwołanie spółki sąd okręgowy zmienił zaskarżoną decyzję ustalając, iż wnioskodawca w okresie od 1 września 2007 r. do 31 marca 2008 r. powinien opłacać składkę na ubezpieczenie wypadkowe przy zastosowaniu stopy procentowej wynoszącej 1,60 proc.
Apelację organu rentowego od tego wyroku sąd apelacyjny uznał za niezasadną. W ocenie sądu, wniesienie przedsiębiorstwa osoby fizycznej do handlowej spółki osobowej i kontynuowanie przez tę osobę działalności gospodarczej jest przekształceniem, o którym mowa w art. 93a § 1 Ordynacji podatkowej. Przy takim przekształceniu doszło do sukcesji generalnej, obejmującej także prawo do ulgi w wysokości opłacanych składek na ubezpieczenie wypadkowe. Oznaczało to, że wnioskodawca zachował prawo do opłacania składki przy zastosowaniu stopy procentowej swojego poprzednika prawnego wynoszącej 1,60 proc.