Likwidację komisji przewidują założenia do projektu rozporządzenia Rady Ministrów.
– Odbieram ten krok tak, że najpewniej nie czeka nas w tej kadencji reforma całego kodeksu pracy, a rząd będzie dążył najwyżej do zmian, które mają zostać zaimplementowane fragmentarycznie – mówi Oskar Sobolewski z HRK Payroll Consulting.
Czytaj więcej
Wybitni prawnicy mają pomóc w przygotowaniu zmian w prawie cywilnym, karnym oraz w wymiarze sprawiedliwości.
Sporo wyzwań
Bartosz Sowier, główny legislator Pracodawców RP, przyznaje, że wyzwań w zakresie prawa pracy jest wiele.
– Chociażby konieczność zmiany regulacji w zakresie form czynności przewidzianych dla składanych przez pracownika oświadczeń woli, zgód czy wniosków związanych ze stosunkiem pracy. Nie przystają one do postępu technologicznego, który osiągnęliśmy jako społeczeństwo. Dodatkowo w wielu przypadkach użyta w kodeksie pracy terminologia jest zbyt różnorodna i budzi wątpliwości interpretacyjne, dlatego należy ją ujednolicić – mówi ekspert.