To świadczenie należy się już przed emeryturą. Miesięcznie prawie 1800 zł

Okres przedemerytalny może być dla wielu osób wyzwaniem. W przypadku zamknięcia zakładu pracy, upadłości zakładu lub upadłości pozarolniczej działalności gospodarczej warto wziąć pod uwagę złożenie wniosku o jedno ze świadczeń wypłacanych przez ZUS.

Jaki jest cel świadczenie przedemerytalnego?

Zasiłek przedemerytalny ma pomóc przede wszystkim osobom, które – na kilka lat przed osiągnieciem uprawnień emerytalnych – z różnych przyczyn straciły pracę, zakończyły aktywność zawodową lub znalazły się w trudnej sytuacji finansowej. Chodzi głównie o sytuacje niezależne od pracownika – m.in. zamknięcie lub ogłoszenie upadłości zakładu pracy, redukcję zatrudnienia i podobne.

Ile wynosi świadczenie przedemerytalne w 2024?

Zasady przyznawania świadczenia określa Ustawa z dn. 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych. Kwota świadczenia podlega okresowej waloryzacji. Od 1 marca 2024 osoby pobierające zasiłek przedemerytalny otrzymują kwotę 1794,70 zł brutto.

Czytaj więcej

Praca, Emerytury i renty

Chorzy na cukrzycę mają prawo do tego zasiłku. Jakie warunki trzeba spełnić?

Część osób chorych na cukrzycę ma prawo do pobierania zasiłku pielęgnacyjnego. Dotyczy to pacjentów z cukrzycą typu 1. Nie wszyscy jednak o tym wiedzą. By móc się ubiegać o to świadczenie, trzeba spełnić określone warunki.

Obowiązek rejestracji w urzędzie pracy

Przyznawanie świadczenia przedemerytalnego jest uzależnione od spełnienia warunków wspólnych i indywidualnych. Pierwsza kategoria warunków obejmuje konieczność bycia zarejestrowanym jako osoba bezrobotna w urzędzie pracy. Po rejestracji bezrobotny nie może odmówić bez uzasadnionej przyczyny podjęcia propozycji pracy. Kolejny warunek to pobieranie przez co najmniej 180 dni zasiłku dla bezrobotnych, co należy potwierdzić odpowiednim zaświadczeniem.

Zasiłek przedemerytalny po rozwiązaniu stosunku pracy

Jedną z grup posiadających prawo do świadczenia przedemerytalnego są osoby, którym rozwiązano umowy o pracę z przyczyn od nich niezależnych. Pierwsza sytuacja dotyczy pracodawcy niewypłacalnego lub zakładu, który podlega likwidacji. Kolejne to zwolnienia grupowe, likwidacja stanowisk pracy, rozwiązanie stosunku pracy z powodu śmierci pracodawcy i przejścia zakładu na innego pracodawcę. Co ważne, pod uwagę bierze się także sytuacje, gdy pracownik rozwiązał umowę ze względu na tzw. ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków przez pracodawcę. W kontekście przyznania prawa do świadczenia przedemerytalnego warto pamiętać, że na świadectwie pracy musi pojawić się informacja o rozwiązaniu stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (a nie pracownika).

Warunki indywidualne: Wiek, staż pracy, przyczyna rozwiązania umowy

Osoba wnioskująca o zasiłek przedemerytalny musi spełnić warunki wspólne, czyli zarejestrować się w urzędzie pracy i pobierać zasiłek dla bezrobotnych. Do tego dochodzi określony kontekst zawodowy, przyczyna zakończenia aktywności zawodowej, wiek pracownika i staż pracy.

Czytaj więcej

Niepełnosprawni

Dopłaty do turnusu rehabilitacyjnego dla niepełnosprawnych. I dodatkowy urlop

Turnus rehabilitacyjny dla osób niepełnosprawnych to szansa na poprawę stanu zdrowia, ale również na wypoczynek i rozwój umiejętności społecznych. Kto może wziąć w nim udział? Na jakich zasadach przyznawane jest dofinansowanie? Oto przydatny informator.

O zasiłek przedemerytalny może wnioskować pracownik, który w dniu rozwiązania stosunku pracy:

Utrata pracy musi nastąpić z powodu niewypłacalności pracodawcy lub likwidacji zakładu.

Kolejna sytuacja wskazana przez ZUS dotyczy pracowników:

Inna opcja przy wnioskowaniu o świadczenie to udowodnienie okresu uprawniającego do emerytury – min. 35 lat dla kobiet i min. 40 lat dla mężczyzn. Tu również należy spełnić warunki ogólne, być zatrudnionym przez pracodawcę przez min. 6 miesięcy, a przyczyna rozwiązania stosunku pracy musi leżeć po stronie zakładu.

Prawo do zasiłku przedemerytalnego ma również osoba, która straciła pracę z powodu likwidacji zakładu pracy lub niewypłacalności pracodawcy. Kolejny warunek to zatrudnienie przez okres co najmniej 6 m-cy. Do tego dochodzi konieczność udowodnienia okresu uprawniającego do emerytury – min. 34 lata dla kobiet i min. 39 lat dla mężczyzn.

Czytaj więcej

Praca, Emerytury i renty

Nowy program dla rodziców od wtorku. 1,5 tys. zł "babciowego" nie tylko dla babć

Od 1 października rusza rządowy program Aktywny Rodzic. W jego ramach będą funkcjonować trzy świadczenia, a jednym z nich będzie aktywni rodzice w pracy, potocznie nazywane babciowym. Na czym dokładnie ma polegać?

Kryterium dodatkowe: Praca z wyrobami zawierającymi azbest

Jeszcze inne warunki indywidualne dotyczą osób pracujących w zakładach, które produkowały lub zaprzestały produkcji wyrobów zawierających azbest. Oprócz warunków wspólnych, przy wnioskowaniu o świadczenie przedemerytalne należy udowodnić:

Zasiłek przedemerytalny a pozarolnicza działalność gospodarcza

Prawo do zasiłku przedemerytalnego przysługuje także osobom, które znalazły się w trudnej sytuacji finansowej i zawodowej z powodu ogłoszenia upadłości prowadzonej pozarolniczej działalności (upadłość musi potwierdzić sąd). Aby zachować prawo do świadczenia przedemerytalnego należy spełnić warunki wspólne, a także kryterium wieku i wymaganego okresu uprawniającego do emerytury:

Przed ogłoszeniem upadłości pozarolnicza działalność musi być prowadzona nieprzerwanie przez min. 2 lata.

Świadczenie przedemerytalne a ustanie prawa do renty

O wsparcie przedemerytalne mogą też wnioskować osoby, którym wygasło prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy. W takiej sytuacji wnioskodawca musi zarejestrować się w urzędzie pracy do 30 dni od dnia ustania prawa do renty. Okres pobierania renty musi być nieprzerwany i wynosić co najmniej 5 lat. Do tego dochodzi kryterium wieku – min. 55 lat dla kobiet i min. 60 lat dla mężczyzn. Dodatkowy warunek to osiągnięcie okresu uprawniającego do emerytury – min. 20 lat dla kobiet i min. 25 lat dla mężczyzn.

Czytaj więcej

Wynagrodzenia

Jak wypłacić pieniądze z PPK? I ile się na tym traci?

Pieniądze zgromadzone w Pracowniczych Planach Kapitałowych można wypłacić w każdej chwili. Polacy coraz chętniej korzystają z tej możliwości. Z danych KNF wynika, że tylko w pierwszej połowie 2024 r. dokonali zwrotu środków w wysokości prawie 1 mld złotych. W jaki sposób wypłacić swoje oszczędności z PPK?

Zasiłek przedemerytalny a ustanie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego

Istnieje możliwość otrzymania świadczenia przedemerytalnego w przypadku ustania prawa do świadczenia pielęgnacyjnego, zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna, gdy zmarła osoba, nad którą sprawowano opiekę. O świadczenie można wnioskować, gdy zasiłek był pobierany nieprzerwanie przez min. 365 dni. Ważne jest również kryterium wieku – do dnia ustania prawa do zasiłku kobiety muszą mieć co najmniej 55 lat, a mężczyźni co najmniej 60 lat. Wymagany okres uprawniający do emerytury wynosi odpowiednio – min. 20 lat dla kobiet i min. 25 lat dla mężczyzn. Obowiązkowy warunek to również rejestracja w urzędzie pracy. Należy to zrobić w okresie maks. 60 dni od dnia ustania prawa do: świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna (z powodu śmierci podopiecznego).