Wśród kluczowych barier hamujących rozwój biznesu w Polsce na pierwsze miejsce wróciły koszty pracy, wskazało je aż 86 proc. przedsiębiorców – wynika z najnowszej edycji badania Grant Thornton, które „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza.
Polska pod względem kosztów pracy wypada znacznie gorzej niż średnia dla wszystkich 32 przebadanych krajów. Tam jako kluczową barierę koszty pracy wskazało 48 proc. przedsiębiorców, a w samej Europie – 51 proc.
Demografia uderza w rynek pracy
Ten niepokojący wynik dla Polski jest efektem podwyżek płacy minimalnej w roku bieżącym i w latach poprzednich, którym towarzyszyła presja płacowa, będąca z kolei pokłosiem niskiej stopy bezrobocia. Wzrost wynagrodzeń będzie dodatkowo wspierany przez podwyżki dla pracowników sfery budżetowej. Według Credit Agricole wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2024 r. urosną mocniej niż w 2023 r. Dynamika może sięgnąć 15 proc. W przyszłym roku powinna spadać, ale nadal będzie wysoka, w okolicach 9–10 proc.
Niestety, sytuacja na polskim rynku pracy na optymizm nie pozwala. – Biorąc pod uwagę sytuację demograficzną, skutkującą ciągłym odpływem netto pracowników z rynku pracy, bariera wysokich kosztów pracy prawdopodobnie również w kolejnych latach będzie królować w podobnych zestawieniach – uważa Marcin Mrowiec, główny ekonomista Grant Thornton. Dodaje, że odpowiedzią przedsiębiorstw powinno być zwiększanie efektów skali poprzez inwestycje w automatyzację i robotyzację, wychodzenie na rynki zagraniczne oraz konsolidowanie wokół siebie mniejszych graczy.
