TERMINY DLA PODATNIKÓW I PŁATNIKÓW

do 25 maja (czwartek)

> płatnicy wpłacają VAT za kwiecień 2023 r.,

> płatnicy wykonujący transakcje wewnątrzwspólnotowe składają o nich informację podsumowującą VAT UE za kwiecień 2023 r.,

> płatnicy VAT przekazują organom skarbowym plik JPK_V7M za kwiecień 2023 r.,

> płatnicy VAT przesyłają organom skarbowym plik JPK_V7K za kwiecień 2023 r. (część ewidencyjna),

> płacący akcyzę rozliczają ją za kwiecień 2023 r. i składają deklarację dla podatku akcyzowego,

> przedsiębiorcy rozliczają należny podatek cukrowy oraz od sprzedaży detalicznej za kwiecień 2023 r.

do 31 maja (środa)

> pracodawcy, którzy obligatoryjnie tworzą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, wpłacają co najmniej 75 proc. równowartości odpisów podstawowych na wyodrębniony rachunek bankowy zfśs,

> rolnicy lub domownicy, którzy prowadzą działalność gospodarczą, składają do Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego zaświadczenie

albo oświadczenie o tym, że nie przekroczyli kwoty granicznej podatku dochodowego od przychodów z tej działalności za 2022 r.

do 1 czerwca (czwartek)

> przedsiębiorcy składają wniosek o zwrot nadpłaty składki zdrowotnej wynikającej z rocznego rozliczenia za 2022 r.

do 5 czerwca (poniedziałek)

> przedsiębiorcy składają deklarację VAT-14 o należnych kwotach podatku VAT przy wewnątrzwspólnotowym nabyciu paliw silnikowych za maj 2023 r.

do 7 czerwca (środa)

> podatek dochodowy za maj 2023 r. wpłacają rozliczający się w formie karty podatkowej.

do 12 czerwca (poniedziałek)

> przedsiębiorcy płacący VAT składają zgłoszenie INTRASTAT za maj 2023 r.

do 15 czerwca (czwartek)

> osoby prawne, jednostki organizacyjne oraz spółki bez osobowości prawnej wpłacają podatek od nieruchomości i podatek leśny za czerwiec 2023 r.

do 20 czerwca (wtorek)

> rozliczający się ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych wpłacają go za maj 2023 r.,

> spółka dominująca, która reprezentuje podatkową grupę kapitałową, wpłaca zaliczkę na podatek pobraną za maj 2023 r.,

> pracodawcy wpłacają zaliczki na podatek dochodowy od przychodów pracowników ze stosunku pracy, z pracy nakładczej i z wypłaconych aim zasiłków z ubezpieczenia społecznego za maj 2023 r.,

> zleceniodawcy wpłacają zaliczki na podatek dochodowy od świadczeń innych niż ze stosunku pracy (np. z umów-zleceń, o dzieło) za maj 2023 r.

25 czerwca (niedziela)

ostatnia niedziela przypadająca w czerwcu – nie obowiązuje wtedy zakaz handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem, powierzania pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania pracy w handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem.

do 26 czerwca (poniedziałek)

> płatnicy wpłacają VAT za maj 2023 r.,

> płatnicy wykonujący transakcje wewnątrzwspólnotowe składają o nich informację podsumowującą VAT UE za maj 2023 r.,

> płatnicy VAT przekazują organom skarbowym plik JPK_V7M zamaj 2023 r.,

> płatnicy VAT przesyłają organom skarbowym plik JPK_V7K zamaj 2023 (część ewidencyjna),

> płacący akcyzę rozliczają ją za maj 2023 r. i składają deklaracjędla podatku akcyzowego,

> przedsiębiorcy rozliczają należny podatek cukrowy oraz odsprzedaży detalicznej za maj 2023 r.

do 30 czerwca (piątek)

> roczne sprawozdanie finansowe za 2022 r. zatwierdzają jednostki, których rok obrotowy jest zgodny z rokiem kalendarzowym.

Kwota zmniejszająca podatek w 2023 r. 

Kwota wolna od podatku w 2023 r. wynosi 30 000 zł. Tym samym kwota zmniejszająca podatek PIT równa się 3600 zł (12 proc. z 30 000 zł).

Finansowanie składek ZUS w 2023 r.

Rodzaj składki Stawka łączna (proc.) Finansowana przez pracownika (proc.) Finansowaną przez pracodawcę (proc.)
emerytalna 19,52 9,76 9,76
rentowa 8 1,5 6,5
zdrowotna 9 9
chorobowa 2,45 2,45
wypadkowa od 0,67 do 3,33 od 0,67 do 3,33
Fundusz Pracy 1,00 1,00
Fundusz Solidarnościowy 1,45 1,45
FGŚP 0,10 0,10
Fundusz Emerytur Pomostowych 1,50 1,50

Skala podatkowa od 1 styczna 2023 r.

Podstawa obliczenia podatku ponad: Podstawa obliczenia podatku do: Podatek wynosi
0 zł 30 000 zł 0 zł
30 000 zł 120 000 zł 12 proc. - kwota zmniejszająca podatek 3 600 zł
120 000 zł 10 800 + 32 proc. nadwyżki ponad 120 000 zł
1 000 000 zł 4 proc. od nadwyżki ponad 1 mln zł podstawy (podatek solidarnościowy)

TERMINY ROZLICZEŃ Z ZUS

> do 31 maja (środa) osoby pobierające świadczenia (zasiłki) przedemerytalne przekazują do ZUS informację o wysokości przychodu z pracy zarobkowej uzyskanego od 1 marca 2022 r. do 28 lutego 2023 r.,

> do 5 czerwca (poniedziałek) składki za maj 2023 r. wpłacają jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe,

> do 15 czerwca (czwartek) składki za maj 2023 r. wpłacają płatnicy składek posiadający osobowość prawną,

> do 20 czerwca (wtorek) składki za maj 2023 r. wpłacają pozostali płatnicy.

WYSOKOŚĆ SKŁADEK ZA MAJ 2023 R.

I. DLA OSÓB ROZPOCZYNAJĄCYCH PIERWSZĄ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ I KORZYSTAJĄCYCH Z ULGI

Podstawa wymiaru składek za styczeń-czerwiec 2023 r.  nie może być niższa niż 1047 zł.

Składki za kwiecień (minimalne) na ubezpieczenie:

emerytalne 204,37 zł (tj. 19,52 proc.)

rentowe 83,76 zł (tj. 8 proc.)

chorobowe 25,65 zł (tj. 2,45 proc.)

wypadkowe – jeśli stopa procentowa składki wynosi 1,67 proc., składka to 17,48 zł.

Osoby korzystające z ulgi zasadniczo nie płacą składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy.

II. SKŁADKI Z DZIAŁALNOŚCI BEZ PRAWA DO ULGI

Podstawa wymiaru składek do ZUS za styczeń-grudzień 2023 r. dla:

> prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą,

> twórców i artystów,

> osób wykonujących wolny zawód (np. lekarzy, położnych, pielęgniarek, tłumaczy, nauczycieli),

> wspólnika jednoosobowej spółki z o.o. oraz wspólników spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej,

> osób prowadzących publiczną lub niepubliczną szkołę, inną formę wychowania przedszkolnego, placówkę lub ich zespół na podstawie przepisów o systemie oświaty,

> osób współpracujących z prowadzącymi pozarolniczą działalność nie może być niższa niż 4161,00 zł.

Składki za maj (minimalne) na ubezpieczenie:

emerytalne 812,23 zł (tj. 19,52 proc.)

rentowe 332,88 zł (tj. 8 proc.)

• chorobowe 101,94 zł (tj. 2,45 proc.)

wypadkowe – jeśli stopa procentowa składki wynosi 1,67 proc., kwota składki to 69,49 zł.

Składka na Fundusz Pracy i Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych dla tych osób nie może być niższa niż 101,94 zł (tj. 2,45 proc.).

Składka zdrowotna od lutego 2023 do stycznia 2024 r.:

przy skali podatkowej – 9 proc. dochodu uzyskanego w miesiącu poprzedzającym miesiąc, za który opłacana jest składka, nie mniej niż 314,10 zł

podatku liniowym – 4,9 proc. dochodu ustalonego j.w., nie mniej niż 314,10 zł

przy ryczałcie: 376,16 zł (gdy roczny przychód nie przekracza 60 tys. zł), 626,93 zł (przychody od 60 tys. zł do 300 tys. zł, 1128,48 zł (przychody powyżej 300 tys. zł). 

W 2023 r. przedsiębiorcy rozliczający się w formie podatku liniowego mogą zaliczyć do kosztów podatkowych lub odliczyć od dochodu składkę zdrowotną do wysokości 10 200 zł.

III. SKŁADKI NA TZW. MAŁY ZUS PLUS OD STYCZNIA 2023 r.

Najniższa podstawa wymiaru składek społecznych zależy od dochodu w 2022 r., jeśli przychód nie przekroczył 120 000 zł.

LIMITY

Podstawa dobrowolnie opłacanej składki chorobowej od 1 stycznia do 31 grudnia 2023 r. nie może przekroczyć miesięcznie 17 337,50 zł. (250 proc. x 6935 zł).

Kwota rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2023 r. – 208 050 zł.

Składki na ubezpieczenia społeczne rolników w II kwartale 2023 r.

Za rolnika/małżonka prowadzących działalność rolniczą w gospodarstwie rolnym Podstawa wymiaru Kwota miesięcznej /kwartalnej składki za jedną osobę (w zł)
o pow. do 50 ha przelicz. składka podstawowa = 10 proc. emerytury podstawowej 143/429
o pow. powyżej 50 ha przelicz. do 100 ha przeliczeniowych składka podstawowa + 12 proc. emerytury podstawowej 315/945
o pow. powyżej 100 ha przelicz. do 150 ha przeliczeniowych składka podstawowa + 24 proc. emerytury podstawowej 486/1458
o pow. powyżej 150 ha przelicz. do 300 ha przeliczeniowych składka podstawowa + 36 proc. emerytury podstawowej 658/1974
o pow. powyżej 300 ha przeliczeniowych składka podstawowa + 48 proc. emerytury podstawowej 829/2487
Za rolnika/małżonka prowadzącego dodatkową pozarolniczą działalność gospodarczą i działalność rolniczą w gospodarstwie rolnym Podstawa wymiaru Składka należna za miesiąc /kwartał
o pow. do 50 ha przelicz. dwukrotność składki podstawowej 286/858
o pow. powyżej 50 ha przelicz. do 100 ha przeliczeniowych dwukrotność składki podstawowej + składka dodatkowa, tj. 12 proc. emerytury podstawowej 458/1374
o pow. powyżej 100 ha przelicz. do 150 ha przeliczeniowych dwukrotność składki podstawowej + składka dodatkowa, tj. 24 proc. emerytury podstawowej 629/1887
o pow. powyżej 150 ha przelicz. do 300 ha przeliczeniowych dwukrotność składki podstawowej + składka dodatkowa, tj. 36 proc. emerytury podstawowej 801/2403
o pow. powyżej 300 ha przeliczeniowych dwukrotność składki podstawowej + składka dodatkowa, tj. 48 proc. emerytury podstawowej 972/2916
Za domownika rolnika Podstawa wymiaru Składka należna za miesiąc /kwartał
niezależnie od powierzchni gospodarstwa składka podstawowa, tj. 10 proc. emerytury podstawowej 143/429
Za domownika prowadzącego dodatkową pozarolniczą działalność gospodarczą Podstawa wymiaru Składka należna za miesiąc /kwartał
niezależnie od powierzchni gospodarstwa dwukrotność składki podstawowej 286/858

SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE ROLNIKÓW W II KWARTALE 2023 R.

Miesięczna składka na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie w II kwartale 2023 r. 60 zł za każdą osobę podlegającą temu ubezpieczeniu (180 zł za kwartał).

Uwaga! Składki za II kwartał 2023 r. rolnicy wpłacają do 2 maja 2023 r.

WYNAGRODZENIA I INNE STAWKI W PRAWIE PRACY

Minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia do 30 czerwca 2023 r.: 3490 zł.

Minimalne wynagrodzenie od 1 lipca do 31 grudnia 2023 r.: 3600 zł.

Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców od 1 stycznia do 30 czerwca 2023 r.: 22,80 zł.

Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców od 1 lipca do 31 grudnia 2023 r.: 23,50 zł.

Maksymalna kwota odprawy z tytułu zwolnień grupowych od 1 stycznia do 30 czerwca 2023 r.: 52 350 zł (3490 zł x 15), ale może być 34 900 zł ze względu na stan epidemii.

Maksymalna kwota odprawy z tytułu zwolnień grupowych od 1 lipca do 31 grudnia 2023 r.: 54 000 zł (3600 zł x15), (36 000 zł – stan epidemii).

Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej:

7124,26 zł – w I kwartale 2023 r.

> 6733,49 zł – w IV kwartale 2022 r.

> 6480,67 zł – w III kwartale 2022 r.

> 6156,25 zł – w II kwartale 2022 r.

> 6235,22 zł – w I kwartale 2022 r.

> 5995,09 zł – w IV kwartale 2021 r.

> 5657,30 zł – w III kwartale 2021 r.

> 5504,52 zł – w II kwartale 2021 r.

> 5681,56 zł – w I kwartale 2021 r.

> 5457,98 zł – w IV kwartale 2020 r.

> 5168,93 zł – w III kwartale 2020 r.

INNE ŚWIADCZENIA

Współczynnik ekwiwalentowy za urlop wypoczynkowy w 2023 i 2022 r.

Wielkość etatu Współczynnik ekwiwalentowy 2023 r. Współczynnik ekwiwalentowy 2022 r.
cały etat 20,83 20,92
3/4 15,62 15,69
2/3 13,89 13,95
3/5 12,50 12,55
1/2 10,42 10,46
1/3 6,94 6,97
1/4 5,21 5,23
1/5 4,67 4,18

Dodatki za godzinę pracy w porze nocnej w 2023 r.

(zmiana minimalnego wynagrodzenia w trakcie roku)

Miesiące Kwoty dodatków nocnych brutto (w zł) Sposób obliczenia dodatków
styczeń, maj, czerwiec 4,15 (3490 zł : 168 godz.) x 20 proc.
luty 4,36 (3490 zł : 160 godz.) x 20 proc.
marzec 3,79 (3490 zł : 184 godz.) x 20 proc.
kwiecień 4,59 (3490 zł : 152 godz.) x 20 proc.
lipiec, wrzesień 4,29 (3490 zł : 168 godz.) x 20 proc.
sierpień, październik 4,09 (3490 zł : 176 godz.) x 20 proc.
listopad 4,50 (3490 zł : 160 godz.) x 20 proc.
grudzień 4,74 (3490 zł : 152 godz.) x 20 proc.

Minimalna podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłków w 2023 r.

PRACOWNIK od 1 stycznia do 30 czerwca od 1 lipca do 31 grudnia
cały etat 3011,52 zł (3490 zł – 13,71 proc.) 3106,44 zł (3600 zł – 13,71 proc.)
3/4 2258,64 zł (2617,50 zł – 13,71 proc.) 2329,83 zł (2700 zł – 13,71 proc.)
1/2 1505,76 zł (1745 zł – 13,71 proc.) 1553,22 zł (1800 zł – 13,71 proc.)
1/3 1003,83 zł (1163,33 zł – 13,71 proc.) 1035,48 zł (1200 zł – 13,71 proc.)
1/4 752,88 zł (872,50 zł – 13,71 proc.) 776,61 zł (900 zł – 13,71 proc.)

Miesięczne wymiary czasu pracy w 2023 r.

Miesiąc Święta/Dzień tygodnia Wyliczenie czasu pracy Liczba godzin pracy Liczba dni pracy Liczba dni wolnych
Styczeń 1 stycznia – Nowy Rok (sobota) 6 stycznia – Święto Trzech (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni tzw. wystające) – (8 godz. x 1 święto) 168 21 10
Luty brak (40 godz. x 4 tyg.) 160 20 8
Marzec brak (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) 184 23 8
Kwiecień 9 kwietnia – pierwszy dzień Wielkiej Nocy* (niedziela) 10 kwietnia – drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek) (40 godz. x 4 tyg.) – (8 godz. x 1 święto) 152 19 11
Maj 1 maja – Święto Państwowe (poniedziałek) 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja (wtorek) 28 maja – Pierwszy Dzień Zielonych Świątek (niedziela) (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) – (8 godz. x 2 święta) 168 21 10
Czerwiec  8 czerwca – Boże Ciało (czwartek) (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) – (8 godz. x 1 święto) 168 21 9
Lipiec brak (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) 168 21 10
Sierpień 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (wtorek) (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) - (8 godz. x 1 święto) 176 22 9
Wrzesień brak (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) 168 21 9
Październik brak (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) 176 22 9
Listopad 1 listopada – Wszystkich Świętych (środa) 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości (sobota) (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) – (8 godz. x 2 święta) 160 20 10 (w tym dzień wolny za sobotnie święto)
Grudzień 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia (poniedziałek) 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia (wtorek) (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) – (8 godz. x 2 święta) 152 19 12
Łącznie: 13 dni świątecznych (9 przypada od poniedziałku do piątku, jedno w sobotę, 3 w niedziele) 2000 250 115

* nazewnictwo świąt zgodne z ustawą z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (tekst jedn. DzU z 2020 r., poz. 1920)

Diety za dobę podróży zagranicznej oraz limit na nocleg w hotelu od 29 listopada  2022 r.*

Państwo Waluta Kwota diety Kwota limitu na nocleg
Australia AUD 95 270
Austria EUR 57 150
Belgia EUR 55 200
Białoruś EUR 42 130
Bułgaria EUR 40 120
Chorwacja EUR 42 125
Chiny EUR 55 170
Cypr EUR 43 160
Czechy EUR 41 120
Dania DKK 446 1430
Estonia EUR 45 110
Finlandia EUR 53 180
Francja EUR 55 200
Grecja EUR 50 160
Hiszpania EUR 50 200
Holandia EUR 50 150
Irlandia EUR 52 160
Kanada CAD 71 190
Litwa EUR 45 150
Łotwa EUR 57 132
Niemcy EUR 49 170
Norwegia NOK 496 1650
Portugalia EUR 49 150
Rosja EUR 48 200
Rumunia EUR 42 110
Słowacja EUR 47 132
Słowenia EUR 45 143
Stany Zjednoczone Ameryki (USA) w tym: USD 59 200
– Nowy Jork USD 59 350
– Waszyngton USD 59 300
Szwajcaria CHF 88 220
Szwecja SEK 510 2000
Turcja USD 53 185
Ukraina EUR 41 180
Węgry EUR 44 143
Wielka Brytania GBP 45 220
Włochy EUR 53 192

* zmiany objęły niektóre kraje lub stawki

Dochód pracownika zwolniony z podatku podczas czasowego pobytu za granicą (wybrane)

Państwo Waluta Kwota dochodu zwolniona za każdy dzień (dieta x 30 proc.)
Australia AUD 28,50 (95 x 0,30)
Austria EUR 17,10 (57 x 0,30)
Belgia EUR 16,50 (55 x 0,30)
Białoruś EUR 12,60 (42 x 0,30)
Bułgaria EUR 12 (40 x 0,30)
Chiny EUR 16,50 (55 x 0,30)
Chorwacja EUR 12,60 (42 x 0,30)
Cypr EUR 12,90 (43 x 0,30)
Czechy EUR 12,30 (41 x 0,30)
Dania DKK 133,80 (446 x 0,30)
Estonia EUR 13,50 (45 x 0,30)
Finlandia EUR 15,90 (53 x 0,30)
Francja EUR 16,50 (55 x 0,30)
Grecja EUR 15 (50 x 0,30)
Gruzja EUR 14,40 (48 x 0,30)
Hiszpania EUR 15 (50 x 0,30)
Holandia EUR 15 (50 x 0,30)
Irlandia EUR 15,60 (52 x 0,30)
Islandia EUR 16,80 (56 x 0,30)
Izrael EUR 21 (70 x 0,30)
Japonia JPY 2259,60 (7532 x 0,30)
Kanada CAD 21,30 (71 x 0,30)
Litwa EUR 13,50 (45 x 0,30)
Łotwa EUR 17,10 (57 x 0,30)
Niemcy EUR 14,70 (49 x 0,30)
Norwegia NOK 148,80 (496 x 0,30)
Portugalia EUR 14,70 (49 x 0,30)
Rosja EUR 14,40 (48 x 0,30)
Rumunia EUR 12,60 (42 x 0,30)
Słowacja EUR 14,10 (47 x 0,30)
Słowenia EUR 13,50 (45 x 0,30)
Stany Zjednoczone Ameryki (USA) USD 17,70 (59 x 0,30)
Szwajcaria CHF 26,40 (88 x 0,30)
Szwecja SEK 153 (510 x 0,30)
Turcja USD 15,90 (53 x 0,30)
Ukraina EUR 12,30 (41 x 0,30)
Węgry EUR 13,20 (44 x 0,30)
Wielka Brytania GBP 13,50 (45 x 0,30)
Włochy EUR 15,90 (53 x 0,30)

RYCZAŁTY I DIETY W PODRÓŻY SŁUŻBOWEJ

Diety i inne należności za podróże służbowe na terenie kraju wynoszą od 1 stycznia 2023 r.:

> 45 zł – dieta (pełna),

> 67,50 zł – ryczałt za nocleg,

> 9 zł – ryczałt za dojazdy.

RYCZAŁTY SAMOCHODOWE

Maksymalne stawki za jeden kilometr przebiegu pojazdów prywatnych używanych do celów służbowych (od 17 stycznia 2023 r.):

> dla samochodu osobowego:

o pojemności skokowej silnika do 900 cm3 – 0,89 zł,

o pojemności skokowej silnika powyżej 900 cm3 – 1,15 zł,

> dla motocykla – 0,69 zł,

> dla motoroweru – 0,42 zł.

EMERYTURY I ŚWIADCZENIA

Emerytury i renty corocznie są waloryzowane od 1 marca.

W 2023 r. zasady waloryzacji zostały zmodyfikowane, jest ona kwotowo-procentowa. Oznacza to, że świadczenia podniosą się o wskaźnik waloryzacji, ale podwyżka nie spadnie poniżej określonego progu kwotowego, w tym roku nie mniej niż o 250 zł.

Od 1 marca 2023 r. wskaźnik waloryzacji wynosi 114,8 proc.

NAJNIŻSZE EMERYTURY I RENTY OD 1 MARCA 2023 R.

> 1558,44 zł – emerytura, emerytura pomostowa, nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy oraz renta rodzinna,

> 1191,33 zł – renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy,

> 1906,13 zł – renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową oraz renta rodzinna wypadkowa,

> 1429,60 zł – renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową.

GRANICZNE KWOTY PRZYCHODU EMERYTÓW I RENCISTÓW OBOWIĄZUJĄCE OD 1 CZERWCA 2023 DO 31 SIERNIA 2023 R.

> 4987,00 – emerytura i renta są zmniejszane, gdy przychód przekroczy tę kwotę (jest to 70 proc. przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego),

> 9261,60 – emerytura i renta są zawieszane, gdy tyle przekroczy przychód (130 proc. przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego).

Uwaga! Ograniczenia te nie dotyczą osób, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny.

KWOTY MAKSYMALNYCH ZMNIEJSZEŃ EMERYTUR I RENT OD 1 MARCA 2023 R.

> 794,35 zł – emerytura, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy,

> 595,80 zł – renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy,

> 675,24 zł – renta rodzinna, do której uprawniona jest jedna osoba.

ŚWIADCZENIE PRZEDEMERYTALNE OD 1 MARCA 2023 R.

> 1600,70 zł – wysokość świadczenia przedemerytalnego.

Kwoty wpływające na zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia przedemerytalnego od 1 marca 2023 r.:

> 1586,60 zł – dopuszczalna miesięczna kwota przychodu,

> 4442,40 zł – graniczna miesięczna kwota przychodu,

> 19 039,20 zł – dopuszczalna roczna kwota przychodu,

> 53 308,80 zł – graniczna roczna kwota przychodu.

ZASIŁEK POGRZEBOWY w czerwcu 2023 r. – 4000 zł

WSKAŹNIK WALORYZACJI PODSTAWY WYMIARU ZASIŁKU CHOROBOWEGO PRZYJMOWANEJ DO OBLICZENIA ŚWIADCZENIA REHABILITACYJNEGO

> 109,4 proc. – w II kwartale 2023 r

> 103,9 proc. – w I kwartale 2023 r

102,7 proc. – w IV kwartale 2022 r.

> 110,2 proc. – w III kwartale 2022 r.

> 108,9 proc.– w II kwartale 2022 r.

> 99,6 proc. – w I kwartale 2022 r. (nie przekracza 100 proc., więc podstawa nie podlega waloryzacji)

> 100,9 proc. – w IV kwartale 2021 r.

> 109,9 proc. – w III kwartale 2021 r.

> 108,6 proc. – w II kwartale 2021 r.

> 97 proc. – w I kwartale 2021 r. (nie przekracza 100 proc., więc podstawa nie podlega waloryzacji)

> 96,7 proc. – w IV kwartale 2020 r. (nie przekracza 100 proc., więc podstawa nie podlega waloryzacji)

> 108,1 proc. – w III kwartale 2020 r.

> 107,4 proc. – w II kwartale 2020 r.

KWOTY JEDNORAZOWYCH ODSZKODOWAŃ Z TYTUŁU USZCZERBKU NA ZDROWIU SPOWODOWANEGO WYPADKIEM PRZY PRACY LUB CHOROBĄ ZAWODOWĄ

Od 1 kwietnia 2023 r. do 31 marca 2024 r.:

> 1269 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu,

> 1269 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu z tytułu zwiększenia tego uszczerbku co najmniej o 10 punktów procentowych,

> 22 212 zł z tytułu orzeczenia całko witej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego,

> 22 212 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji wskutek pogorszenia  się stanu zdrowia rencisty,

> 114 231 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są małżonek lub jedno lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty, 

> 57 115 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest członek rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty inny niż małżonek lub dziecko,

> 114 231 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie małżonek i jedno lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty, oraz 22 212 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na każde z tych dzieci,

> 114 231 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnionych jest równocześnie dwoje lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty, oraz 22 212 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugie i każde następne dziecko,

>  22 212 zł, gdy obok małżonka lub dzieci do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie inni członkowie rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty; każdemu z nich przysługuje ta kwota, niezależnie od odszkodowania przysługującego małżonkowi lub dzieciom,

> 57 115 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są tylko członkowie rodziny inni niż małżonek lub dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty, oraz 22 212 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugiego i każdego następnego uprawnionego.

OBRÓT BEZGOTÓWKOWY

Dokonywanie lub przyjmowanie płatności związanych z wykonywaną działalnością gospodarczą następuje za pośrednictwem rachunku bankowego przedsiębiorcy w każdym przypadku, gdy:

> stroną transakcji, z której wynika płatność, jest inny przedsiębiorca oraz

> jednorazowa wartość transakcji, bez względu na liczbę wynikających z niej płatności, przekracza równowartość 15 000 złotych (przy czym transakcje w walutach obcych przelicza się na złote według kursu średniego walut obcych ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski z ostatniego dnia roboczego poprzedzającego dzień dokonania transakcji; art. 19 ustawy z 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (tekst jedn. DzU z 2021 r., poz. 162).

TAKSA NOTARIALNA

Od 27 stycznia 2007 r. maksymalna stawka (według rozporządzenia ministra sprawiedliwości w sprawie maksymalnych stawek taksy notarialnej, tekst jedn. DzU z 2020 r., poz. 1473 ze zm.) wynosi od wartości:

> do 3000 zł – 100 zł;

> powyżej 3000 zł do 10 000 zł – 100 zł + 3 proc. od nadwyżki powyżej 3000 zł;

> powyżej 10 000 zł do 30 000 zł – 310 zł + 2 proc. od nadwyżki powyżej 10 000 zł;

> powyżej 30 000 zł do 60 000 zł – 710 zł + 1 proc. od nadwyżki powyżej 30 000 zł;

> powyżej 60 000 zł do 1 000 000 zł – 1010 zł + 0,4 proc. od nadwyżki powyżej 60 000 zł;

> powyżej 1 000 000 zł do 2 000 000 zł – 4770 zł + 0,2 proc. od nadwyżki powyżej 1 000 000 zł;

> powyżej 2 000 000 zł – 6770 zł + 0,25 proc. od nadwyżki powyżej 2 000 000 zł, nie więcej jednak niż 10 000 zł, a w przypadku czynności dokonywanych pomiędzy osobami zaliczonymi do I grupy podatkowej w rozumieniu przepisów ustawy z 28 lipca 1983 r. o podatku od spadków i darowizn (tekst jedn. DzU 2021 r., poz. 1043) nie więcej niż 7500 zł.

Połowę tej stawki wyniesie maksymalna stawka za sporządzenie aktu notarialnego dokumentującego:

> umowę zobowiązującą zawartą pod warunkiem lub z zastrzeżeniem terminu,

> umowę przenoszącą własność lub użytkowanie wieczyste, w wykonaniu umowy zobowiązującej,

> umowę sprzedaży nieruchomości rolnej z zasobu własności rolnej Skarbu Państwa,

> umowę sprzedaży lokalu mieszkalnego lub nieruchomości gruntowej zabudowanej jednorodzinnym budynkiem mieszkalnym, dokonywaną przez Skarb Państwa, jednostki samorządu terytorialnego lub inne podmioty na podstawie ustaw przyznających nabywcom bonifikaty od ceny,

> umowę zbycia spółdzielczego własnościowego prawa do lokalu,

> umowę zbycia własnościowego spółdzielczego prawa do lokalu mieszkalnego, spółdzielczego prawa do lokalu użytkowego, prawa do domu jednorodzinnego w spółdzielni mieszkaniowej (prawa do lokalu mieszkalnego w domu budowanym przez spółdzielnię mieszkaniową w celu przeniesienia jego własności na członka),

> umowę zbycia ekspektatywy spółdzielczego własnościowego prawa do lokalu, odrębnej własności lokalu lub domu jednorodzinnego w trybie ustawy z 15 grudnia 2000 r. o spółdzielniach mieszkaniowych (tekst jedn. DzU z 2021 r., poz. 1208),

> umowę ustanowienia odrębnej własności lokalu lub przeniesienia własności domu jednorodzinnego z prawem do gruntu, zawartych w wykonaniu umów o budowę lokalu lub domu, w trybie ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych,

> umowę przeniesienia własności lokalu lub domu jednorodzinnego z prawem do gruntu przez spółdzielnię mieszkaniową,

> umowę przeniesienia własności, oddania w użytkowanie wieczyste lub przeniesienia prawa użytkowania wieczystego działki budowlanej na rzecz spółdzielni mieszkaniowej w trybie art. 35 ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych,

> ustanowienie hipoteki,

> przebieg licytacji lub przetargu,

> przyjęcie na przechowanie pieniędzy w walucie polskiej lub obcej,

> umowę zawieraną na podstawie art. 9 ustawy z 24 czerwca 1994 r. o własności lokali (tekst jedn. DzU 2021 r., poz. 1048),

> umowę darowizny lokalu stanowiącego odrębną nieruchomość, jeżeli umowa jest zawierana pomiędzy osobami zaliczanymi do I grupy podatkowej w rozumieniu przepisów ustawy o podatku od spadków i darowizn, a nabywcy są uprawnieni do skorzystania z ulgi, o której mowa w art. 16 ustawy o podatku od spadków i darowizn,

> umowę sprzedaży samodzielnego lokalu mieszkalnego w rozumieniu art. 2 ust. 2 zdanie 1 ustawy o własności lokali stanowiących odrębną nieruchomość albo budynku mieszkalnego jednorodzinnego w rozumieniu przepisów ustawy z 7 lipca 1994 r. – Prawo budowlane (tekst jedn. DzU z 2021 r., poz. 2351),

> umowę sprzedaży nieruchomości gruntowej stanowiącej działkę budowlaną w rozumieniu art. 2 pkt 12 ustawy z 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym (tekst jedn. DzU 2021 r., poz. 741 ze zm.),

> umowę deweloperską.

Odsetki ustawowe w stosunku rocznym (w proc.)

Kapitałowe Za opóźnienie Okres obowiązywania Podstawa prawna
10,25 12,25 od 8 września 2022 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2022 r., poz. 16
10 12 od 8 lipca 2022 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2022 r., poz. 15
9,5 11,5 od 9 czerwca 2022 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2022 r., poz. 13
8,75 10,75 od 6 maja do 8 czerwca 2022 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2022 r., poz. 11
8 10 od 7 kwietnia do 5 maja 2022 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2022 r., poz. 9
7 9 od 9 marca do 6 kwietnia 2022 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2022 r., poz. 5
6,25 8,25 od 9 lutego do 8 marca 2022 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2022 r., poz. 3
5,75 7,75 od 5 stycznia do  8 lutego 2022 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2022 r., poz. 1
5,25 7,25 od 9 grudnia 2021 do stycznia do 4 stycznia 2022 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2021 r., poz 17
4,75 6,75 od 4 listopada do 8 grudnia 2021 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2021 r., poz 15
4 6 od 7 października do 3 listopada 2021 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2021 r., poz 13
3,6 5,6 od 29 maja do 6 października 2021 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2020 r., poz 10
4 6 od 9 kwietnia 2020 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2020 r., poz 7
4,5 6,5 od 8 marca 2020 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2020 r., poz 4
5 7 od 1 stycznia 2016 r. do 17 marca 2020 r. DzU z 2016 r., poz. 47
8 od 23 grudnia 2014 r. do 31 grudnia 2015 r. DzU z 2014 r., poz. 1858

Odsetki za zwłokę od zaległości podatkowych

Stawka (proc.) Okres obowiązywania Podstawa prawna
16,5 od 8 września 2022 r. MP z 2022 r., poz. 905
16 od 8 lipca 2022 r. MP z 2022 r., poz. 679
15 od 9 czerwca 2022 r. MP z 2022 r., poz. 607
13,5 od 6 maja do 8 czerwca 2022 r. MP z 2022 r., poz. 468
12 od 7 kwietnia do 5 maja 2022 r. MP z 2022 r., poz. 398
10 od 9 marca do 6 kwietnia 2022 r. MP z 2022 r., poz. 339
8,5 od 9 lutego do 8 marca 2022 r. MP z 2022 r., poz. 220
8 od 9 października 2014 r. do 8 lutego 2022 r. MP z 2014 r., poz. 905
10 od 4 lipca 2013 r. do 8 października 2014 r. MP z 2013 r., poz. 596
10,5 od 6 czerwca do 3 lipca 2013 r. MP z 2013 r., poz. 537
11 od 9 maja do 5 czerwca  2013 r. MP z 2013 r., poz. 442
11,5 od 7 marca do 8 maja 2013 r. MP z 2013 r., poz. 163

Uwaga: Wysokość odsetek aktualna na dzień 25.05.2023. Jeśli po tym terminie Rada Polityki Pieniężnej podejmie decyzję o zmianie stóp procentowych, wpłynie to na wysokość odsetek od zaległości podatkowych.

Obniżone odsetki za zwłokę od zaległości podatkowych

Stawka (proc.) Okres obowiązywania Podstawa prawna
8,25 od 8 września 2022 r. MP z 2022 r., poz. 905
8 od 8 lipca 2022 r. MP z 2022 r., poz. 679
7,5 od 9 czerwca 2022 r. MP z 2022 r., poz. 607
6,75 od 6 maja do 8 czerwca 2022 r. MP z 2022 r., poz. 468
6 od 7 kwietnia do 5 maja 2022 r.  MP z 2022 r., poz. 398
5 od 9 marca do 6 kwietnia 2022 r. MP z 2022 r., poz. 339
4,25 od 9 lutego do 8 marca 2022 r. MP z 2022 r., poz. 46
4 od 1 stycznia 2016 r. MP z 2016 r., poz. 20
6 od 9 października 2014 r. do 31 grudnia 2015 r. MP z 2014 r., poz. 905
7,5 od 4 lipca 2013 r. do 8 października 2014 MP z 2013 r., poz. 596
7,88 od 6 czerwca 2013 r. do 3 lipca 2013 r. MP z 2013 r., poz. 537
8,25 od 9 maja 2013 r. do 5 czerwca 2013 r. MP z 2013 r., poz. 442

ZWOLNIENIA Z PRACY

Pracodawca musi zwolnić od pracy pracownika na*:

> 2 dni – w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy,

> jeden dzień – w razie ślubu dziecka pracownika albo zgonu i pogrzebu jego siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką,

> 6 dni w ciągu roku kalendarzowego – wezwanego w celu wykonywania czynności biegłego w postępowaniu administracyjnym, karnym przygotowawczym, sądowym lub przed kolegium do spraw wykroczeń,

> czas niezbędny w celu załatwienia sprawy będącej przedmiotem wezwania – wezwanego do osobistego stawienia się przed organem właściwym w zakresie powszechnego obowiązku obrony,

> czas niezbędny do przeprowadzenia obowiązkowych badań lekarskich i szczepień ochronnych przewidzianych przepisami o zwalczaniu chorób zakaźnych, o zwalczaniu gruźlicy oraz o zwalczaniu chorób wenerycznych,

> czas niezbędny do wzięcia udziału w posiedzeniu komisji pojednawczej w charakterze członka tej komisji – pracownika będącego stroną lub świadkiem w postępowaniu pojednawczym,

> wystąpienie w charakterze świadka w postępowaniu kontrolnym prowadzonym przez Najwyższą Izbę Kontroli i pracownika powołanego do udziału w tym postępowaniu w charakterze specjalisty,

> czas niezbędny do uczestniczenia w działaniach ratowniczych i do wypoczynku koniecznego po ich zakończeniu

– pracownika będącego członkiem ochotniczej straży pożarnej

> 6 dni w ciągu roku kalendarzowego łącznie na szkolenie pożarnicze – członek ochotniczej straży pożarnej,

> czas niezbędny do uczestniczenia w akcji ratowniczej i do wypoczynku koniecznego po jej zakończeniu

– pracownika będącego ratownikiem Górskiego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego,

> czas wyznaczenia przez przewodniczącego Państwowej Komisji Badania Wypadków Kolejowych do udziału w postępowaniu – pracownika będącego członkiem doraźnym Państwowej Komisji Badania Wypadków Kolejowych, ujętym na liście ministra transportu,

> czas niezbędny do uczestniczenia w akcji ratowniczej i do wypoczynku koniecznego po jej zakończeniu oraz na czas udziału w szkoleniach organizowanych przez Morską Służbę Poszukiwania i Ratownictwa – pracownika będącego członkiem ochotniczej drużyny ratowniczej działającej w brzegowej stacji ratowniczej Morskiej Służby Poszukiwania i Ratownictwa,

> czas wykonywania obowiązku świadczeń osobistych, w trybie i na warunkach przewidzianych w odrębnych przepisach.

* wg rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 15 czerwca 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (tekst jedn. DzU z 2014 r., poz. 1632)

TERMINY ROZLICZEŃ Z PFRON

> do 25 maja (czwartek) pracodawcy wysyłają do PFRON wnioski Wn-D i załączniki INF-D-P oraz INF-O-PP o dofinansowanie miesięcznych wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników za kwiecień 2023 r.,

> do 31 maja (środa) osoby niepełnosprawne, które prowadzą działalność gospodarczą, przekazują wniosek do PFRON o refundację zapłaconych składek emerytalno-rentowych za marzec 2023 r.,

> do 20 czerwca (wtorek) pracodawcy regulują wpłaty na PFRON za maj 2023 r.,

> do 26 czerwca (poniedziałek) pracodawcy wysyłają do PFRON wnioski Wn-D i załączniki INF-D-P oraz INF-O-PP o dofinansowanie miesięcznych wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników za maj 2023 r.,

> do 30 czerwca (piątek) osoby niepełnosprawne, które prowadzą działalność gospodarczą, przekazują wniosek do PFRON o refundację zapłaconych składek emerytalno-rentowych za kwiecień 2023 r.

WPŁATY NA PFRON

OD 1 CZERWCA 2023 R. DO 31 SIERPNIA 2023 R.

Pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 25 pracowników przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, co miesiąc muszą wpłacać określone kwoty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Wpłata ta stanowi iloczyn 40,65 proc. przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników, która odpowiada różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6 proc. a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych.

Obecnie do obliczenia wpłat na PFRON przyjmuje się kwotę 7124,26 zł.

Wsparcie dla zatrudniających niepełnosprawnych

Stopnie niepełnosprawności Maksymalne kwoty dofinansowań od 1 STYCZNIA 2023 r.
stopień znaczny 2400 zł
ze schorzeniem specjalnym 3600 zł
stopień umiarkowany 1350 zł
ze schorzeniem specjalnym 2250 zł
stopień lekki 500 zł
stopień lekki ze schorzeniem specjalnym 1100 zł

Kwoty wolne od potrąceń z wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia do 30 czerwca 2023 r. (w zł; cały etat dla pracowników powyżej 26 lat, którzy zrezygnowali z Pracowniczych Planów Kapitałowych)*

Rodzaj potrącenia Podstawowe koszty uzyskania przychodu (250 zł) z PIT-2 Podstawowe koszty uzyskania przychodu (250 zł) bez PIT-2 Podwyższone koszty uzyskania przychodu (300 zł) z PIT-2 Podwyższone koszty uzyskania przychodu (300 zł) bez PIT-2
OBOWIĄZKOWE - świadczenia niealimentacyjne (100 proc.) 2709,48 2409,48 2715,48 2415,48
OBOWIĄZKOWE - zaliczki pieniężne dla pracownika (75 proc.) 2032,11 1807,11 2036,61 1811,61
OBOWIĄZKOWE - kary pieniężne (90 proc.) 2438,53 2168,53 2443,93 2173,93
DOBROWOLNE - należności dla pracodawcy (100 proc.) 2709,48 2409,48 2715,48 2415,48
DOBROWOLNE - należności dla innych podmiotów (80 proc.) 2167,58 1927,58 2172,38 1932,38

* liczone dla 3490 zł, czyli minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego od 1 stycznia do 30 czerwca 2023 r.

Ważne limity na 2023 rok

Zakres w zł w euro
Wartość sprzedaży uprawniająca do korzystania ze zwolnienia od VAT 200 000
Wartość wewnątrzwspólnotowego nabycia uprawniająca do wyłączenia od podatku VAT 50 000
Wartość sprzedaży uprawniająca do statusu małego podatnika VAT 5 793 000 1 200 000**
Wartość sprzedaży uprawniająca do statusu małego podatnika PIT, CIT 9 654 000 2 000 000
Kwota prowizji uzyskana przez podatnika VAT uprawniająca do korzystania ze statusu małego pośrednika 217 000 45 000
Możliwość opłacania podatku w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych 9 654 400 2 000 000
Kwartalne wpłaty ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych 965 440 200 000
Kwota przychodów za rok poprzedni zobowiązująca do prowadzenia ksiąg rachunkowych 9 654 400 2 000 000
Jednorazowa amortyzacja w ramach pomocy de minimis 241 000 50 000

* według średniego kursu euro ogłoszonego przez NBP 3 października 2022 r. (4,8272 zł)

** planowane podniesienie limitu do 2 mln euro (według projektu nowelizacji ustawy o VAT, która ma obowiązywać od 1 kwietnia 2023 r., tzw. SLIM VAT 3; projekt ustawy po I czytaniu w Sejmie, skierowany do Komisji Finansów Publicznych)

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych – odpisy w 2023*, 2022 i 2021 r. (w zł)

Rodzaj odpisu lub zwiększenia Procent podstawy wymiaru 2022 r. podstawa 4434,58 zł 2021 r. podstawa 4134,02 zł
OBOWIĄZKOWY - za zatrudnionego w normalnych warunkach 37,5 proc. 1662,97 zł 1550,26 zł
OBOWIĄZKOWY - za wykonującego pracę w szczególnych warunkach lub pracę o szczególnym charakterze 50 proc. 2217,29 zł 2067,01 zł
OBOWIĄZKOWY - za młodocianego w I roku nauki – 5 proc. w II roku nauki – 6 proc. w III roku nauki – 7 proc. w I roku nauki – 221,73 zł w II roku – 266,07 zł w III roku – 310,42 zł w I roku nauki – 206,70 zł zł w II roku – 248,04 zł w III roku – 289,38 zł
DOBROWOLNY - za byłego pracownika – emeryta lub rencistę zwiększenie zfśs o 6,25 proc o 277,16 zł o 258,38 zł
DOBROWOLNY - za niepełnosprawnego umiarkowanie lub znacznie podniesienie odpisu o 6,25 proc., czyli łącznie do 43,75 proc. o 277,16 zł o 258,38 zł
DOBROWOLNY - z tytułu utworzenia zakładowego żłobka lub klubu dziecięcego i przeznaczenia na ten cel 7,5 proc. odpisu podstawowego oraz przeznaczenia całości zwiększenia na żłobek lub klub zwiększenie zfśs na każdego pracownika o 7,5 proc. o 332,59 zł o 310,05 zł

* Zgodnie z art. 5l ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych w 2023 r. wysokość odpisów na fundusz ustala się według przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2019 r. (4434,58 zł)

ŚCIĄGAWKA PRZEDSIĘBIORCY NA LIPIEC 2023 R. UKAŻE SIĘ 29 CZERWCA 2023 R.