Trzecia już wersja ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa została opublikowana na stronach Rządowego Centrum Legislacji. W myśl tych przepisów sygnaliści, czyli osoby zgłaszające nieprawidłowości w działaniu danego przedsiębiorstwa, będą chronieni przed zwolnieniem i innymi działaniami odwetowymi.
Najnowsza treść projektu może mieć spore znaczenie dla administracji publicznej, samorządów i firm z udziałem Skarbu Państwa lub wykonujących zadania użyteczności publicznej, które powinny respektować te przepisy już od 17 grudnia 2021 r., gdy minął termin na implementację unijnej dyrektywy w tym zakresie (pisaliśmy o tym 16 grudnia 2021 r. w tekście: „Sygnaliści pod unijną ochroną mimo braku polskiej ustawy”). Brak polskiej ustawy nie wstrzymuje bowiem bezpośredniego stosowania unijnych regulacji.
Czytaj więcej:
Zdaniem prawników także prywatne firmy, zatrudniające powyżej 250 osób, które mają wdrożyć te przepisy w pierwszej kolejności, powinny w tym zakresie zachować wzmożoną czujność.
Z alertu EY wynika, że z najnowszej wersji projektu, doprecyzowującej polskie regulacje w tym zakresie, wynika, iż przedsiębiorcy mogą spodziewać się obowiązku wdrożenia systemu zachęt do korzystania z procedury zgłoszeń wewnętrznych w przypadku, gdy naruszeniu prawa można skutecznie zaradzić w ramach struktury organizacyjnej podmiotu prawnego, a osoba dokonująca zgłoszenia uważa, że nie zachodzi ryzyko działań odwetowych. Wcześniej nie był to element obligatoryjny.