TERMINY DLA PODATNIKÓW I PŁATNIKÓW

do 30 września (poniedziałek)

> pracodawcy, którzy tworzą obligatoryjnie zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, wpłacają pozostałą część odpisów podstawowych i zwiększeń na wyodrębniony rachunek bankowy zfśs,

> pracodawcy udzielają pracownikom zaległych urlopów, czyli tych, których nie wykorzystali w 2023 r. i latach poprzednich – nie obejmuje to jednak czterech dni urlopu na żądanie.

Uwaga! 1 października 2024 r. przedawnia się zaległy urlop wypoczynkowy z 2020 r.

do 7 października (poniedziałek)

> przedsiębiorcy składają deklarację VAT-14 o należnych kwotach podatku VAT przy wewnątrzwspólnotowym nabyciu paliw silnikowych za wrzesień 2024 r.,

> podatek dochodowy za wrzesień 2024 r. wpłacają rozliczający się w formie karty podatkowej.

do 10 października (czwartek)

> przedsiębiorcy płacący VAT składają zgłoszenie INTRASTAT za wrzesień 2024 r.

do 15 października (wtorek)

> osoby prawne, jednostki organizacyjne oraz spółki bez osobowości prawnej wpłacają podatek od nieruchomości i podatek leśny za październik 2024 r.,

> przedsiębiorcy wnoszą opłatę recyklingową za torby foliowe pobraną w III kwartale 2024 r.

do 21 października (poniedziałek)

> rozliczający się ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych wpłacają go za wrzesień i III kwartał 2024 r.,

> spółka dominująca, która reprezentuje podatkową grupę kapitałową, wpłaca zaliczkę na podatek pobraną za wrzesień 2024 r.,

> pracodawcy wpłacają zaliczki na podatek dochodowy od przychodów pracowników ze stosunku pracy, z pracy nakładczej i z wypłaconych im zasiłków z ubezpieczenia społecznego za wrzesień 2024 r.,

> zleceniodawcy wpłacają zaliczki na podatek dochodowy od świadczeń innych niż ze stosunku pracy (np. z umów-zleceń, o dzieło) za wrzesień 2024 r.

do 25 października (piątek)

> płatnicy wpłacają VAT za wrzesień oraz III kwartał 2024 r.,

> płatnicy wykonujący transakcje wewnątrzwspólnotowe składają o nich informację podsumowującą VAT UE za wrzesień 2024 r.,

> płatnicy VAT przekazują organom skarbowym plik JPK_V7M za wrzesień 2024 r.,

> płatnicy VAT przesyłają organom skarbowym plik JPK_V7K za wrzesień (część ewidencyjna) i za III kwartał 2024 r. (część deklaracyjna), 

> płacący akcyzę rozliczają ją za wrzesień 2024 r. i składają deklarację dla podatku akcyzowego,

> przedsiębiorcy rozliczają należny podatek cukrowy oraz od sprzedaży detalicznej za wrzesień 2024 r.

Kwota zmniejszająca podatek w 2023 r. i 2024 r.

Kwota wolna od podatku w 2023 r. i 2024 r. wynosi 30 000 zł. Tym samym kwota zmniejszająca podatek PIT równa się 3600 zł (12 proc. z 30 000 zł).

Finansowanie składek ZUS w 2024 r.

Rodzaj składki Stawka łączna (proc.) Finansowana przez pracownika (proc.) Finansowaną przez pracodawcę (proc.)
emerytalna 19,52 9,76 9,76
rentowa 8 1,5 6,5
zdrowotna 9 9
chorobowa 2,45 2,45
wypadkowa od 0,67 do 3,33 od 0,67 do 3,33
Fundusz Pracy 1,00 1,00
Fundusz Solidarnościowy 1,45 1,45
FGŚP 0,10 0,10
Fundusz Emerytur Pomostowych 1,50 1,50

Skala podatkowa w 2024 r.

Podstawa obliczenia podatku ponad: Podstawa obliczenia podatku do: Podatek wynosi
0 zł 30 000 zł 0 zł
30 000 zł 120 000 zł 12 proc. - kwota zmniejszająca podatek 3 600 zł
120 000 zł 10 800 + 32 proc. nadwyżki ponad 120 000 zł
1 000 000 zł 4 proc. od nadwyżki ponad 1 mln zł podstawy (podatek solidarnościowy)

TERMINY ROZLICZEŃ Z ZUS

> do 7 października (poniedziałek) składki za wrzesień 2024 r. wpłacają jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe,

> do 15 października (wtorek) składki za wrzesień 2024 r. wpłacają płatnicy składek posiadający osobowość prawną,

> do 21 października (poniedziałek) składki za wrzesień 2024 r. wpłacają pozostali płatnicy.

WYSOKOŚĆ SKŁADEK ZA WRZESIEŃ 2024 R.

I. DLA OSÓB ROZPOCZYNAJĄCYCH PIERWSZĄ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ I KORZYSTAJĄCYCH Z ULGI

Podstawa wymiaru składek za lipiec-grudzień 2024 r.  nie może być niższa niż 1290,00 zł. (30 proc. od 4300 zł).

Składki za wrzesień (minimalne) na ubezpieczenie:

emerytalne 251,81 zł (tj. 19,52 proc.)

rentowe 103,20 zł (tj. 8 proc.)

chorobowe 31,61 zł (tj. 2,45 proc.)

wypadkowe – jeśli stopa procentowa składki wynosi 1,67 proc., składka to 21,54 zł.

Osoby korzystające z ulgi zasadniczo nie płacą składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy.

II. SKŁADKI Z DZIAŁALNOŚCI BEZ PRAWA DO ULGI

Podstawa wymiaru składek do ZUS za styczeń-grudzień 2024 r. dla:

> prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą,

> twórców i artystów,

> osób wykonujących wolny zawód (np. lekarzy, położnych, pielęgniarek, tłumaczy, nauczycieli),

> wspólnika jednoosobowej spółki z o.o. oraz wspólników spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej,

> osób prowadzących publiczną lub niepubliczną szkołę, inną formę wychowania przedszkolnego, placówkę lub ich zespół na podstawie przepisów o systemie oświaty,

> osób współpracujących z prowadzącymi pozarolniczą działalność nie może być niższa niż 4694,40 zł.

Składki za wrzesień (minimalne) na ubezpieczenie:

emerytalne 916,35 (tj. 19,52 proc.)

rentowe 375,55 zł (tj. 8 proc.)

• chorobowe 115,01 zł (tj. 2,45 proc.)

wypadkowe – jeśli stopa procentowa składki wynosi 1,67 proc., kwota składki to 78,40 zł.

Składka na Fundusz Pracy i Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych dla tych osób nie może być niższa niż 115,01 zł (tj. 2,45 proc.).

Składka zdrowotna za wrzesień 2024 r.:

przy skali podatkowej – 9 proc. dochodu uzyskanego w miesiącu poprzedzającym miesiąc, za który opłacana jest składka, nie mniej niż 381,78 zł

podatku liniowym – 4,9 proc. dochodu ustalonego j.w., nie mniej niż 381,78 zł

przy ryczałcie: 419,46 zł (gdy roczny przychód nie przekracza 60 tys. zł), 699,11 zł (przychody od 60 tys. zł do 300 tys. zł, 1258,39 zł (przychody powyżej 300 tys. zł). 

W 2024 r. przedsiębiorcy rozliczający się w formie podatku liniowego mogą zaliczyć do kosztów podatkowych lub odliczyć od dochodu składkę zdrowotną do wysokości 11 600 zł.

III. SKŁADKI NA TZW. MAŁY ZUS PLUS OD STYCZNIA 2024 r.

Najniższa podstawa wymiaru składek społecznych zależy od dochodu w 2023 r., jeśli przychód nie przekroczył 120 000 zł.

LIMITY

Podstawa dobrowolnie opłacanej składki chorobowej od 1 stycznia do 31 grudnia 2024 r. nie może przekroczyć miesięcznie 19 560,00 zł. (250 proc. x 7824 zł).

Kwota rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2024 r. – 234 720 zł. (30 7824 zł).

Składki na ubezpieczenia społeczne rolników w III i IV kwartale 2024 r.

Za rolnika/małżonka prowadzących działalność rolniczą w gospodarstwie rolnym Podstawa wymiaru Kwota miesięcznej /kwartalnej składki za jedną osobę (w zł)
o pow. do 50 ha przelicz. składka podstawowa = 10 proc. emerytury podstawowej 160/480
o pow. powyżej 50 ha przelicz. do 100 ha przeliczeniowych składka podstawowa + 12 proc. emerytury podstawowej 352/1056
o pow. powyżej 100 ha przelicz. do 150 ha przeliczeniowych składka podstawowa + 24 proc. emerytury podstawowej 545/1635
o pow. powyżej 150 ha przelicz. do 300 ha przeliczeniowych składka podstawowa + 36 proc. emerytury podstawowej 737/2211
o pow. powyżej 300 ha przeliczeniowych składka podstawowa + 48 proc. emerytury podstawowej 929/2787
Za rolnika/małżonka prowadzącego dodatkową pozarolniczą działalność gospodarczą i działalność rolniczą w gospodarstwie rolnym Podstawa wymiaru Składka należna za miesiąc /kwartał
o pow. do 50 ha przelicz. dwukrotność składki podstawowej 320/960
o pow. powyżej 50 ha przelicz. do 100 ha przeliczeniowych dwukrotność składki podstawowej + składka dodatkowa, tj. 12 proc. emerytury podstawowej 512/1536
o pow. powyżej 100 ha przelicz. do 150 ha przeliczeniowych dwukrotność składki podstawowej + składka dodatkowa, tj. 24 proc. emerytury podstawowej 705/2115
o pow. powyżej 150 ha przelicz. do 300 ha przeliczeniowych dwukrotność składki podstawowej + składka dodatkowa, tj. 36 proc. emerytury podstawowej 897/2691
o pow. powyżej 300 ha przeliczeniowych dwukrotność składki podstawowej + składka dodatkowa, tj. 48 proc. emerytury podstawowej 1089/3267
Za domownika rolnika Podstawa wymiaru Składka należna za miesiąc /kwartał
niezależnie od powierzchni gospodarstwa składka podstawowa, tj. 10 proc. emerytury podstawowej 160/480
Za domownika prowadzącego dodatkową pozarolniczą działalność gospodarczą Podstawa wymiaru Składka należna za miesiąc /kwartał
niezależnie od powierzchni gospodarstwa dwukrotność składki podstawowej 320/960

SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE ROLNIKÓW W III I IV KWARTALE 2024 R.

Miesięczna składka na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie w III i IV kwartale 2024 r. 60 zł za każdą osobę podlegającą temu ubezpieczeniu (180 zł za kwartał).

Uwaga! Składki za IV kwartał 2024 r. rolnicy wpłacają do 31 października 2024 r.

WYNAGRODZENIA I INNE STAWKI W PRAWIE PRACY

Minimalne wynagrodzenie od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r.: 4300 zł.

Minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r.: 4242 zł.

Najniższe wynagrodzenie (ważne tam, gdzie przepisy mówią o najniższym, a nie o minimalnym wynagrodzeniu): 760 zł brutto

Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r.: 28,10 zł.

Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r.: 27,70 zł.

Maksymalna kwota odprawy z tytułu zwolnień grupowych od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r.: 64 500 zł (4300 zł x15).

Maksymalna kwota odprawy z tytułu zwolnień grupowych od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r.: 63 630 zł (4242 zł x 15), ale może być 34 900 zł ze względu na stan epidemii.

Minimalne wynagrodzenie młodocianych od 1 września 2024 r. do 30 listopada 2024 r.:

> w pierwszym roku nauki – 643,07 zł

> w drugim roku nauki – 723,46 zł

> w trzecim roku nauki – 803,84 zł

> w przypadku młodocianego odbywającego przyuczenie do wykonywania określonej pracy – 562,69 zł

Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej:

8038,41 zł – w II kwartale 2024 r.

8147,38 zł – w I kwartale 2024 r.

7540,36 zł – w IV kwartale 2023 r.

> 7194,95 zł – w III kwartale 2023 r.

INNE ŚWIADCZENIA

Współczynnik ekwiwalentowy za urlop wypoczynkowy w 2023 i 2024 r.

Wielkość etatu Współczynnik ekwiwalentowy 2024 r. Współczynnik ekwiwalentowy 2023 r.
cały etat 20,92 20,83
3/4 15,69 15,62
2/3 13,95 13,89
3/5 12,55 12,50
1/2 10,46 10,42
1/3 6,97 6,94
1/4 5,23 5,21
1/5 4,18 4,67

Dodatki za godzinę pracy w porze nocnej w 2024 r.

(zmiana minimalnego wynagrodzenia w trakcie roku)

Miesiące Kwoty dodatków nocnych brutto (w zł) Sposób obliczenia dodatków
styczeń, luty, marzec, kwiecień 5,05 (4242 zł : 168 godz.) x 20 proc.
maj, czerwiec 5,30 (4242 zł : 160 godz.) x 20 proc.
lipiec, październik 4,67 (4300 zł : 184 godz.) x 20 proc.
sierpień, wrzesień 5,12 (4300 zł : 168 godz.) x 20 proc.
listopad 5,66 (4300 zł : 152 godz.) x 20 proc.
grudzień 5,38 (4300 zł : 160 godz.) x 20 proc.

Minimalna podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłków w 2024 r.

PRACOWNIK od 1 stycznia do 30 czerwca od 1 lipca do 31 grudnia
cały etat 3660,42 zł (4242 zł – 13,71 proc.) 3710,47 zł (4300 zł – 13,71 proc.)
3/4 2745,32 zł (3181,50 zł – 13,71 proc.) 2782,85 zł (3225 zł – 13,71 proc.)
1/2 1830,21 zł (2121 zł – 13,71 proc.) 1855,23 zł (2150 zł – 13,71 proc.)
1/3 1220,14 zł (1414 zł – 13,71 proc.) 1236,82 zł (1433,33 zł – 13,71 proc.)
1/4 915,11 zł (1060,50 zł – 13,71 proc.) 927,62 zł (1075 zł – 13,71 proc.)

Miesięczne wymiary czasu pracy w 2024 r.

Miesiąc Święta/Dzień tygodnia Wyliczenie czasu pracy Liczba godzin pracy Liczba dni pracy Liczba dni wolnych
Styczeń 1 stycznia – Nowy Rok (poniedziałek) 6 stycznia – Święto Trzech Króli (sobota) (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni tzw. wystające) – (8 godz. x 2 święta) 168 21 10 (w tym dzień wolny za sobotnie święto)
Luty brak (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) 168 21 8
Marzec 31 marca – pierwszy dzień Wielkiej Nocy* (niedziela) (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) 168 21 10
Kwiecień 1 kwietnia – drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek) (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 1 święto) 168 21 9
Maj 1 maja – Święto Państwowe (środa) 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja (piątek) 19 maja – Pierwszy Dzień Zielonych Świątek (niedziela) 30 maja – Boże Ciało (czwartek) (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) – (8 godz. × 3 święta) 160 20 11
Czerwiec brak (40 godz. × 4 tyg.) 160 20 10
Lipiec brak (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) 184 23 8
Sierpień 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (czwartek) (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) - (8 godz. x 1 święto) 168 21 10
Wrzesień brak (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) 168 21 9
Październik brak (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) 184 23 8
Listopad 1 listopada – Wszystkich Świętych (piątek) 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości (poniedziałek) (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) – (8 godz. x 2 święta) 152 19 11
Grudzień 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia (środa) 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia (czwartek) (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) – (8 godz. x 2 święta) 160 20 11
Łącznie: 13 dni świątecznych (10 przypada od poniedziałku do piątku, jedno w sobotę, 2 w niedziele) 2008 251 115

* nazewnictwo świąt zgodne z ustawą z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (tekst jedn. DzU z 2020 r., poz. 1920)

Diety za dobę podróży zagranicznej oraz limit na nocleg w hotelu od 29 listopada  2022 r.*

Państwo Waluta Kwota diety Kwota limitu na nocleg
Australia AUD 95 270
Austria EUR 57 150
Belgia EUR 55 200
Białoruś EUR 42 130
Bułgaria EUR 40 120
Chorwacja EUR 42 125
Chiny EUR 55 170
Cypr EUR 43 160
Czechy EUR 41 120
Dania DKK 446 1430
Estonia EUR 45 110
Finlandia EUR 53 180
Francja EUR 55 200
Grecja EUR 50 160
Hiszpania EUR 50 200
Holandia EUR 50 150
Irlandia EUR 52 160
Kanada CAD 71 190
Litwa EUR 45 150
Łotwa EUR 57 132
Niemcy EUR 49 170
Norwegia NOK 496 1650
Portugalia EUR 49 150
Rosja EUR 48 200
Rumunia EUR 42 110
Słowacja EUR 47 132
Słowenia EUR 45 143
Stany Zjednoczone Ameryki (USA) w tym: USD 59 200
– Nowy Jork USD 59 350
– Waszyngton USD 59 300
Szwajcaria CHF 88 220
Szwecja SEK 510 2000
Turcja USD 53 185
Ukraina EUR 41 180
Węgry EUR 44 143
Wielka Brytania GBP 45 220
Włochy EUR 53 192

* zmiany objęły niektóre kraje lub stawki

Dochód pracownika zwolniony z podatku podczas czasowego pobytu za granicą (wybrane)

Państwo Waluta Kwota dochodu zwolniona za każdy dzień (dieta x 30 proc.)
Australia AUD 28,50 (95 x 0,30)
Austria EUR 17,10 (57 x 0,30)
Belgia EUR 16,50 (55 x 0,30)
Białoruś EUR 12,60 (42 x 0,30)
Bułgaria EUR 12 (40 x 0,30)
Chiny EUR 16,50 (55 x 0,30)
Chorwacja EUR 12,60 (42 x 0,30)
Cypr EUR 12,90 (43 x 0,30)
Czechy EUR 12,30 (41 x 0,30)
Dania DKK 133,80 (446 x 0,30)
Estonia EUR 13,50 (45 x 0,30)
Finlandia EUR 15,90 (53 x 0,30)
Francja EUR 16,50 (55 x 0,30)
Grecja EUR 15 (50 x 0,30)
Gruzja EUR 14,40 (48 x 0,30)
Hiszpania EUR 15 (50 x 0,30)
Holandia EUR 15 (50 x 0,30)
Irlandia EUR 15,60 (52 x 0,30)
Islandia EUR 16,80 (56 x 0,30)
Izrael EUR 21 (70 x 0,30)
Japonia JPY 2259,60 (7532 x 0,30)
Kanada CAD 21,30 (71 x 0,30)
Litwa EUR 13,50 (45 x 0,30)
Łotwa EUR 17,10 (57 x 0,30)
Niemcy EUR 14,70 (49 x 0,30)
Norwegia NOK 148,80 (496 x 0,30)
Portugalia EUR 14,70 (49 x 0,30)
Rosja EUR 14,40 (48 x 0,30)
Rumunia EUR 12,60 (42 x 0,30)
Słowacja EUR 14,10 (47 x 0,30)
Słowenia EUR 13,50 (45 x 0,30)
Stany Zjednoczone Ameryki (USA) USD 17,70 (59 x 0,30)
Szwajcaria CHF 26,40 (88 x 0,30)
Szwecja SEK 153 (510 x 0,30)
Turcja USD 15,90 (53 x 0,30)
Ukraina EUR 12,30 (41 x 0,30)
Węgry EUR 13,20 (44 x 0,30)
Wielka Brytania GBP 13,50 (45 x 0,30)
Włochy EUR 15,90 (53 x 0,30)

RYCZAŁTY I DIETY W PODRÓŻY SŁUŻBOWEJ

Diety i inne należności za podróże służbowe na terenie kraju wynoszą od 1 stycznia 2023 r.:

> 45 zł – dieta (pełna),

> 67,50 zł – ryczałt za nocleg,

> 9 zł – ryczałt za dojazdy.

RYCZAŁTY SAMOCHODOWE

Maksymalne stawki za jeden kilometr przebiegu pojazdów prywatnych używanych do celów służbowych (od 17 stycznia 2023 r.):

> dla samochodu osobowego:

o pojemności skokowej silnika do 900 cm3 – 0,89 zł,

o pojemności skokowej silnika powyżej 900 cm3 – 1,15 zł,

> dla motocykla – 0,69 zł,

> dla motoroweru – 0,42 zł.

EMERYTURY I ŚWIADCZENIA

Emerytury i renty corocznie są waloryzowane od 1 marca.

W 2024 r. waloryzacja świadczeń jest tylko procentowa. Świadczenia wzrosną o wskaźnik waloryzacji 12,12 proc., na który składają się wskaźnik inflacji (11,9 proc.) oraz mniejszościowy komponent, czyli 0,22 proc. (to 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2023 r., które wyniosło 1,1 proc.).

Od 1 marca 2024 r. kwota bazowa emerytury wynosi 6246,13 zł.

NAJNIŻSZE EMERYTURY I RENTY OD 1 MARCA 2024 R.

> 1780,96 zł – emerytura, emerytura pomostowa, nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy oraz renta rodzinna,

> 1335,72 zł – renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy,

> 2137,15 zł – renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową oraz renta rodzinna wypadkowa,

> 1602,86 zł – renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową.

GRANICZNE KWOTY PRZYCHODU EMERYTÓW I RENCISTÓW OBOWIĄZUJĄCE OD 1 WRZEŚNIA DO 30 LISTOPADA 2024 R.

> 5626,90 zł – emerytura i renta są zmniejszane, gdy przychód przekroczy tę kwotę (jest to 70 proc. przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego),

> 10 450,00 zł – emerytura i renta są zawieszane, gdy tyle przekroczy przychód (130 proc. przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego).

Uwaga! Ograniczenia te nie dotyczą osób, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny.

KWOTY MAKSYMALNYCH ZMNIEJSZEŃ EMERYTUR I RENT OD 1 MARCA 2024 R.

> 890,63 zł – emerytura, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy,

> 668,01 zł – renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy,

> 757,08 zł – renta rodzinna, do której uprawniona jest jedna osoba.

ŚWIADCZENIE PRZEDEMERYTALNE OD 1 MARCA 2024 R.

> 1794,70 zł – wysokość świadczenia przedemerytalnego.

Kwoty wpływające na zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia przedemerytalnego od 1 marca 2024 r.:

> 1788,90 zł – dopuszczalna miesięczna kwota przychodu,

> 5008,90 zł – graniczna miesięczna kwota przychodu,

> 21 466,80 zł – dopuszczalna roczna kwota przychodu,

> 60 106,80 zł – graniczna roczna kwota przychodu.

ZASIŁEK POGRZEBOWY w październiku 2024 r. – 4000 zł

WSKAŹNIK WALORYZACJI PODSTAWY WYMIARU ZASIŁKU CHOROBOWEGO PRZYJMOWANEJ DO OBLICZENIA ŚWIADCZENIA REHABILITACYJNEGO

106,6 proc. – w IV kwartale 2024 r.

113,2 proc. – w III kwartale 2024 r.

107,6 proc. – w II kwartale 2024 r.

101 proc. – w I kwartale 2024 r.

> 104,90 proc. – w IV kwartale 2023 r.

> 109,9 proc. – w III kwartale 2023 r.

> 109,4 proc. – w II kwartale 2023 r

> 103,9 proc. – w I kwartale 2023 r

102,7 proc. – w IV kwartale 2022 r.

> 110,2 proc. – w III kwartale 2022 r.

> 108,9 proc.– w II kwartale 2022 r.

> 99,6 proc. – w I kwartale 2022 r. (nie przekracza 100 proc., więc podstawa nie podlega waloryzacji)

> 100,9 proc. – w IV kwartale 2021 r.

> 109,9 proc. – w III kwartale 2021 r.

> 108,6 proc. – w II kwartale 2021 r.

> 97 proc. – w I kwartale 2021 r. (nie przekracza 100 proc., więc podstawa nie podlega waloryzacji)

> 96,7 proc. – w IV kwartale 2020 r. (nie przekracza 100 proc., więc podstawa nie podlega waloryzacji)

> 108,1 proc. – w III kwartale 2020 r.

> 107,4 proc. – w II kwartale 2020 r.

KWOTY JEDNORAZOWYCH ODSZKODOWAŃ Z TYTUŁU USZCZERBKU NA ZDROWIU SPOWODOWANEGO WYPADKIEM PRZY PRACY LUB CHOROBĄ ZAWODOWĄ

Od 1 kwietnia 2024 r. do 31 marca 2025 r.:

> 1431 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu,

> 1431 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu z tytułu zwiększenia tego uszczerbku co najmniej o 10 punktów procentowych,

> 25 044 zł z tytułu orzeczenia całko witej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego,

25 044 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji wskutek pogorszenia  się stanu zdrowia rencisty,

> 128 799 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są małżonek lub jedno lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty, 

> 64 399 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest członek rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty inny niż małżonek lub dziecko,

> 128 799 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie małżonek i jedno lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty, oraz 25 044 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na każde z tych dzieci,

> 128 799 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnionych jest równocześnie dwoje lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty, oraz 25 044 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugie i każde następne dziecko,

>  25 044 zł, gdy obok małżonka lub dzieci do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie inni członkowie rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty; każdemu z nich przysługuje ta kwota, niezależnie od odszkodowania przysługującego małżonkowi lub dzieciom,

> 64 399 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są tylko członkowie rodziny inni niż małżonek lub dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty, oraz 25 044 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugiego i każdego następnego uprawnionego.

OBRÓT BEZGOTÓWKOWY

Dokonywanie lub przyjmowanie płatności związanych z wykonywaną działalnością gospodarczą następuje za pośrednictwem rachunku bankowego przedsiębiorcy w każdym przypadku, gdy:

> stroną transakcji, z której wynika płatność, jest inny przedsiębiorca oraz

> jednorazowa wartość transakcji, bez względu na liczbę wynikających z niej płatności, przekracza równowartość 15 000 złotych (przy czym transakcje w walutach obcych przelicza się na złote według kursu średniego walut obcych ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski z ostatniego dnia roboczego poprzedzającego dzień dokonania transakcji; art. 19 ustawy z 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (tekst jedn. DzU z 2023 r., poz. 221).

TAKSA NOTARIALNA

Od 27 stycznia 2007 r. maksymalna stawka (według rozporządzenia ministra sprawiedliwości w sprawie maksymalnych stawek taksy notarialnej, tekst jedn. DzU z 2020 r., poz. 1473 ze zm.) wynosi od wartości:

> do 3000 zł – 100 zł;

> powyżej 3000 zł do 10 000 zł – 100 zł + 3 proc. od nadwyżki powyżej 3000 zł;

> powyżej 10 000 zł do 30 000 zł – 310 zł + 2 proc. od nadwyżki powyżej 10 000 zł;

> powyżej 30 000 zł do 60 000 zł – 710 zł + 1 proc. od nadwyżki powyżej 30 000 zł;

> powyżej 60 000 zł do 1 000 000 zł – 1010 zł + 0,4 proc. od nadwyżki powyżej 60 000 zł;

> powyżej 1 000 000 zł do 2 000 000 zł – 4770 zł + 0,2 proc. od nadwyżki powyżej 1 000 000 zł;

> powyżej 2 000 000 zł – 6770 zł + 0,25 proc. od nadwyżki powyżej 2 000 000 zł, nie więcej jednak niż 10 000 zł, a w przypadku czynności dokonywanych pomiędzy osobami zaliczonymi do I grupy podatkowej w rozumieniu przepisów ustawy z 28 lipca 1983 r. o podatku od spadków i darowizn (tekst jedn. DzU 2021 r., poz. 1043) nie więcej niż 7500 zł.

Połowę tej stawki wyniesie maksymalna stawka za sporządzenie aktu notarialnego dokumentującego:

> umowę zobowiązującą zawartą pod warunkiem lub z zastrzeżeniem terminu,

> umowę przenoszącą własność lub użytkowanie wieczyste, w wykonaniu umowy zobowiązującej,

> umowę sprzedaży nieruchomości rolnej z zasobu własności rolnej Skarbu Państwa,

> umowę sprzedaży lokalu mieszkalnego lub nieruchomości gruntowej zabudowanej jednorodzinnym budynkiem mieszkalnym, dokonywaną przez Skarb Państwa, jednostki samorządu terytorialnego lub inne podmioty na podstawie ustaw przyznających nabywcom bonifikaty od ceny,

> umowę zbycia spółdzielczego własnościowego prawa do lokalu,

> umowę zbycia własnościowego spółdzielczego prawa do lokalu mieszkalnego, spółdzielczego prawa do lokalu użytkowego, prawa do domu jednorodzinnego w spółdzielni mieszkaniowej (prawa do lokalu mieszkalnego w domu budowanym przez spółdzielnię mieszkaniową w celu przeniesienia jego własności na członka),

> umowę zbycia ekspektatywy spółdzielczego własnościowego prawa do lokalu, odrębnej własności lokalu lub domu jednorodzinnego w trybie ustawy z 15 grudnia 2000 r. o spółdzielniach mieszkaniowych (tekst jedn. DzU z 2021 r., poz. 1208),

> umowę ustanowienia odrębnej własności lokalu lub przeniesienia własności domu jednorodzinnego z prawem do gruntu, zawartych w wykonaniu umów o budowę lokalu lub domu, w trybie ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych,

> umowę przeniesienia własności lokalu lub domu jednorodzinnego z prawem do gruntu przez spółdzielnię mieszkaniową,

> umowę przeniesienia własności, oddania w użytkowanie wieczyste lub przeniesienia prawa użytkowania wieczystego działki budowlanej na rzecz spółdzielni mieszkaniowej w trybie art. 35 ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych,

> ustanowienie hipoteki,

> przebieg licytacji lub przetargu,

> przyjęcie na przechowanie pieniędzy w walucie polskiej lub obcej,

> umowę zawieraną na podstawie art. 9 ustawy z 24 czerwca 1994 r. o własności lokali (tekst jedn. DzU 2021 r., poz. 1048),

> umowę darowizny lokalu stanowiącego odrębną nieruchomość, jeżeli umowa jest zawierana pomiędzy osobami zaliczanymi do I grupy podatkowej w rozumieniu przepisów ustawy o podatku od spadków i darowizn, a nabywcy są uprawnieni do skorzystania z ulgi, o której mowa w art. 16 ustawy o podatku od spadków i darowizn,

> umowę sprzedaży samodzielnego lokalu mieszkalnego w rozumieniu art. 2 ust. 2 zdanie 1 ustawy o własności lokali stanowiących odrębną nieruchomość albo budynku mieszkalnego jednorodzinnego w rozumieniu przepisów ustawy z 7 lipca 1994 r. – Prawo budowlane (tekst jedn. DzU z 2021 r., poz. 2351),

> umowę sprzedaży nieruchomości gruntowej stanowiącej działkę budowlaną w rozumieniu art. 2 pkt 12 ustawy z 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym (tekst jedn. DzU 2021 r., poz. 741 ze zm.),

> umowę deweloperską.

Odsetki ustawowe w stosunku rocznym (w proc.)

Kapitałowe Za opóźnienie Okres obowiązywania Podstawa prawna
9,25 11,25 od 5 października 2023 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2023 r., poz. 15
9,5 11,5 od 7 września 2023 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2023 r., poz. 14
10,25 12,25 od 8 września 2022 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2022 r., poz. 16
10 12 od 8 lipca 2022 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2022 r., poz. 15
9,5 11,5 od 9 czerwca 2022 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2022 r., poz. 13
8,75 10,75 od 6 maja do 8 czerwca 2022 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2022 r., poz. 11
8 10 od 7 kwietnia do 5 maja 2022 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2022 r., poz. 9
7 9 od 9 marca do 6 kwietnia 2022 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2022 r., poz. 5
6,25 8,25 od 9 lutego do 8 marca 2022 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2022 r., poz. 3
5,75 7,75 od 5 stycznia do  8 lutego 2022 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2022 r., poz. 1
5,25 7,25 od 9 grudnia 2021 do stycznia do 4 stycznia 2022 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2021 r., poz 17
4,75 6,75 od 4 listopada do 8 grudnia 2021 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2021 r., poz 15
4 6 od 7 października do 3 listopada 2021 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2021 r., poz 13
3,6 5,6 od 29 maja do 6 października 2021 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2020 r., poz 10
4 6 od 9 kwietnia 2020 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2020 r., poz 7
4,5 6,5 od 8 marca 2020 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2020 r., poz 4
5 7 od 1 stycznia 2016 r. do 17 marca 2020 r. DzU z 2016 r., poz. 47
8 od 23 grudnia 2014 r. do 31 grudnia 2015 r. DzU z 2014 r., poz. 1858

Odsetki za zwłokę od zaległości podatkowych

Stawka (proc.) Okres obowiązywania Podstawa prawna
14,5 od 5 października 2023 r. MP z 2023 r., poz. 1101
15 od 7 września 2023 r. MP z 2023 r., poz. 1017
16,5 od 8 września 2022 r. MP z 2022 r., poz. 905
16 od 8 lipca 2022 r. MP z 2022 r., poz. 679
15 od 9 czerwca 2022 r. MP z 2022 r., poz. 607
13,5 od 6 maja do 8 czerwca 2022 r. MP z 2022 r., poz. 468
12 od 7 kwietnia do 5 maja 2022 r. MP z 2022 r., poz. 398
10 od 9 marca do 6 kwietnia 2022 r. MP z 2022 r., poz. 339
8,5 od 9 lutego do 8 marca 2022 r. MP z 2022 r., poz. 220
8 od 9 października 2014 r. do 8 lutego 2022 r. MP z 2014 r., poz. 905
10 od 4 lipca 2013 r. do 8 października 2014 r. MP z 2013 r., poz. 596
10,5 od 6 czerwca do 3 lipca 2013 r. MP z 2013 r., poz. 537
11 od 9 maja do 5 czerwca  2013 r. MP z 2013 r., poz. 442
11,5 od 7 marca do 8 maja 2013 r. MP z 2013 r., poz. 163

Uwaga: Wysokość odsetek aktualna na dzień 26.09.2024. Jeśli po tym terminie Rada Polityki Pieniężnej podejmie decyzję o zmianie stóp procentowych, wpłynie to na wysokość odsetek od zaległości podatkowych.

Obniżone odsetki za zwłokę od zaległości podatkowych

Stawka (proc.) Okres obowiązywania Podstawa prawna
7,25 od 5 października 2023 r. MP z 2023 r., poz. 1101
7,5 od 7 września 2023 r. MP z 2023 r., poz. 1017
8,25 od 8 września 2022 r. MP z 2022 r., poz. 905
8 od 8 lipca 2022 r. MP z 2022 r., poz. 679
7,5 od 9 czerwca 2022 r. MP z 2022 r., poz. 607
6,75 od 6 maja do 8 czerwca 2022 r. MP z 2022 r., poz. 468
6 od 7 kwietnia do 5 maja 2022 r.  MP z 2022 r., poz. 398
5 od 9 marca do 6 kwietnia 2022 r. MP z 2022 r., poz. 339
4,25 od 9 lutego do 8 marca 2022 r. MP z 2022 r., poz. 46
4 od 1 stycznia 2016 r. MP z 2016 r., poz. 20
6 od 9 października 2014 r. do 31 grudnia 2015 r. MP z 2014 r., poz. 905
7,5 od 4 lipca 2013 r. do 8 października 2014 MP z 2013 r., poz. 596
7,88 od 6 czerwca 2013 r. do 3 lipca 2013 r. MP z 2013 r., poz. 537
8,25 od 9 maja 2013 r. do 5 czerwca 2013 r. MP z 2013 r., poz. 442

ZWOLNIENIA Z PRACY

Pracodawca musi zwolnić od pracy pracownika na*:

> 2 dni – w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy,

> jeden dzień – w razie ślubu dziecka pracownika albo zgonu i pogrzebu jego siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką,

> 6 dni w ciągu roku kalendarzowego – wezwanego w celu wykonywania czynności biegłego w postępowaniu administracyjnym, karnym przygotowawczym, sądowym lub przed kolegium do spraw wykroczeń,

> czas niezbędny w celu załatwienia sprawy będącej przedmiotem wezwania – wezwanego do osobistego stawienia się przed organem właściwym w zakresie powszechnego obowiązku obrony,

> czas niezbędny do przeprowadzenia obowiązkowych badań lekarskich i szczepień ochronnych przewidzianych przepisami o zwalczaniu chorób zakaźnych, o zwalczaniu gruźlicy oraz o zwalczaniu chorób wenerycznych,

> czas niezbędny do wzięcia udziału w posiedzeniu komisji pojednawczej w charakterze członka tej komisji – pracownika będącego stroną lub świadkiem w postępowaniu pojednawczym,

> wystąpienie w charakterze świadka w postępowaniu kontrolnym prowadzonym przez Najwyższą Izbę Kontroli i pracownika powołanego do udziału w tym postępowaniu w charakterze specjalisty,

> czas niezbędny do uczestniczenia w działaniach ratowniczych i do wypoczynku koniecznego po ich zakończeniu – pracownika będącego członkiem ochotniczej straży pożarnej

> 6 dni w ciągu roku kalendarzowego łącznie na szkolenie pożarnicze – członek ochotniczej straży pożarnej,

> czas niezbędny do uczestniczenia w akcji ratowniczej i do wypoczynku koniecznego po jej zakończeniu – pracownika będącego ratownikiem Górskiego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego,

> czas wyznaczenia przez przewodniczącego Państwowej Komisji Badania Wypadków Kolejowych do udziału w postępowaniu – pracownika będącego członkiem doraźnym Państwowej Komisji Badania Wypadków Kolejowych, ujętym na liście ministra transportu,

> czas niezbędny do uczestniczenia w akcji ratowniczej i do wypoczynku koniecznego po jej zakończeniu oraz na czas udziału w szkoleniach organizowanych przez Morską Służbę Poszukiwania i Ratownictwa – pracownika będącego członkiem ochotniczej drużyny ratowniczej działającej w brzegowej stacji ratowniczej Morskiej Służby Poszukiwania i Ratownictwa,

> czas wykonywania obowiązku świadczeń osobistych, w trybie i na warunkach przewidzianych w odrębnych przepisach.

* wg rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 15 czerwca 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (tekst jedn. DzU z 2014 r., poz. 1632)

TERMINY ROZLICZEŃ Z PFRON

> do 30 września (poniedziałek) osoby niepełnosprawne, które prowadzą działalność gospodarczą, przekazują wniosek do PFRON o refundację zapłaconych składek emerytalno-rentowych za lipiec 2024 r.,

> do 21 października (poniedziałek) pracodawcy regulują wpłaty na PFRON za wrzesień 2024 r.,

> do 25 października (piątek) pracodawcy wysyłają do PFRON wnioski Wn-D i załączniki INF-D-P oraz INF-O-PP o dofinansowanie miesięcznych wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników za wrzesień 2024 r.,

> do 31 października (czwartek) osoby niepełnosprawne, które prowadzą działalność gospodarczą, przekazują wniosek do PFRON o refundację zapłaconych składek emerytalno-rentowych za sierpień 2024 r.

WPŁATY NA PFRON

OD 1 WRZEŚNIA DO 30 LISTOPADA 2024 R.

Pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, co miesiąc muszą wpłacać określone kwoty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Wpłata ta stanowi iloczyn 40,65 proc. przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników, która odpowiada różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6 proc. a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych. Obecnie do obliczenia wpłat na PFRON przyjmuje się kwotę 8038,41 zł.

Wsparcie dla zatrudniających niepełnosprawnych

Stopnie niepełnosprawności Maksymalne kwoty dofinansowań od 1 STYCZNIA 2023 r.
stopień znaczny 2400 zł
ze schorzeniem specjalnym 3600 zł
stopień umiarkowany 1350 zł
ze schorzeniem specjalnym 2250 zł
stopień lekki 500 zł
stopień lekki ze schorzeniem specjalnym 1100 zł

Kwoty wolne od potrąceń z wynagrodzenia za pracę od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r. (w zł; cały etat dla pracowników, którzy nie korzystają ze zwolnień podatkowych i zrezygnowali z Pracowniczych Planów Kapitałowych)*

Rodzaj potrącenia Podstawowe koszty uzyskania przychodu (250 zł) z PIT-2 Podstawowe koszty uzyskania przychodu (250 zł) bez PIT-2 Podwyższone koszty uzyskania przychodu (300 zł) z PIT-2 Podwyższone koszty uzyskania przychodu (300 zł) bez PIT-2
OBOWIĄZKOWE - świadczenia niealimentacyjne (100 proc.) 3261,53 2961,53 3267,53 2967,53
OBOWIĄZKOWE - zaliczki pieniężne dla pracownika (75 proc.) 2446,15 2121,15 2450,65 2225,65
OBOWIĄZKOWE - kary pieniężne (90 proc.) 2935,38 2665,38 2940,78 2670,78
DOBROWOLNE - należności dla pracodawcy (100 proc.) 3261,53 2961,53 3267,53 2967,53
DOBROWOLNE - należności dla innych podmiotów (80 proc.) 2609,22 2369,22 2614,02 2374,02

* liczone dla 4300 zł, czyli minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r.

Ważne limity na 2024 rok

Zakres w zł* w euro
Wartość sprzedaży uprawniająca do korzystania ze zwolnienia od VAT 200 000
Wartość wewnątrzwspólnotowego nabycia uprawniająca do wyłączenia od podatku VAT 50 000
Wartość sprzedaży uprawniająca do statusu małego podatnika VAT 9 218 000 2 000 000
Wartość sprzedaży uprawniająca do statusu małego podatnika PIT, CIT 9 218 000 2 000 000
Kwota prowizji uzyskana przez podatnika VAT uprawniająca do korzystania ze statusu małego pośrednika 207 000 45 000
Możliwość opłacania podatku w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych 9 218 000 2 000 000
Kwartalne wpłaty ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych 921 820 200 000
Kwota przychodów za rok poprzedni zobowiązująca do prowadzenia ksiąg rachunkowych 9 218 000 2 000 000
Jednorazowa amortyzacja w ramach pomocy de minimis 230 000 50 000

* według średniego kursu euro ogłoszonego przez NBP 2 października 2023 r. (4,6091 zł)

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych – odpisy w 2024 i 2023* r. (w zł)

Rodzaj odpisu lub zwiększenia Procent podstawy wymiaru 2024 r. podstawa 6445,71* 1.01. – 30.06.2023 r. podstawa 4434,58** 01.07. – 31.12.2023 r. podstawa 5104,90***
OBOWIĄZKOWY - za zatrudnionego w normalnych warunkach 37,5 proc. 2417,14 1662,97 zł 1914,34 zł
OBOWIĄZKOWY - za wykonującego pracę w szczególnych warunkach lub pracę o szczególnym charakterze 50 proc. 3222,86 2217,29 zł 2552,45 zł
OBOWIĄZKOWY - za młodocianego w I roku nauki – 5 proc. w II roku nauki – 6 proc. w III roku nauki – 7 proc. • w I roku nauki – 322,29 zł • w II roku – 386,74 zł • w III roku – 451,20 zł w I roku nauki – 221,73 zł w II roku – 266,07 zł w III roku – 310,42 zł w I roku nauki – 2255,25 zł w II roku – 306,29 zł w III roku –  357,34 zł
DOBROWOLNY - za byłego pracownika – emeryta lub rencistę zwiększenie zfśs o 6,25 proc o 402,86 o 277,16 zł o 319,06 zł
DOBROWOLNY - za niepełnosprawnego umiarkowanie lub znacznie podniesienie odpisu o 6,25 proc., czyli łącznie do 43,75 proc. o 402,86 o 277,16 zł o 319,06 zł
DOBROWOLNY - z tytułu utworzenia zakładowego żłobka lub klubu dziecięcego i przeznaczenia na ten cel 7,5 proc. odpisu podstawowego oraz przeznaczenia całości zwiększenia na żłobek lub klub zwiększenie zfśs na każdego pracownika o 7,5 proc. o 483,43 o 343,68 zł o 382,87 zł

* na podstawie wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2023 r., pomniejszonego o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe, ogłoszonego przez prezesa GUS w obwieszczeniu z 16 lutego 2024 r., czyli 6445,71 zł (art. 5 ust. 7 ustawy z 4 marca 1994 r. o zfśs, DzU z 2023 r., poz. 998 ze zm.)

** na podstawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2019 r. ogłoszonego przez prezesa GUS, czyli 4434,58 zł (MP z 2020 r., poz. 195)

*** na podstawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2021 r. ogłoszonego przez prezesa GUS, czyli 5104,90 zł (MP z 2022 r., poz. 266)

ŚCIĄGAWKA PRZEDSIĘBIORCY NA LISTOPAD 2024 R. UKAŻE SIĘ 31 PAŹDZIERNIKA 2024 R.