W wyroku z 22 stycznia 2019 r. (sprawa łączona nr C-193/17) Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej zajął się kwestią uprawnień do dnia wolnego dla wyznawców innych religii niż dominująca.
Czytaj także: Wolne w Wielki Piątek niezależnie od wyznania - wyrok TSUE
Wielki Piątek – dzień wolny albo wyższa pensja
Według prawa austriackiego osoby wyznań reformowanych mają prawo do dnia wolnego od pracy w Wielki Piątek. Jeśli muszą tego dnia pracować, dostają wyższe wynagrodzenie za pracę w tym dniu.
Markus Achatzi, pracownik agencji detektywistycznej, nie należał do kościoła reformowanego. Mimo to zażądał od pracodawcy zapłaty wyższego wynagrodzenia za pracę w Wielki Piątek. Chciał uzyskać wyrównanie do kwoty, którą otrzymałby, gdyby był np. luteraninem. Uważał, że prawo austriackie dyskryminuje go jako osobę, która nie należy do kościoła reformowanego.
Sprawa dotyczyła raptem 109 euro. Skończyła się jednak w sądzie, który zadał Trybunałowi pytanie w trybie prejudycjalnym. Sąd austriacki miał wątpliwości, czy występuje nierówne traktowanie w sytuacji, w której osoba danego wyznania ma dodatkowe uprawnienia (np. dni wolne w swoje święta religijne), a takich uprawnień nie mają wyznawcy innych religii, w tym religii dominującej (w Austrii jest nim katolicyzm).