Składka zdrowotna za styczeń jeszcze na starych zasadach

Przedsiębiorca będzie liczył opłatę na zdrowie od dochodu z działalności. Co miesiąc.

Publikacja: 15.12.2021 11:16

Składka zdrowotna za styczeń jeszcze na starych zasadach

Foto: Adobe Stock

Polski Ład diametralnie zmienia firmowe rozliczenia. Wchodzi 1 stycznia 2022 r., ale składkę zdrowotną za ten miesiąc naliczymy jeszcze na starych zasadach. Zwracali na to uwagę eksperci z ZUS w czasie zorganizowanego przez rzecznika małych i średnich przedsiębiorców webinarium „Jednoosobowa działalność gospodarcza w obliczu Polskiego Ładu".

Przypomnijmy, że obecnie przedsiębiorcy płacą składkę zdrowotną w stałej kwocie 381,81 zł miesięcznie. W przyszłym roku, zgodnie z Polskim Ładem, będzie ona liczona od dochodu z działalności gospodarczej. Przedsiębiorcy na skali podatkowej zapłacą 9 proc. U tych, którzy korzystają z liniowego PIT, wyniesie ona 4,9 proc. dochodu. Składkę zdrowotną za styczeń 2022 r. zapłacimy jednak jeszcze w zryczałtowanej wysokości.

– Wyniesie 9 proc., a podstawą wymiaru będzie kwota odpowiadająca 75 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w IV kwartale 2021 r. Jego wysokość będzie znana około 20 stycznia – tłumaczył Andrzej Okułowicz z ZUS. Dodał, że także przedsiębiorcy na liniowym PIT składkę zdrowotną za styczeń 2022 r. zapłacą w wysokości 9 proc. podstawy wymiaru. Stawkę 4,9 proc. będą stosować dopiero przy liczeniu składki za luty i następne miesiące.

Czytaj więcej

Składka zdrowotna: nowe obowiązki, nowe terminy

Jak będą wyglądały te kolejne rozliczenia? Składkę zdrowotną za dany miesiąc zapłacimy do 20. dnia następnego miesiąca, a będziemy ją liczyć od dochodu z poprzedniego. Czyli np. składkę za luty obliczamy od dochodu ze stycznia. A za marzec od dochodu z lutego.

Jak go liczyć? Spójrzmy na przykład zaprezentowany na webinarium. Przedsiębiorca w styczniu 2022 r. ma 10 tys. zł przychodu, w lutym 15 tys. zł, w marcu 12 tys. zł. Koszty odpowiednio wynoszą 5, 8 i 7 tys. zł (zaliczamy do nich także składki na ubezpieczenia społeczne). Podstawa wymiaru składki zdrowotnej za luty wyniesie 5 tys. zł (przychód za styczeń minus koszty za ten miesiąc). Za marzec 7 tys. zł (suma przychodów za styczeń i luty minus suma kosztów za te miesiące minus dochód za styczeń). Za kwiecień podstawa wymiaru to 5 tys. zł (suma przychodów za styczeń–marzec minus suma kosztów za te miesiące minus dochód za styczeń–luty) – tłumaczył Bernard Jaroszewicz z ZUS.

Co w sytuacji, gdy w danym miesiącu przedsiębiorca ma stratę?

– Strata oznacza brak dochodu, należy więc wykazać go w kwocie zero. Podstawą wymiaru składki zdrowotnej będzie minimalne wynagrodzenie. W 2022 r. wyniesie ono 3010 zł, a składka 270,90 zł – wyjaśniał Andrzej Okułowicz.

Eksperci tłumaczyli też, jak mają płacić składki osoby prowadzące kilka biznesów opodatkowanych w różnych formach, np. według skali i ryczałtem. W takiej sytuacji składka powinna być liczona odrębnie dla każdego rodzaju działalności.

Podatkowo-składkowy pakiet Polskiego Ładu można znaleźć w Dzienniku Ustaw pod poz. 2105.

Polski Ład diametralnie zmienia firmowe rozliczenia. Wchodzi 1 stycznia 2022 r., ale składkę zdrowotną za ten miesiąc naliczymy jeszcze na starych zasadach. Zwracali na to uwagę eksperci z ZUS w czasie zorganizowanego przez rzecznika małych i średnich przedsiębiorców webinarium „Jednoosobowa działalność gospodarcza w obliczu Polskiego Ładu".

Przypomnijmy, że obecnie przedsiębiorcy płacą składkę zdrowotną w stałej kwocie 381,81 zł miesięcznie. W przyszłym roku, zgodnie z Polskim Ładem, będzie ona liczona od dochodu z działalności gospodarczej. Przedsiębiorcy na skali podatkowej zapłacą 9 proc. U tych, którzy korzystają z liniowego PIT, wyniesie ona 4,9 proc. dochodu. Składkę zdrowotną za styczeń 2022 r. zapłacimy jednak jeszcze w zryczałtowanej wysokości.

Nieruchomości
Posiadaczy starych kominków czeka kara lub wymiana. Terminy zależą od województwa
W sądzie i w urzędzie
Prawo jazdy nie do uratowania, choć kursanci zdali egzamin
Prawo karne
Przerwanie wałów w Jeleniej Górze Cieplicach. Jest stanowisko dewelopera
Prawo dla Ciebie
Pracodawcy wypłacą pracownikom wynagrodzenie za 10 dni nieobecności
Materiał Promocyjny
Wpływ amerykańskich firm na rozwój polskiej gospodarki
Prawo pracy
Powódź a nieobecność w pracy. Siła wyższa, przestój, czy jest wynagrodzenie