Wzrasta liczba chorób zawodowych w Polsce. Wśród nich coraz częściej Covid-19

Covid-19 jest coraz częściej orzekany jako choroba zawodowa. W 2023 r. stało się tak w 1084 przypadkach. W 2020 r. było ich zaledwie 38.

Publikacja: 31.07.2024 04:30

Wzrasta liczba chorób zawodowych w Polsce. Wśród nich coraz częściej Covid-19

Foto: Adobe Stock

Dane z raportu Instytutu Medycyny Pracy pokazują, że ogólna liczba stwierdzonych przypadków chorób zawodowych w ostatnich latach się zwiększyła – do 3002 w 2023 roku (wzrost rok do roku 365 (13,8 proc.) przypadków.

– Faktycznie te dane mogą zaskakiwać. Liczono bowiem, że wraz z rozwojem technologii, coraz skuteczniejszymi sposobami ochrony, ta liczba powinna się zmniejszać – mówi Łukasz Kozłowski z Federacji Przedsiębiorców Polskich.

Największy wzrost w grupie pylic płuc

Największy wzrost w liczbach bezwzględnych odnotowany został z kolei w grupie pylic płuc (o 112 przypadków). Autorzy raportu zwracają uwagę, że ze względu na specyfikę patologii, skutki i częstość występowania stanowią one poważny problem zdrowotny i społeczny. Jak wskazują w tym kontekście, ważne jest, aby zarówno dotkniętym pylicą górnikom węgla, jak również osobom z pylicą krzemową umożliwić dostęp do programów profilaktycznych, przeznaczonych dla osób z pylicą azbestową (program AMIANTUS). Łukasz Kozłowski nie jest jednak zaskoczony tymi danymi.

– Można było się tego spodziewać, bowiem górnictwo było jedynym sektorem gospodarki, w którym zwiększyła się też kategoria ryzyka w kontekście ustalania wysokości składki wypadkowej. Mimo różnego rodzaju starań, które są podejmowane w kierunku zapewnienia większego bezpieczeństwa pracy w tej branży, osiągnięcie znacznego postępu w tym zakresie jest trudne – mówi.

Ekspert zwraca uwagę, że bezpieczeństwo w górnictwie jest bowiem nierozerwalnie związane ze specyfiką eksploatowanych złóż, co jest znacznie trudniejsze do kontrolowania aniżeli w przypadku innych sektorów gospodarki.

– Eliminowanie czynników ryzyka np. w przetwórstwie może być skuteczniejsze, bowiem zależy od zmiany specyfiki procesu produkcyjnego czy maszyn, które są wykorzystywane. Natomiast w górnictwie takie działania mogą nie wystarczyć – mówi Kozłowski.

Koronawirus na liście chorób zawodowych

O tym, że Covid-19 może być uznany za chorobę zawodową, wiadomo było już w czasie pandemii. Dla ubezpieczonych oznacza to korzyści.

– Osobie z chorobą zawodową przysługuje zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego w wysokości 100 proc. podstawy jego wymiaru. Przy poważniejszych powikłaniach chory może liczyć też na rentę wypadkową, korzystniejszą niż ta z ubezpieczenia rentowego. A jeśli osoba zakażona zmarła z powodu choroby zawodowej, jej najbliższym należy się renta rodzinna wypadkowa, która jest obliczana w sposób znacznie korzystniejszy niż ogólna renta rodzinna. Ubezpieczony (a w przypadku jego śmierci – najbliżsi) może też otrzymać z ZUS jednorazowe odszkodowanie – mówi dr Tomasz Lasocki z Wydziału Administracji i Nauk Społecznych Politechniki Warszawskiej.

Pomimo tego w ostatnich latach rzadko uznawano Covid-19 za chorobą zawodową. W 2020 r. było to jedynie 38 przypadków, w 2021 r. – 968, w 2022 r. – 1053, a w 2023 r. – 1084 przypadki.

– Dane za ubiegły rok pokazują jednak, że świadomość w tym zakresie nieznacznie się zwiększyła. Przy spadku zachorowalności mamy bowiem większą liczbę przypadków, w których uznano Covid-19 za chorobę zawodową – mówi dr Tomasz Lasocki.

Potwierdzają to dane ZUS dotyczące absencji chorobowej. W całym 2023 r. roku zarejestrowano 396,2 tys. zaświadczeń lekarskich związanych z zachorowalnością na Covid-19. W porównaniu z rokiem wcześniejszym liczba wystawionych z tego tytułu zwolnień była niższa o 32 proc. Doktor Lasocki przypomina, że osoby, które odczuwają konsekwencje zachorowania na Covid-19 i potrafią wykazać, że najprawdopodobniej zakaziły się w miejscu pracy, powinny wszcząć odpowiednią procedurę. – Zapewne będą to już jednak nowe przypadki, niezwiązane z pandemią – mówi. Powód?

– Po pierwsze, trudno będzie dowieść po takim czasie, że ktoś zaraził się w pracy. Po drugie, część spraw uległa już zapewne przedawnieniu – dodaje.

Dane z raportu Instytutu Medycyny Pracy pokazują, że ogólna liczba stwierdzonych przypadków chorób zawodowych w ostatnich latach się zwiększyła – do 3002 w 2023 roku (wzrost rok do roku 365 (13,8 proc.) przypadków.

– Faktycznie te dane mogą zaskakiwać. Liczono bowiem, że wraz z rozwojem technologii, coraz skuteczniejszymi sposobami ochrony, ta liczba powinna się zmniejszać – mówi Łukasz Kozłowski z Federacji Przedsiębiorców Polskich.

Pozostało 91% artykułu
Prawo karne
Wypadek na Trasie Łazienkowskiej. Nowe, szokujące informacje ws. Łukasza Żaka
Prawo dla Ciebie
Chronili swoje samochody przed powodzią. Policja wzywa ich na komendę. Będą mandaty?
Prawo karne
Ekstradycja Sebastiana M. Pomoże interwencja Radosława Sikorskiego?
Prawo dla Ciebie
Pracodawcy wypłacą pracownikom wynagrodzenie za 10 dni nieobecności
Materiał Promocyjny
Wpływ amerykańskich firm na rozwój polskiej gospodarki
Prawo pracy
Powódź a nieobecność w pracy. Siła wyższa, przestój, czy jest wynagrodzenie