Andrzej Duda zawetuje Lex Hoc? "W takiej formie nie do przyjęcia"

Prezydent jest sceptyczny wobec tzw. ustawy Czesława Hoca w sprawie możliwości weryfikowania szczepień przez pracodawców. Na ten moment raczej byłoby weto – pisze "Super Express", powołując się na swoje źródło w Pałacu Prezydenckim.

Publikacja: 21.01.2022 08:40

Prezydent Andrzej Duda

Prezydent Andrzej Duda

Foto: PAP/Radek Pietruszka

mat

– Prezydent zachęca do szczepień, sam się zaszczepił trzema dawkami, ale nie jest za obowiązkiem szczepień i na ten moment jest dość sceptyczny wobec forsowanej przez rząd ustawy Hoca – przekazał informator "Super Expressu", dodając, że "w takiej formie jest ona nie do przyjęcia".

Gazeta przypomina, że Andrzej Duda udowodnił już, że nie rzuca słów na wiatr. Kiedy przyszło do podpisania kontrowersyjnej ustawy lex TVN, zawetował ją, powołując się na wątpliwości natury prawnej.

- Nie jest moją rolą oceniać czy krytykować możliwą decyzję prezydenta w sprawie ustawy Hoca, ale w tej kwestii stoję murem za tą ustawą, bo daje możliwości zabezpieczenia zdrowia obywateli. I to nie jest żadne ograniczanie swobód obywatelskich czy segregacja sanitarna - przekonuje z kolei europoseł PiS Joachim Brudziński.

Czytaj więcej

Rząd zajął stanowisko ws. Lex Hoc. Chodzi certyfikaty covidowe w pracy

Przypomnijmy, iż we wtorek rząd pozytywnie ocenił projekt ustawy posła Czesława Hoca, który zakłada m.in, że pracodawcy będą mogli domagać się od pracowników przedstawienia wyników testu na koronawirusa.

Poselski projekt przewiduje, że pracodawca będzie mógł żądać od pracownika lub osoby pozostającej w stosunku cywilnoprawnym z tym pracodawcą okazania informacji o wykonaniu szczepienia przeciwko COVID-19, posiadaniu ważnego negatywnego wyniku testu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2 lub informacji o przebytej infekcji wirusa SARS-CoV-2.

Pracownicy lub osoby, które pozostają w stosunku cywilnoprawnym z pracodawcą będą mogły wykonywać nieodpłatne testy w kierunku SARS-CoV-2.

Zgodnie z projektem, pracodawca będzie mógł delegować pracowników lub osoby, które pozostają z nim w stosunku cywilnoprawnym, do obowiązków poza stałym miejscem pracy lub do innego rodzaju pracy, z wynagrodzeniem odpowiadającym rodzajowi pracy. Dotyczyć to będzie osób, które przekazały informacje o braku zaszczepienia przeciwko COVID-19 lub braku przebycia infekcji wirusa SARS-CoV-2. Chodzi także o osoby, które posiadają pozytywny wynik testu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2.

Weryfikacja tożsamości w zakładach pracy odbywać się będzie przez okazanie dokumentu poświadczającego stan zdrowia w kontekście choroby COVID-19. Chodzi tu przede wszystkim o unijne cyfrowe zaświadczenie COVID albo uproszczony certyfikat wraz z wizerunkiem osoby, której dane dotyczą. Będzie można dokonać tego za pomocą nowej aplikacji mobilnej (Skanera Certyfikatów COVID), udostępnionej bezpłatnie przez Centrum e-Zdrowia.

Przedsiębiorstwa, które będą zatrudniać wyłącznie osoby zaszczepione, ozdrowieńców lub osoby posiadające negatywny wynik testu w kierunku SARS-CoV-2, z których usług korzystają osoby o takim samym statusie zdrowotnym, nie będą podlegały ograniczeniom wprowadzanym w związku ze stanem epidemii lub zagrożenia epidemicznego.

– Prezydent zachęca do szczepień, sam się zaszczepił trzema dawkami, ale nie jest za obowiązkiem szczepień i na ten moment jest dość sceptyczny wobec forsowanej przez rząd ustawy Hoca – przekazał informator "Super Expressu", dodając, że "w takiej formie jest ona nie do przyjęcia".

Gazeta przypomina, że Andrzej Duda udowodnił już, że nie rzuca słów na wiatr. Kiedy przyszło do podpisania kontrowersyjnej ustawy lex TVN, zawetował ją, powołując się na wątpliwości natury prawnej.

Pozostało 83% artykułu
Prawo karne
Wypadek na Trasie Łazienkowskiej. Nowe, szokujące informacje ws. Łukasza Żaka
Prawo dla Ciebie
Chronili swoje samochody przed powodzią. Policja wzywa ich na komendę. Będą mandaty?
Prawo karne
Ekstradycja Sebastiana M. Pomoże interwencja Radosława Sikorskiego?
Prawo dla Ciebie
Pracodawcy wypłacą pracownikom wynagrodzenie za 10 dni nieobecności
Materiał Promocyjny
Zarządzenie samochodami w firmie to złożony proces
Prawo pracy
Powódź a nieobecność w pracy. Siła wyższa, przestój, czy jest wynagrodzenie