rozwiązanie umowy o pracę

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

Powiązane

Wypowiedzenie umowy o pracę. Co warto wiedzieć?

Wypowiedzenie umowy o pracę. Oto wszystko, co musisz wiedzieć

Na czym polega wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia? Czym różni się od rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron? Poniżej wszystko, co musisz wiedzieć na temat rozwiązania umowy o pracę.

Kadry i Płace

Czy można wypowiedzieć umowę przez e-mail lub sms?

Przepisy mówią, że wypowiedzenie umowy o pracę musi być wyrażone na piśmie. Czy to oznacza, że takie oświadczenie przekazane w formie elektronicznej lub wiadomości tekstowej sms jest niezgodne z prawem?

Przy wnioskowaniu o świadczenie emerytalne istotne jest m.in. kryterium wieku i przyczyna rozwiązani

Praca, Emerytury i renty

To świadczenie należy się już przed emeryturą. Miesięcznie prawie 1800 zł

Świadczenie przedemerytalne funkcjonuje jako „pomost” pomiędzy okresem aktywności zawodowej a emeryturą. Aby je otrzymać należy spełnić warunki ogólne i indywidualne. Liczy się też wiek pracownika, staż pracy i przyczyna rozwiązania stosunku pracy.

Kadry i Płace

Czy ochrona przedemerytalna przysługuje przy umowie terminowej?

Czy pracownik podlega ochronie przedemerytalnej, gdy strony zawarły umowę na czas określony, który upływa przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego?

Kadry i Płace

Czy za sen w pracy pracownik może stracić posadę?

Pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, który nie wywiązuje się z nałożonych na niego obowiązków. Czy sen w czasie pracy może być powodem zwolnienia pracownika?

Kadry i Płace

Zwolnienie kobiety w ciąży. Jakim termin na odwołanie do sądu pracy?

Pracownica, która dowiedziała się o ciąży po zakończeniu stosunku pracy, musi mieć rozsądny termin na odwołanie się do sądu od wypowiedzenia umowy o pracę. Co oznacza: rozsądny czas?

Kadry i Płace

Czy pracodawcy coś grozi za uporczywe blokowanie wypoczynku?

Czy kolejne odmowy udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego mogą stanowić ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy? Czy uzasadnią rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia?

Kadry i Płace

Dobro firmy uzasadni czasowy zakaz pracy

Prowadzenie postępowania wyjaśniającego dotyczącego pracownika stanowi podstawę zwolnienia go na ten okres z obowiązku świadczenia pracy w celu ochrony interesów pracodawcy.

Kadry i Płace

Płaca minimalna. Podwyżka od lipca i jej wpływ na inne świadczenia

Czy wypłata w lipcu za czerwiec należy się już w nowej stawce wynagrodzenia minimalnego? Jak obliczyć kwotę wolną od potrąceń, gdy wypłata za czerwiec następuje w lipcu? Czy trzeba podpisać aneksy po podwyżce minimalnego wynagrodzenia? Jak i od kiedy nastąpią zmiany przy ustalaniu płacy minimalnej?

Kadry i Płace

Szkalujący wpis w internecie uzasadni zwolnienie

Aktywność w mediach społecznościowych należy do sfery prywatności. Jeśli jednak pracownik pomawia pracodawcę lub współpracowników, naraża się na utratę zatrudnienia.