Agnieszka Ostaszewska: Jest szansa na lepszą współpracę z PANA. Chcemy, żeby nadzór był silny

Niedawno doszło do zmiany na stanowisku prezesa Polskiej Agencji Nadzoru Audytowego. Nowym szefem tej instytucji został Jacek Gdański. Jak oceniacie tę zmianę? W wywiadzie dla naszej redakcji nowy prezes agencji zapowiadał dialog z przedstawicielami branży. Podobno wcześniej tego dialogu nie było?

Rzeczywiście, czujemy wszyscy, że jest szansa na lepszą współpracę. A to spowoduje po prostu ogromne korzyści przede wszystkim dla polskiego rynku kapitałowego. Jako branża jesteśmy po pierwszych spotkaniach zarówno z panem prezesem, jak i przedstawicielami Ministerstwa Finansów i Pracodawcami RP. Z rozmów wyłaniają się dwa istotne, pozytywne komunikaty. Pierwszym jest kwestia dialogu, który Polska Agencja Nadzoru Audytowego chciałaby prowadzić z audytorami. To dla nas bardzo ważne. PANA w ostatnich latach podejmowała liczne działania, ale zbyt rzadko wychodziła do dyskusji dotyczących trudnych wyzwań rynkowych.

A drugi pozytywny komunikat?

To starania o to, żeby reputacja audytorów była przedstawiana społeczeństwu w obiektywny sposób. W tak szybko zmieniającej się rzeczywistości biznesowej jak dziś i przy tak szybko postępujących procesach legislacyjnych potrzebujemy więcej audytorów, dlatego tak ważne jest budowanie pozytywnego wizerunku branży, obiektywne spojrzenie na całościowy obraz rynku i unikanie jednostronnej narracji. W ostatnich latach, kiedy pojawiały się zastrzeżenia i uwagi krytyczne – tylko to było akcentowane. Natomiast w branży jest wysoka jakość i są firmy cały czas inwestujące w poszerzanie kompetencji pracowników, a także nowe technologie.

Reasumując, kibicujemy nowemu prezesowi PANA. Też chcemy, żeby nadzór działał skutecznie, sprawnie i zgodnie z zasadą proporcjonalności. I żeby był silny. A zarazem, by rozmawiał, by lepiej zrozumieć sprawy, które naszych klientów i nas dotykają.

Czytaj więcej

Wynagrodzenia

Płaca minimalna rządzi podwyżkami. Ile przeciętnie zarabiają Polacy?

Co piąta osoba zatrudniona w sektorze przedsiębiorstw zarabia mniej niż 7 tys. brutto, przy średniej wynoszącej prawie 1000 zł więcej.

Tych trudnych i kontrowersyjnych spraw w ostatnich latach było dużo. Duże emocje budzi nadal sprawa Deloitte, które było audytorem GetBacku. Jesienią zeszłego roku PANA ukarała firmę Deloitte Audyt trzyletnim zakazem badania sprawozdań finansowych, ale wojewódzki sąd administracyjny wstrzymał tę decyzję. Czyli de facto Deloitte może działać. Nie bardzo wiadomo, jak należy to rozumieć. To sytuacja bez precedensu w historii polskiego rynku audytu, bo mówimy przecież o jednej z firm wielkiej czwórki. Jak branża odbiera tę sytuację?

Nie chcę odnosić się wprost do sytuacji i działań innej firmy audytorskiej. Natomiast warto podkreślić, że nadzór powinien działać szybko, sprawnie i efektywnie. W tym przypadku sprawa trwa już kilka lat i nadal nie jest zakończona. My, jako branża, nadal nie wiemy czy, a jeśli tak, to do jakich nieprawidłowości doszło. Jakie wnioski zostały z tego wyciągnięte i co trzeba poprawić. Obecna niejasna sytuacja jest trudna nie tylko dla samego Deloitte, ale również dla jego klientów.

Pokłosiem afery GetBacku było wprowadzenie restrykcyjnych przepisów, w efekcie czego polski rynek audytu jest jednym z najbardziej restrykcyjnych w Unii Europejskiej. Ponadto w zeszłym roku branża audytorska żyła kontrowersyjnymi zmianami w ustawie, forsowanymi przez PANA i Ministerstwo Cyfryzacji, dotyczącymi specjalnego centralnego rejestru usług audytowych. Co się dzieje w tej sprawie? Branża chyba jednogłośnie skrytykowała ten projekt.

Nie tylko branża, ale całe otoczenie gospodarcze – cała Rada Przedsiębiorczości, czyli dziewięć wiodących organizacji pracodawców zrzeszających firmy zatrudniające osiem milionów pracowników w Polsce. Chyba wszyscy mamy nadzieję, że upadł bezpowrotnie i już nie wróci na agendę.

Tymczasem na horyzoncie są kolejne zmiany legislacyjne, ale tym razem chyba potrzebne. Chodzi o reformę systemu rachunkowości ze szczególnym uwzględnieniem cyfryzacji.

Celem tego ważnego projektu, który prowadzi Ministerstwo Finansów, jest dostosowanie przepisów ustawy o rachunkowości do rzeczywistości prawno-gospodarczej oraz do możliwości, jakie oferuje postęp technologiczny. Dotyczy on w zasadzie większości podmiotów gospodarczych działających w Polsce, które korzystają na co dzień z regulacji związanych z ustawą o rachunkowości. A ona naprawdę potrzebuje unowocześnienia, bo powstała w 1994 r., a ostatni większy przegląd miała w roku 2004 przy okazji wprowadzenia w Polsce MSSF. Minęło kolejne 20 lat i niektóre postanowienia ustawy rodzą wątpliwości w obecnych realiach. Ważne jest, żeby ustawa została zmieniona m.in. w kontekście postępującej cyfryzacji.

Czytaj więcej

Transport

Spore różnice wartości inwestycji w branżach

Najwięcej na inwestycje wydały w zeszłym roku firmy transportowe i logistyczne. Te ostatnie wraz z branżą magazynową zwiększyły poziom zaangażowania ponadpięciokrotnie.

O jakich konkretnie obszarach mówimy?

Podczas przeglądu tej regulacji i zbierając głosy od szerokiego grona interesariuszy, zdefiniowaliśmy przeszło 200 obszarów, które warto rozważyć pod kątem potrzeby aktualizacji. Dziś ich wpływ na obecne obciążenie dla użytkowników jest duży i tworzą wiele niejasności.

Mowa m.in. o obszarach związanych z cyfryzacją i rozwojem technologii informatycznych. Cieszy nas, że Ministerstwo Finansów przygotowuje się do tego procesu w sposób kompleksowy i korzysta z doświadczenia wielu branż.

Jak konkretnie to się odbywa?

Zanim ruszy proces legislacyjny, ministerstwo pozyskało finansowanie projektu przez Unię Europejską w ramach Instrumentu Wsparcia Technicznego 2022 zarządzanego przez Dyrekcję Generalną Komisji Europejskiej ds. Wspierania Reform Strukturalnych.

My uczestniczymy w tym projekcie jako wykonawca. W ramach projektu sięgamy do doświadczeń szerokiej grupy interesariuszy, m.in. środowiska księgowych i biegłych rewidentów, przedstawicieli instytucji finansowych, przedsiębiorców, Urzędu Komisji Nadzoru Finansowego, Komitetu Standardów Rachunkowości czy organizacji pozarządowych. To pomaga spojrzeć na zagadnienia z wielu stron i zebrać głosy różnych podmiotów.

Jeśli chodzi o cyfryzację, to temat jest dosyć trudny, bo jak pokazuje praktyka, zbytnie uregulowanie technologii też nie jest dobre. Za kilka lat może być już nieaktualne.

Tak, to trudne zagadnienie. Nasz zespół ma tego świadomość. Skupiliśmy się na kwestii digitalizacji, dbając, by ewentualne zmiany w regulacjach były niezależne od konkretnej technologii w celu zapewnienia długowieczności i uniwersalności przepisów oraz równego stosowania w różnych technologiach. Obecnie księgi prowadzone są w formie zdigitalizowanej praktycznie we wszystkich podmiotach i ustawa musi to odzwierciedlać.

Kolejną kwestią jest dążenie do opracowania praktyk księgowych zmniejszających obciążenie administracyjne dla sporządzających sprawozdania finansowe.

Kolejną dużą zmianą dla branży jest rosnące znaczenie zagadnień z zakresu ESG, czyli związanych ze środowiskiem, ładem społecznym i korporacyjnym.

Tak, zauważamy, że spółki, które skutecznie radzą sobie z wymogami raportowania niefinansowego i zasadami ESG, mogą zyskać przewagę konkurencyjną, budować lepsze relacje z inwestorami, klientami i społecznościami lokalnymi oraz budować trwałą wartość biznesową. Jako ciekawostkę potwierdzającą tę obserwację wskażę na przykład nowości w procesie due dilligence, który jest wykonywany w sytuacji kupna spółki przez inwestora. Coraz częściej analiza strategii i realizacji celów ESG jest nieodłączną częścią takiego przeglądu obok tradycyjnej analizy danych finansowych czy komercyjnych.

Od 2024 r., zgodnie z dyrektywą CSRD, obowiązuje wymóg raportowania niefinansowego. Na razie dotyczy największych przedsiębiorstw, ale z każdym rokiem to grono będzie rosło i docelowo w Polsce obejmie około 3,5 tys. firm. Takie raportowanie to chyba duże wyzwanie.

Na pewno wymaga ono dodatkowych nakładów pracy. Wdrożenie raportowania niefinansowego i zasad ESG wymaga od spółek przeglądu i modyfikacji ich procesów, systemów zarządzania, monitorowania i raportowania. Firmy muszą zbierać i analizować dane dotyczące swoich działań związanych z ochroną środowiska, społecznymi inicjatywami i zarządzaniem zgodnością, a proces raportowania niefinansowego będzie odbywał się równolegle do tradycyjnego raportowania finansowego. Jedno jest pewne: nie warto czekać z raportowaniem na ostatnią chwilę, czyli na rok, kiedy będzie ono dla danej spółki już obowiązkowe. Dobrym pomysłem jest zmierzenie się z tym zagadnieniem wcześniej.

Dużą zmianą jest również obowiązek weryfikacji sprawozdań niefinansowych. Do tej pory go nie było. Czy dla audytorów to szansa na poszerzenie portfela usług czy może wyzwanie, bo na rynku obecnie jest deficyt „zielonych” audytorów.

To zarówno szansa, jak i wyzwanie. Wymaga nabycia wielu nowych kompetencji przez biegłych rewidentów. Co więcej, nie wszystkie zagadnienia są jeszcze sprecyzowane. A na pewno wyzwaniem będzie skala raportowania – czas pokaże, jak firmy sobie z tym poradzą.

Jeszcze na koniec proszę powiedzieć, jak widzi pani perspektywy dla PwC na 2024 rok. W ostatnich latach mimo zawirowań makroekonomicznych, legislacyjnych i geopolitycznych zwiększacie zatrudnienie, przychody i skalę biznesu.

Myślę, że to będzie dobry rok. Poszerza się zakres możliwych do świadczenia usług w związku ze wspomnianym już ESG. Audyt cały czas ewoluuje.

W jakim kierunku będą szły zmiany i jakie trendy widać?

Pracujemy między innymi nad transformacją naszego biznesu w kierunku przejścia do audytu przyszłości, czyli opartego na nowych technologiach. Już mocno je wykorzystujemy, a znaczenie takich obszarów jak sztuczna inteligencja będzie jeszcze rosło. Jako cała firma, a nie tylko dział assurance mocno stawiamy na rozwój kompetencji technologicznych.