Takie kontrole już ruszyły. Negatywny ich wynik może zaś powodować konieczność zwrotu części, a nawet całości przyznanego wsparcia.
DOPŁATY DO WYNAGRODZEŃ
Dwa główne programy pomocowe o charakterze powszechnym, polegające na przyznaniu dofinansowania do wynagrodzeń pracowników, zostały uregulowane w art. 15g i art. 15gg tarczy antykryzysowej (dofinansowanie odpowiednio do wynagrodzeń pracowników objętych i nieobjętych przestojem ekonomicznym bądź obniżonym wymiarem czasu pracy). Z uwagi na liczbę składanych wniosków wojewódzkie urzędy pracy (WUP) nie weryfikowały szczegółowo składanych przez pracodawców oświadczeń, co usprawniło wypłatę otrzymanego dofinansowania. Jednak to, czy wnioskodawca był do niego uprawniony i w jakiej wysokości, finalnie potwierdzi w wyniku kontroli WUP.
Etapy postępowania
Pracodawca ma obowiązek dokonać stosownego rozliczenia z WUP w terminie 30 dni po upływie okresu objętego dofinansowaniem. Upływ tego terminu wyznacza z kolei granice czasowe kontroli, która może zostać przeprowadzona u pracodawcy.
Kontrole WUP będą przebiegały dwuetapowo.
Pierwszy etap – już rozpoczęty – to wstępna weryfikacja złożonej przez pracodawcę dokumentacji, polegająca przede wszystkim na rozliczeniu otrzymanego dofinansowania (termin weryfikacji to 60 dni od dnia, do którego pracodawca miał dokonać rozliczenia).