Tag:

Związki Zawodowe i Rady Pracowników

Powiązane

Kadry

Rząd modyfikuje układy zbiorowe pracy. Co się zmieni

Naruszenie obowiązków informacyjnych wynikających z ustawy będzie zagrożone tylko karą grzywny.

Firma nie ukryje stosowania AI? Związkowcy triumfują, biznes się niepokoi

Pracodawcy mają informować związkowców o stosowanych systemach sztucznej inteligencji. Biznes się obawia, że wyciekną tajemnice przedsiębiorstw.

Paweł Rożyński: AI nadzieją związków zawodowych. Ale mogą się przeliczyć

Przekonać pracowników, że sztuczna inteligencja wraz z robotyzacją stanowią dla nich egzystencjalne zagrożenie, i dzięki temu odzyskać siły – to może być nowa strategia związków zawodowych.

Łukasz Guza: Czy firmy będą musiały informować pracowników o AI?

Pracownicy mają pozyskiwać informacje o systemach AI w pracy. Ale czy tak się stanie?

Nie będzie nagród w Grupie Azoty. Jest porozumienie ze związkami

W obliczu trudnej sytuacji finansowej Grupy Azoty, związki zawodowe zgodziły się na rezygnacje z części przywilejów socjalnych. Do końca 2026 roku m.in. nagroda roczna, nagrody okolicznościowe oraz premie wynikowe będą zawieszone.

Przez uchybienia związek traci swoje prawa

Jeżeli pracodawca nie uzyskał informacji od organizacji związkowej o liczbie członków według stanu na dzień 30 czerwca i 31 grudnia odpowiednio do 10 lipca lub 10 stycznia kolejnego roku włącznie, to ma prawo przyjąć założenie, że od tej daty nie przysługują jej uprawnienia zakładowej organizacji związkowej.

Mniej związkowców w organach PKP Cargo

Zarząd bez związkowców, będzie także mniejsza reprezentacja pracowników w radzie nadzorczej.

Związki zawodowe i organizacje pracodawców zawalczą o nowych członków

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rozdysponuje ponad 20 mln zł na działania informacyjne i promocyjne oraz na budowę strategii zachęcających do zrzeszania się pracowników i pracodawców.

Związki zadowolone z reformy płacy minimalnej. Ale…

Podwyższenie kar to za mało, aby ograniczyć naruszenia praw pracowników. Potrzebne są przede wszystkim rutynowe i niezapowiedziane kontrole inspekcji pracy.

To władze związku zawodowego muszą dbać o aktualność adresu?

Czy w przypadku wymaganych konsultacji uchwały wystarczy, że sejmik województwa ustali, jaki adres elektroniczny wskazał do konsultacji właściwy organ statutowy związku zawodowego? Czy musi sprawdzić aktualność tego adresu?