To skutek wzrostu przeciętnego prognozowanego wynagrodzenia za pracę, a także podwyższenia płacy minimalnej. Ostatni raz płatnicy wykazywali stare podstawy, z poprzedniego roku w dokumentach za grudzień, składanych do 15 stycznia.
Główne zasady
Urlop wychowawczy, choć jest uprawnieniem wynikającym ze stosunku pracy, stanowi odrębny tytuł do ubezpieczeń emerytalno-rentowych. Korzystającego z tej przerwy w wykonywaniu pracy nie wykazuje się w dokumentach do ZUS z kodem pracowniczym, lecz z wydzielonym dla „osób przebywających na urlopie wychowawczym" – 1211xx.
W okresie urlopu wychowawczego pracownik podlega obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowym oraz zdrowotnemu (pozostałym – nie). Pracodawca jako płatnik składek, bez względu na liczbę osób zgłoszonych do ubezpieczeń, składa za rodzica raporty miesięczne (ZUS RCA i ZUS RSA). Nalicza w nich poszczególne składki od odpowiedniej podstawy wymiaru, ale w całości finansuje je budżet państwa. Oznacza to, że w tym czasie nie stosuje się podziału finansowania na pracownika i pracodawcę.
Graniczne podstawy
Ustalając podstawę wymiaru składek emerytalnej i rentowej, pracodawca musi brać pod uwagę maksymalną i minimalną granicę wyznaczoną ustawowo. Podstawa to zatem albo faktyczne wynagrodzenie pracownika uzyskane w okresie sprzed przejścia na urlop wychowawczy, albo kwota graniczna – w zależności od tego, która wartość jest niższa.
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym stanowi równowartość 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek. Jednak podstawa składek na te ubezpieczenia nie może być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone rodzicowi za 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy i nie może być niższa niż 75 proc. minimalnego wynagrodzenia. Tak stanowi art. 18 ust. 5b i ust. 14 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2013 r., poz. 1442 ze zm.).