Jednym ze związków zawodowych działających w sieci sklepów Kaufland jest Międzyzakładowa Organizacja OPZZ Konfederacja Pracy. Związek jest w sporze zbiorowym z pracodawcą, domagając się zwiększenia zatrudnienia w sklepach (i nie tylko) oraz podwyżek wynagrodzeń i ochrony pracowników. Do tego dochodzi sprawa odszkodowań dla kobiet, które były, jak potwierdziła kontrola Państwowej Inspekcji Pracy, dyskryminowane w firmie.
W czerwcu 2022 roku PIP potwierdziła, że w spółce Kaufland Polska Markety dochodziło do systemowej dyskryminacji osób korzystających z uprawnień rodzicielskich. Z tych uprawnień korzystają głównie kobiety.
- Niestety pracodawca nie podjął z nami rozmów w sprawie poszkodowanych, wcześniej chcieliśmy załatwić sprawę polubownie, bo te pieniądze matkom się należą – powiedział serwisowi DlaHandlu.pl Wojciech Jendrusiak, przewodniczący OPZZ Konfederacja Pracy w Kauflandzie.
Czytaj więcej
Sieć Spar zaskoczyła komunikatem o planach sprzedaży sklepów, na które bez problemu znajdzie chętnych. Gorzej może być z innych spółkami grupy w Polsce.
Związkowcy zapowiadają, że sprawą odszkodowań zajmie się teraz sąd. Twierdzą, że gdyby wszystkie uprawnione wystąpiły z wnioskiem, to kosztowałoby to sieć handlową co najmniej kilka milionów złotych. Upominają się także o Jolantę Żołnierczyk, kasjerkę z Żywca, zwolnioną - jak twierdzą - niezgodnie z prawem byłą działaczkę drugiego związku w Kauflandzie - Jedność Pracownicza. Ten związek odciął się od działaczki.