Skuteczna presja płacowa pracowników a konkretnie związków zawodowych, jest najlepiej widoczna w dużych przedsiębiorstwach, w tym w spółkach kopalnianych, które pod naciskiem związkowców łatwiej godzą się na zwiększenie pensji i na premie.
Jak wynika z danych GUS, w lutym tego roku, gdy średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw sięgało niemal 7,98 tys. zł brutto, to właśnie w spółkach węglowych było ono najwyższe (16,6 tys.), przewyższając o 3 tys. zł średnie płace w IT.
Czytaj więcej
Oczekiwane w tym roku ożywienie na rynku pracy sprzyja tzw. skoczkom, którzy często zmieniają pracę. Łatwiej jest wtedy o dwucyfrową podwyżkę pensji.
Nieskuteczne prośby o podwyżkę
Samodzielna walka o podwyżkę jest znacznie trudniejsza, co potwierdza najnowszy raport serwisu Aplikuj.pl. Podsumowuje on wyniki ankiety, która w marcu br. objęła prawie 400 Polaków.
Chociaż ponad czterech na dziesięciu z nich zwróciło się w ciągu ostatniego roku o podwyżkę, to swój cel osiągnęło 19 proc. Więcej osób, bo 24 proc. badanych, spotkało się z odmową.