Dopasować system edukacji do potrzeb firm

O liderze Konfederacji znów zrobiło się głośno za sprawą ofert rekrutacyjnych jednej z jego firm. Sławomir Mentzen poszukuje pracowników, którzy „chcą pracować ponad normę”, a work-life balance nie jest dla nich istotny.

Pomimo presji menedżerów, w tym prezesów globalnych korporacji, praca zdalna i hybrydowa nie jest już przywilejem, lecz jednym z modeli pracy. Tak też traktuje ją ponad połowa polskich pracowników.

Niemal co szósty mieszkaniec świata chciałby na stałe przenieść się za granicę. W Afryce Subsaharyjskiej marzy o tym ponad jedna trzecia badanych. I coraz więcej osób próbuje te marzenia zrealizować.

Kompetencje cyfrowego młodego pokolenia Polaków są dramatycznie niskie. Z przeprowadzonego w naszym regionie Europy testu wśród tysięcy uczniów szkół podstawowych i liceów wynika, że to właśnie młodzież znad Wisły wypada najgorzej.

Powiadomienia na telefon, które otrzymujemy w trakcie pracy, wpływają na spadek naszej produktywności i narażają firmę na straty finansowe - wynika z najnowszych badań, które cytuje dziennik Corriere della Sera.

- Oto w dniu rozpoczęcia EFNI, dorocznego spotkania biznesu organizowanego przez Konfederację Lewiatan, zatrzymuje się prezydenta tej organizacji i kilkoro innych przedsiębiorców. To pokazówka władzy. Chęć zastraszenia polskich przedsiębiorców – mówi Jakub Karnowski, były prezes PKP SA.

Funkcjonariusze Centralnego Biura Śledczego Policji zatrzymali byłego senatora PO z Dolnego Śląska, Tomasza M., oraz kilku innych byłych członków władz Work Service – dowiedział się RMF FM.

Do 1,34 mld zł, o 11 proc. w skali roku, wzrosły w pierwszym półroczu przychody ze sprzedaży grupy.

Niemcy stały się głównym kierunkiem dla Polaków planujących wyjazd zarobkowy za granicę. Plany takiego wyjazdu ma w tym roku niemal co piąty z Polaków – jak wynika z najnowszego badania agencji Work Service

Usługi oraz przetwórstwo przemysłowe- to w tych sektorach niemieckie firmy najczęściej planują wzrost zatrudnienia w najbliższych miesiącach. Poprawa koniunktury na rynku pracy w Niemczech to dobra wiadomość dla amatorów saksów za Odrą.

Pracodawcy i agencje zatrudnienia kuszą premiami i urzędowymi bonami relokacyjnymi, by ściągnąć ludzi tam, gdzie brakuje rąk do pracy.

Agencje zatrudnienia ruszyły na Ukrainę, by znaleźć tam deficytowych w Polsce pracowników.

Poprawiająca się koniunktura, rosnąca mobilność i zmiana pokoleniowa na rynku pracy to tak ważne kwestie, że nie może ich zabraknąć wśród tematów kongresu HR.