Przed fuzją czas na zwolnienia grupowe

Bank w przededniu połączenia planuje zwolnienia grupowe.

Publikacja: 28.01.2015 10:20

Związki zawodowe mają swoje żądania i grożą strajkiem, jeśli bank ich nie spełni.

Związki zawodowe mają swoje żądania i grożą strajkiem, jeśli bank ich nie spełni.

Foto: Bloomberg

Kupiony przez BNP Paribas, BGŻ przygotowuje się do połączenia z polską spółką francuskiego właściciela. Do końca czerwca dojdzie do fuzji prawnej obu banków i powstania Banku BGŻ BNP Paribas. Jednym ze skutków połączenia są zwolnienia pracowników BGŻ.

Propozycja zarządu w tej sprawie nie zadowala jednak związków zawodowych w BGŻ. Zarząd poinformował bowiem, że nie był w stanie porozumieć się ze związkowcami, a kością niezgody okazały się odprawy pieniężne dla pracowników z powodu zwolnień grupowych i premia restrukturyzacyjna dla wszystkich pracowników bankowych.

Jeśli zarząd nie spełni postulatów związkowców, ci zamierzają ogłosić strajk.

Jak zapewnia zarząd BGŻ, bank pozostaje w stałym kontakcie ze związkami zawodowymi i informuje je o bieżących działaniach  oraz kierunkach zmian, związanych z połączeniem z BNP Paribas Bank Polska. Spółka zaplanowała również przeprowadzenie negocjacji ze związkami zawodowymi, ich termin wyznaczono na 10 lutego. „Niestety, związki zawodowe uznały tę datę za zbyt odległą i 7 stycznia przedstawiły swoje roszczenia w trybie sporu zbiorowego" – czytamy w przesłanym „Rzeczpospolitej" oświadczeniu.

Zdaniem zarządu przedmiotem negocjacji powinien być kompleksowy pakiet osłon dla zwalnianych pracowników, a nie – jak żądają związkowcy – jedynie wyższe odprawy i premia restrukturyzacyjna. „Bank podkreśla wolę kontynuacji dialogu i dołoży staranności, aby osiągnąć porozumienie" – podsumowują władze BGŻ.

Na koniec września 2014 r. w BGŻ było zatrudnionych 5586 pracowników (spadek o 0,9 proc. rok do roku), w BNP Paribas Bank Polska pracowały zaś 2794 osoby (-0,8 proc.).

Warto przypomnieć, że nie są to jedyne zwolnienia w sektorze bankowym. Wcześniej, w czerwcu 2014 r.,  zwolniono 400 pracowników Getin Noble Banku. W efekcie koszty operacyjne GNB spadły o 30 mln zł w skali roku. W lutym ub.r. zwolnienia przeprowadził Alior Bank, który zmniejszył zatrudnienie w centrali spółki o 260 etatów (4 proc. wszystkich pracowników). Zwolnienia te były elementem programu optymalizacji kosztowej.

Podobny program realizował Bank Handlowy. Pod koniec 2013 r.  zwolnił on 792 pracowników, a koszty banku m.in. wskutek tych działań spadły o 100 mln zł rocznie.

Zwolnienia przeprowadzał też Raiffeisen Polbank.

W listopadzie 2014 r. w bankowości pracowały 172 664 osoby – o 1793 osoby mniej niż w 2013 r.

Kupiony przez BNP Paribas, BGŻ przygotowuje się do połączenia z polską spółką francuskiego właściciela. Do końca czerwca dojdzie do fuzji prawnej obu banków i powstania Banku BGŻ BNP Paribas. Jednym ze skutków połączenia są zwolnienia pracowników BGŻ.

Propozycja zarządu w tej sprawie nie zadowala jednak związków zawodowych w BGŻ. Zarząd poinformował bowiem, że nie był w stanie porozumieć się ze związkowcami, a kością niezgody okazały się odprawy pieniężne dla pracowników z powodu zwolnień grupowych i premia restrukturyzacyjna dla wszystkich pracowników bankowych.

Banki
Rośnie ryzyko prawne. „Trzeba coś z tym zrobić” – postulują bankowcy
Banki
Frankowa kontrofensywa banków. Nie warto jej lekceważyć
Banki
Bank Pekao SA z ofertą EKO kredytu mieszkaniowego
Banki
Czy polskie banki chcą brać udział w odbudowie Ukrainy? Oto wyniki badań
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Banki
Część członków RPP kruszeje w sprawie wiosennych obniżek stóp procentowych