Płodność pracowników pod ochroną szefa
Pracodawca będzie musiał zabezpieczyć zatrudnionych przed działaniem czynników reprotoksycznych, czyli takich, które mogą mieć negatywny wpływ m.in. na rozrodczość.
50 lat Kodeksu pracy. Początek i kierunek polskich regulacji
Od 46-godzinnego tygodnia pracy, przez coraz wyższy wymiar urlopu wypoczynkowego, podniesienie limitu godzin nadliczbowych, aż do elastycznej organizacji pracy, rozszerzania uprawnień rodzicielskich, pracy zdalnej i jawności wynagrodzeń – czy po tych zmianach w kodeksie pracy pracownikom i pracodawcom współpracuje się lepiej niż 50 lat temu? Czego możemy spodziewać się dalej?