Najgorzej wypadły Włochy, Malta i Grecja, gdzie ta różnica wyniosła ok. 20 proc. w 2018 r., gdy analizowano dane liczbowe, z kolei najlepsza sytuacja panowała na Litwie, w Szwecji i Finlandii, z różnicą poniżej 5 proc. - podała unijna agencja zajmująca się poprawą warunków życia i pracy. Ogólna średnia dla całego bloku, włącznie z Wielką Brytanią, wyniosła 15 proc., a straty zmalały z 480 mld euro w 2008 r. Podane liczby są oszacowanym kosztem utraconych zarobków, składek na ubezpieczenie społeczne i kosztów finansów publicznych związanych z mniejszym zatrudnieniem kobiet - wyjaśniła Eurofund.
Komisja Europejska opublikuje 4 marca nową strategię w zakresie równości płci dla 27 krajów, wraz z rozwiązaniami mającymi przeciwdziałać dyskryminacji z powodu płci i sprzyjającymi dostępowi kobiet do rynku pracy - zapowiedział Reuter. Oczekuje się, że po raz pierwszy wprowadzi prawny obowiązek informowania w całym bloku o różnicach w zarobkach, która obecnie wynosi ok.16 proc. - Kiedy pojawią się prawnie wiążące działania, sytuacja poprawi się - powiedział urzędnik pracujący nad tym planem.
