Ulga B+R: wystarczy prowadzenie odrębnej ewidencji pomocniczej

Przepisy nie określają formy ani minimalnych wymagań dla ewidencji rachunkowej służącej do wyodrębnienia wydatków związanych z działalnością badawczo-rozwojową. Musi ona tylko umożliwiać jednoznaczne określenie kosztów kwalifikowanych.

Publikacja: 30.01.2019 04:30

Ulga B+R: wystarczy prowadzenie odrębnej ewidencji pomocniczej

Foto: 123RF

Tak uznał Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji z 4 stycznia 2019 r. (0111-KDIB1-3.4010.578.2018.1.AN).

Wnioskodawca prowadzi działalność gospodarczą w zakresie produkcji oraz sprzedaży sprzętu AGD, tj. lodówek i pralek. Uzyskuje od innych podmiotów technologie produkcji oraz specyfikacje wyrobów, jednak samodzielnie prowadzi prace badawcze (B+R). Przedmiotowe prace dotyczą planowania produkcji, poszczególnych produktów oraz procesów produkcyjnych. Spółka dokonuje ich ulepszeń oraz usprawnień, w zakresie mającym wpływ na takie czynniki jak kosztochłonność, efektywność procesów, parametry użytkowe produktów itp. W związku z pracami B+R spółka ponosi koszty, w szczególności koszty pracy pracowników, koszty amortyzacji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych (WNiP), koszty zużycia materiałów i wytworzenia wyrobów gotowych wykorzystywanych do badań oraz koszty usług obcych. Pomimo złożonej struktury organizacyjnej możliwe jest wyróżnienie w niej m.in. osób zatrudnionych w celu prowadzenia prac B+R. Wnioskodawca wskazał przy tym, że jego pracownicy realizują zarówno prace o charakterze B+R, jak również czynności rutynowe. Aby śledzić oba rodzaje zadań i spędzony na nich czas, spółka planuje wprowadzenie ewidencji czasu pracy zawierającej znaczniki dla zadań dot. prac B+R oraz prac rutynowych, co posłuży dalszemu wyodrębnieniu ponoszonych przez spółkę kosztów związanych z działalnością B+R. Tak zidentyfikowane koszty będą przeksięgowane do ewidencji pomocniczej.

Czytaj też: Ulga B+R – jak skorzystać i udokumentować wydatki na badania i rozwój

Na tle takiego stanu faktycznego, spółka zwróciła się do Dyrektora KIS z pytaniem czy wypełnienie obowiązku wyodrębnienia kosztów w zakresie prac B+R (określonego w art. 9 ust. 1b ustawy o CIT) poprzez prowadzenie odrębnej ewidencji pomocniczej opisanej powyżej będzie wystarczające do skorzystania przez spółkę z ulgi podatkowej.

Dyrektor KIS zgodził się ze stanowiskiem podatnika, że dla celów skorzystania z ulgi B+R wystarczające jest prowadzenie odrębnej ewidencji pomocniczej. Natomiast warunkiem, jaki ewidencja powinna spełniać, jest umożliwienie wyodrębnienia wydatków w taki sposób, aby możliwe było wykazanie w zeznaniu podatkowym kosztów kwalifikowanych w odpowiedniej wysokości. Organ zaznaczył, że w swoim stanowisku nie odniósł się do wskazanego przez spółkę sposobu podziału kosztów.

komentarz eksperta

Anna Zabiełło, konsultantka w dziale Doradztwa Podatkowego Deloitte

Ulga B+R jest atrakcyjnym dla przedsiębiorców rozwiązaniem podatkowym, dającym możliwość podwójnego odliczenia w podatku dochodowym tzw. wydatków kwalifikowanych poniesionych na działalność B+R. Od 1 stycznia 2018 r. katalog tych kosztów i limity odliczeń zostały znacznie zwiększone, przykładowo o wynagrodzenia pracowników, także tych zatrudnionych na umowę zlecenie oraz umowę o dzieło, koszty nabycia specjalistycznego sprzętu, koszty usługi wykorzystania aparatury naukowo-badawczej czy też o dokonywane odpisy amortyzacyjne, w części w jakiej dotyczą one działalności B+R. Zmiany te spowodowały, że korzyści płynące z zastosowania ulgi uczyniły ją jeszcze bardziej atrakcyjną.

Jednym z warunków skorzystania z ulgi jest odpowiednie zidentyfikowanie i zaewidencjonowanie kosztów kwalifikowanych, które mogą zostać odliczone od podstawy opodatkowania zgodnie z przepisami ustawy o CIT. Nie oznacza to, że przedsiębiorstwa muszą wydzielać wyspecjalizowane komórki badawcze czy też tworzyć stanowiska pracy dedykowane w całości pracom B+R.

Trzeba brać jednak pod uwagę, że kosztami kwalifikowanymi są jedynie wydatki związane stricte z działalnością badawczo-rozwojową. Dlatego, jak wskazują organy podatkowe, wydatki związane z zatrudnieniem pracowników wykonujących zarówno prace B+R, jak i inne prace powinny być odpowiednio wyodrębnione w ewidencji tak, aby umożliwić ich jasne wyłączenie z kosztów kwalifikowanych w części niedotyczącej B+R. To samo dotyczy przykładowo kosztów związanych z amortyzacją środków trwałych i WNiP wykorzystywanych na cele różnych zadań w firmie.

W tym kontekście podatnicy, w tym spółka, rozważają w jaki sposób prowadzić ewidencję kosztów kwalifikowanych, aby skutecznie skorzystać z ulgi B+R dopełniając wymogów ustawowych. Zgodnie z art. 9 ust. 1 ustawy o CIT oraz regulacjami zawartymi w ustawie o rachunkowości (uor), co do zasady podatnik jest zobowiązany do prowadzenia ewidencji rachunkowej, obejmującej zbiory zapisów księgowych, obrotów i sald w postaci m.in. dziennika, księgi głównej, ale też ksiąg pomocniczych (będących uszczegółowieniem i uzupełnieniem zapisów kont księgi głównej). Natomiast w przypadku chęci skorzystania z ulgi B+R, podatnik musi dodatkowo, w ramach tej ewidencji, wyodrębnić koszty działalności B+R.

Ustawodawca zasadniczo nie narzuca podatnikowi konkretnej formy, rodzaju narzędzia czy minimalnych wymogów wyodrębnienia wydatków na cele skorzystania z ulgi B+R. Przedsiębiorca ma więc dowolność w wyborze formy ich zewidencjonowania, a jedynym jego obowiązkiem jest zapewnienie, aby forma ta umożliwiała jednoznaczną identyfikację i sklasyfikowanie właściwej wartości tych wydatków dla ulgi B+R. Powyższe potwierdziło także w swoich wyjaśnieniach Ministerstwo Finansów.

Spotykanymi w praktyce formami wyodrębniania wydatków B+R są przykładowo:

- tworzenie dedykowanych MPK dla poszczególnych projektów badawczo-rozwojowych,

- prowadzenie ewidencji kosztów w formie pliku excel bądź

- konta pomocnicze.

Co to oznacza w praktyce? W przypadku gdy podatnik rozważa w jakiej formie, tj. jak wyodrębnić wydatki ponoszone w związku z realizacją prac B+R, to zgodnie z omawianym stanowiskiem Dyrektora KIS podatnik ma pełną dowolność wyboru tej formy, o ile tylko umożliwi ona wykazanie tych wydatków w zeznaniu za odpowiedni rok podatkowy w prawidłowej wysokości. Należy więc stwierdzić, że jedną z takich form może być zastosowanie odrębnej ewidencji pomocniczej. ?

Tak uznał Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji z 4 stycznia 2019 r. (0111-KDIB1-3.4010.578.2018.1.AN).

Wnioskodawca prowadzi działalność gospodarczą w zakresie produkcji oraz sprzedaży sprzętu AGD, tj. lodówek i pralek. Uzyskuje od innych podmiotów technologie produkcji oraz specyfikacje wyrobów, jednak samodzielnie prowadzi prace badawcze (B+R). Przedmiotowe prace dotyczą planowania produkcji, poszczególnych produktów oraz procesów produkcyjnych. Spółka dokonuje ich ulepszeń oraz usprawnień, w zakresie mającym wpływ na takie czynniki jak kosztochłonność, efektywność procesów, parametry użytkowe produktów itp. W związku z pracami B+R spółka ponosi koszty, w szczególności koszty pracy pracowników, koszty amortyzacji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych (WNiP), koszty zużycia materiałów i wytworzenia wyrobów gotowych wykorzystywanych do badań oraz koszty usług obcych. Pomimo złożonej struktury organizacyjnej możliwe jest wyróżnienie w niej m.in. osób zatrudnionych w celu prowadzenia prac B+R. Wnioskodawca wskazał przy tym, że jego pracownicy realizują zarówno prace o charakterze B+R, jak również czynności rutynowe. Aby śledzić oba rodzaje zadań i spędzony na nich czas, spółka planuje wprowadzenie ewidencji czasu pracy zawierającej znaczniki dla zadań dot. prac B+R oraz prac rutynowych, co posłuży dalszemu wyodrębnieniu ponoszonych przez spółkę kosztów związanych z działalnością B+R. Tak zidentyfikowane koszty będą przeksięgowane do ewidencji pomocniczej.

Prawo karne
Wypadek na Trasie Łazienkowskiej. Nowe, szokujące informacje ws. Łukasza Żaka
Prawo dla Ciebie
Chronili swoje samochody przed powodzią. Policja wzywa ich na komendę. Będą mandaty?
Prawo karne
Ekstradycja Sebastiana M. Pomoże interwencja Radosława Sikorskiego?
Prawo dla Ciebie
Pracodawcy wypłacą pracownikom wynagrodzenie za 10 dni nieobecności
Materiał Promocyjny
Wpływ amerykańskich firm na rozwój polskiej gospodarki
Prawo pracy
Powódź a nieobecność w pracy. Siła wyższa, przestój, czy jest wynagrodzenie