TERMINY DLA PODATNIKÓW I PŁATNIKÓW

do 28 lutego (poniedziałek)

> płatnicy przekazują podatnikowi informację o:

przychodach z innych źródeł oraz o dochodach i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy w 2021 r. (PIT-11),

niektórych dochodach z kapitałów pieniężnych w 2021 r. (PIT-8C),

wypłaconych kwotach z racji pełnienia obowiązków społecznych i obywatelskich za 2021 r. (PIT-R),

> płatnicy składają urzędowi skarbowemu (elektronicznie) i osobie objętej ograniczonym obowiązkiem podatkowym imienną informację o wysokości uzyskanego przychodu (dochodu) w 2021 r. (IFT-1R),

> pracodawcy przekazują ubezpieczonemu informacje za 2021 r. o danych zawartych w imiennych raportach miesięcznych sporządzonych do ZUS, w podziale na poszczególne miesiące,

> pracodawcy zatrudniający emerytów i rencistów przekazują do ZUS informację o wysokości ich przychodów uzyskanych z pracy zarobkowej w 2021 r.,

> ZUS przekazuje podatnikowi roczne obliczenie podatku o dochodach uzyskanych od organu rentowego za 2021 r. (PIT-40A/11A),

> podatnicy składają zeznanie o wysokości uzyskanego przychodu, wysokości dokonanych odliczeń i należnego ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych za 2021 r. (PIT-28) oraz wpłacają ryczałt za grudzień lub ostatni kwartał 2021 r. do 7 marca (poniedziałek)

> podatek dochodowy za luty 2022 r. wpłacają rozliczający się w formie karty podatkowej,

> przedsiębiorcy składają deklarację VAT-14 o należnych kwotach podatku VAT przy wewnątrzwspólnotowym nabyciu paliw silnikowych za luty 2022 r.

do 10 marca (czwartek)

> przedsiębiorcy płacący VAT składają zgłoszenie INTRASTAT za luty 2022 r.

do 15 marca (wtorek)

> osoby prawne, jednostki organizacyjne oraz spółki bez osobowości prawnej wpłacają podatek od nieruchomości i podatek leśny za marzec 2022 r. i pierwszą ratę podatku rolnego,

> przedsiębiorcy wnoszą opłatę produktową za opakowania za 2021 r.

do 21 marca (poniedziałek)

> rozliczający się ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych wpłacają go za luty 2022 r.,

> spółka dominująca, która reprezentuje podatkową grupę kapitałową, wpłaca zaliczkę na podatek pobraną za luty 2022 r.,

> pracodawcy wpłacają zaliczki na podatek dochodowy od przychodów pracowników ze stosunku pracy, z pracy nakładczej i z wypłaconych im zasiłków z ubezpieczenia społecznego za luty 2022 r.,

> zleceniodawcy wpłacają zaliczki na podatek dochodowy od świadczeń innych niż ze stosunku pracy (np. z umów-zleceń, o dzieło) za luty 2022 r.

do 25 marca (piątek)

> płatnicy wpłacają VAT za luty 2022 r.,

> płatnicy wykonujący transakcje wewnątrzwspólnotowe składają o nich informację podsumowującą VAT UE za luty 2022 r.,

> płatnicy VAT przekazują organom skarbowym plik JPK_V7M za luty 2022 r.,

> płatnicy VAT przesyłają organom skarbowym plik JPK_V7K za luty 2022 r. (część ewidencyjna),

> płacący akcyzę rozliczają ją za luty 2022 r. i składają deklaracje dla podatku akcyzowego,

> przedsiębiorcy rozliczają należny podatek cukrowy oraz od sprzedaży detalicznej za luty 2022 r.

do 31 marca (czwartek)

> pracodawcy przekazują do ZUS dane za 2021 r. o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze (ZUS ZSWA),

> przedsiębiorcy wnoszą opłatę produktową za produkty za 2021 r.,

> przedsiębiorcy wnoszą opłatę za korzystanie ze środowiska za 2021 r.,

> roczne sprawozdanie finansowe za 2021 r. sporządza jednostka, której rok obrotowy jest zgodny z rokiem kalendarzowym.

Kwota zmniejszająca podatek w 2022 r. *

nie ma już charakteru degresywnego, a jej wysokość co roku będzie weryfikował minister finansów. Do 15 września będzie przedkładał Radzie Ministrów propozycję zmiany kwoty zmniejszającej podatek na rok następny, ale tylko wtedy, gdy kwota minimum egzystencji dla jednoosobowego gospodarstwa ustalonego przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych okaże się wyższa od 1/12 ilorazu kwoty zmniejszającej podatek oraz stawki podatku określonych w pierwszym przedziale skali podatkowej (1/2 z 5100 zł : 0,17 = 2500 zł).

*według Polskiego Ładu

Finansowanie składek ZUS w 2022 r.

Rodzaj składki Stawka łączna (proc.) Finansowana przez pracownika (proc.) Finansowaną przez pracodawcę (proc.)
emerytalna 19,52 9,76 9,76
rentowa 8 1,5 6,5
zdrowotna 9 9
chorobowa 2,45 2,45
wypadkowa od 0,67 do 3,33 od 0,67 do 3,33
Fundusz Pracy 1,00 1,00
Fundusz Solidarnościow 1,45 1,45
FGŚP 0,10 0,10
Fundusz Emerytur Pomostowych 150 1,50

Skala podatkowa w 2022 r.

Podstawa obliczenia podatku ponad: Podstawa obliczenia podatku do: Podatek wynosi
0 zł 30 000 zł 0 zł
30 000 zł 120 000 zł 17 proc. - kwota zmniejszająca podatek 5 100 zł
120 000 zł 32 proc. nadwyżki ponad 120 000 zł + 15 300 zł
1 000 000 zł 4 proc. od nadwyżki ponad 1 mln zł podstawy (podatek solidarnościowy)

TERMINY ROZLICZEŃ Z ZUS

> do 28 lutego (poniedziałek) przedsiębiorcy z branży rozrywkowej i rekreacyjnej przekazują do ZUS dokumenty rozliczeniowe za grudzień 2021 r., aby skorzystać ze zwolnienia ze składek za ten miesiąc (wniosek RDZ-B7),

> do 7 marca (poniedziałek) składki za luty 2022 r. wpłacają jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe,

> do 15 marca (wtorek) składki za luty 2022 r. wpłacają płatnicy składek posiadający osobowość prawną,

do 21 marca (poniedziałek) składki za luty 2022 r. wpłacają pozostali płatnicy.

WYSOKOŚĆ SKŁADEK ZA LUTY 2022 R.

I. DLA OSÓB ROZPOCZYNAJĄCYCH PIERWSZĄ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ I KORZYSTAJĄCYCH Z ULGI

Podstawa wymiaru składek za luty nie może być niższa niż 903 zł.

Składki za luty (minimalne) na ubezpieczenie:

emerytalne 176,27 zł (tj. 19,52 proc.)

rentowe 72,24 zł (tj. 8 proc.)

chorobowe 22,12 zł (tj. 2,45 proc.)

wypadkowe – jeśli stopa procentowa składki wynosi 1,67 proc., składka to 15,08 zł.

Osoby korzystające z ulgi zasadniczo nie płacą składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy.

II. SKŁADKI Z DZIAŁALNOŚCI BEZ PRAWA DO ULGI

Podstawa wymiaru składek do ZUS za luty dla:

> prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą,

> twórców i artystów,

> osób wykonujących wolny zawód (np. lekarzy, położnych, pielęgniarek, tłumaczy, nauczycieli),

> wspólnika jednoosobowej spółki z o.o. oraz wspólników spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej,

> osób prowadzących publiczną lub niepubliczną szkołę, inną formę wychowania przedszkolnego, placówkę lub ich zespół na podstawie przepisów o systemie oświaty,

> osób współpracujących z prowadzącymi pozarolniczą działalność nie może być niższa niż 3553,20 zł.

Składki za marzec (minimalne) na ubezpieczenie:

emerytalne 693,58 zł (tj. 19,52 proc.)

rentowe 284,26 zł (tj. 8 proc.)

• chorobowe 87,05 zł (tj. 2,45 proc.)

wypadkowe – jeśli stopa procentowa składki wynosi 1,67 proc., kwota składki to 59,34 zł.

Składka na Fundusz Pracy i Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych dla tych osób nie może być niższa niż 87,05 zł (tj. 2,45 proc.).

Składka zdrowotna:

przy skali podatkowej – 9 proc. dochodu uzyskanego w miesiącu poprzedzającym miesiąc, za który opłacana jest składka, nie mniej niż 270,90 zł

podatku liniowym – 4,9 proc. dochodu ustalonego j.w., nie mniej niż 270,90 zł

przy ryczałcie: 335,94 zł (gdy roczny przychód nie przekracza 60 tys. zł), 559,89 zł (przychody od 60 tys. zł do 300 tys. zł, 1007,81 zł (przychody powyżej 300 tys. zł). 

Składki zdrowotnej w 2022 r. nie można odliczyć od podatku.

III. SKŁADKI NA TZW. MAŁY ZUS PLUS OD STYCZNIA 2022 R.

Najniższa podstawa wymiaru składek społecznych zależy od dochodu w 2021 r., jeśli przychód nie przekroczył 120 000 zł.

LIMITY

Podstawa dobrowolnie opłacanej składki chorobowej od 1 stycznia do 31 grudnia 2022 r. nie może przekroczyć miesięcznie 14 805,00 zł. (250 proc. x 5922 zł).

Kwota rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2022 r. – 177 660 zł.

Składki na ubezpieczenia społeczne rolników w I kwartale 2022 r.

Za rolnika/małżonka prowadzących działalność rolniczą w gospodarstwie rolnym Podstawa wymiaru Kwota miesięcznej /kwartalnej składki za jedną osobę (w zł)
o pow. do 50 ha przelicz. składka podstawowa = 10 proc. emerytury podstawowej 101/303
o pow. powyżej 50 ha przelicz. do 100 ha przeliczeniowych składka podstawowa + 12 proc. emerytury podstawowej 223/669
o pow. powyżej 100 ha przelicz. do 150 ha przeliczeniowych składka podstawowa + 24 proc. emerytury podstawowej 344/1032
o pow. powyżej 150 ha przelicz. do 300 ha przeliczeniowych składka podstawowa + 36 proc. emerytury podstawowej 466/1398
o pow. powyżej 300 ha przeliczeniowych składka podstawowa + 48 proc. emerytury podstawowej 588/1764
Za rolnika/małżonka prowadzącego dodatkową pozarolniczą działalność gospodarczą i działalność rolniczą w gospodarstwie rolnym Podstawa wymiaru Składka należna za miesiąc /kwartał
o pow. do 50 ha przelicz. dwukrotność składki podstawowej 202/606
o pow. powyżej 50 ha przelicz. do 100 ha przeliczeniowych dwukrotność składki podstawowej + składka dodatkowa, tj. 12 proc. emerytury podstawowej 324/972
o pow. powyżej 100 ha przelicz. do 150 ha przeliczeniowych dwukrotność składki podstawowej + składka dodatkowa, tj. 24 proc. emerytury podstawowej 445/1335
o pow. powyżej 150 ha przelicz. do 300 ha przeliczeniowych dwukrotność składki podstawowej + składka dodatkowa, tj. 36 proc. emerytury podstawowej 567/1701
o pow. powyżej 300 ha przeliczeniowych dwukrotność składki podstawowej + składka dodatkowa, tj. 48 proc. emerytury podstawowej 689/2067
Za domownika rolnika Podstawa wymiaru Składka należna za miesiąc /kwartał
niezależnie od powierzchni gospodarstwa składka podstawowa, tj. 10 proc. emerytury podstawowej 101/303
Za domownika prowadzącego dodatkową pozarolniczą działalność gospodarczą Podstawa wymiaru Składka należna za miesiąc /kwartał
niezależnie od powierzchni gospodarstwa dwukrotność składki podstawowej 202/606

SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE ROLNIKÓW W I KWARTALE 2022 R.

Miesięczna składka na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie w I kwartale 2022 r. 60 zł za każdą osobę podlegającą temu ubezpieczeniu (180 zł za kwartał).

Składki na ubezpieczenia emerytalno-rentowe w I kwartale 2022 r. 

Uwaga! Składki za I kwartał 2022 r. rolnicy muszą zapłacić do 31 stycznia 2022 r.

WYNAGRODZENIA I INNE STAWKI W PRAWIE PRACY

Minimalne wynagrodzenie w 2022 r.: 3010 zł brutto

Najniższe wynagrodzenie (ważne tam, gdzie przepisy mówią o najniższym, a nie o minimalnym wynagrodzeniu): 760 zł brutto

Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców w 2022 r.: 19,70 zł za godzinę.

Maksymalna kwota odprawy z tytułu zwolnień grupowych w 2022 r.: 30 100 zł (3100 zł x 10) – na podstawie tarczy 4.0 do czasu obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, ogłoszonego z powodu COVID-19.

Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej:

> 5995,09 zł – w IV kwartale 2021 r.

> 5657,30 zł – w III kwartale 2021 r.

> 5504,52 zł – w II kwartale 2021 r.

> 5681,56 zł – w I kwartale 2021 r.

> 5457,98 zł – w IV kwartale 2020 r.

> 5168,93 zł – w III kwartale 2020 r.

> 5024,48 zł – w II kwartale 2020 r.

INNE ŚWIADCZENIA

Współczynnik ekwiwalentowy za urlop wypoczynkowy w 2022 r.

Wielkość etatu Współczynnik ekwiwalentowy 2021 r. Współczynnik ekwiwalentowy 2022 r. OBLICZENIA
cały etat 21 20,92
3/4 15,75 15,69 20,92 x 3/4
2/3 14 13,95 20,92 x 2/3
3/5 12,6 12,55 20,92 x 3/5
1/2 10,50 10,46 20,92 x 1/2
1/3 7 6,97 20,92 x 1/3
1/4 5,25 5,23 20,92 x 1/4
1/5 4,2 4,18 20,92 x 1/5

Dodatki za godzinę pracy w porze nocnej w 2022 r.

Miesiące Kwoty dodatków nocnych brutto (w zł) Sposób obliczenia dodatków
styczeń 3,96 (3010 zł : 152 godz.) x 20 proc.
luty, kwiecień, listopad 3,76 (3010 zł : 160 godz.) x 20 proc.
maj, czerwiec, lipiec, październik, grudzień 3,58 (3010 zł : 168 godz.) x 20 proc.
sierpień, wrzesień 3,42 3010 zł : 176 godz.) x 20 proc.
marzec 3,27 (3010 zł : 184 godz.) x 20 proc.

Minimalna podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłków w 2022 i 2021 r.

PRACOWNIK 2022 r. 2021 r.
cały etat 2597,33 zł (3010 zł – 13,71 proc.) 2416,12 zł (2800 zł – 13,71 proc.)
3/4 1948,00 zł (2257,50 zł – 13,71 proc.)  1812,09 zł (2100 zł – 13,71 proc.)
1/2 1298,66 zł (1505 zł – 13,71 proc.) 1208,06 zł (1400 zł – 13,71 proc.)
1/3 891,66 zł (1003,33 zł – 13,71 proc.) 805,37 zł (933,33 zł – 13,71 proc.)
1/4 649,33 zł (752,50 zł - 13,71 proc.) 604,03 zł (700 zł – 13,71 proc.)

Miesięczne wymiary czasu pracy w 2022 r.

Miesiąc Święta/Dzień tygodnia Wyliczenie czasu pracy Liczba godzin pracy Liczba dni pracy Liczba dni wolnych
Styczeń 1 stycznia – Nowy Rok (sobota) 6 stycznia – Święto Trzech (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień tzw. wystający) – (8 godz. x 1 dzień wolny za święto przypadające w sobotę 1 stycznia) – (8 godz. x 1 święto) 152 19 12 (w tym dzień wolny za sobotnie święto)
Luty brak (40 godz. x 4 tyg.) 160 20 8
Marzec brak (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) 184 23 8
Kwiecień 17 kwietnia – pierwszy dzień Wielkiej Nocy* (niedziela) 18 kwietnia – drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek) (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) – (8 godz. x 1 święto) 160 20 10
Maj 1 maja – Święto Państwowe (niedziela) 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja (wtorek) (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) – (8 godz. x 1 święto) 168 21 9
Czerwiec 5 czerwca – Pierwszy dzień Zielonych Świątek (niedziela) 16 czerwca – Boże Ciało (czwartek) (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) – (8 godz. x 1 święto) 168 21 10
Lipiec brak (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) 176 21 9
Sierpień 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (poniedziałek) (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) - (8 godz. x 1 święto) 176 22 8
Wrzesień brak (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) 176 22 10
Październik brak (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) 168 21 10
Listopad 1 listopada – Wszystkich Świętych (wtorek) 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości (piątek) (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) – (8 godz. x 2 święta) 160 20 10
Grudzień 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia (niedziela) 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia (poniedziałek) (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) – (8 godz. x 1 święto 168 21 10
Łącznie: 13 dni świątecznych (8 przypada od poniedziałku do piątku, jedno w sobotę, 4 w niedziele) 2008 251 114

* nazewnictwo świąt zgodne z ustawą z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (tekst jedn. DzU z 2020 r., poz. 1920)

Diety za dobę podróży zagranicznej oraz limit na nocleg w hotelu (wybrane)

Państwo Waluta Kwota diety Kwota limitu na nocleg
Australia AUD 88 250
Austria EUR 52 130
Belgia EUR 48 160
Białoruś EUR 42 130
Bułgaria EUR 40 120
Chorwacja EUR 42 125
Chiny EUR 55 170
Cypr EUR 43 160
Czechy EUR 41 120
Dania DKK 406 1300
Estonia EUR 41 100
Finlandia EUR 48 160
Francja EUR 50 180
Grecja EUR 48 130
Hiszpania EUR 50 160
Holandia EUR 50 190
Irlandia EUR 52 130
Kanada CAD 71 132
Litwa EUR 39 150
Łotwa EUR 57 1500
Niemcy EUR 49 120
Norwegia NOK 451 200
Portugalia EUR 49 100
Rosja EUR 48 120
Rumunia EUR 38 100
Słowacja EUR 43 120
Słowenia EUR 41 130
Stany Zjednoczone Ameryki (USA) w tym: USD 59 200
– Nowy Jork USD 59 350
– Waszyngton USD 59 300
Szwajcaria CHF 88 200
Szwecja SEK 459 1800
Turcja USD 53 173
Ukraina EUR 41 180
Węgry EUR 44 130
Wielka Brytania GBP 35 200
Włochy EUR 48 174

Dochód pracownika zwolniony z podatku podczas czasowego pobytu za granicą (wybrane)

Państwo Waluta Kwota dochodu zwolniona za każdy dzień (dieta x 30 proc.)
Australia AUD 26,40 (88 x 0,30)
Austria EUR 15,60 (52 x 0,30)
Belgia EUR 14,40 (48 x 0,30)
Białoruś EUR 12,60 (42 x 0,30)
Bułgaria EUR 12 (40 x 0,30)
Chiny EUR 16,50 (55 x 0,30)
Chorwacja EUR 12,60 (42 x 0,30)
Cypr EUR 12,90 (43 x 0,30)
Czechy EUR 12,30 (41 x 0,30)
Dania DKK 121,80 (406 x 0,30)
Estonia EUR 12,30 (41 x 0,30)
Finlandia EUR 14,40 (48 x 0,30)
Francja EUR 15 (50 x 0,30)
Grecja EUR 14,40 (48 x 0,30)
Gruzja EUR 12,90 (43 x 0,30)
Hiszpania EUR 15 (50 x 0,30)
Holandia EUR 15 (50 x 0,30)
Irlandia EUR 15,60 (52 x 0,30)
Islandia EUR 16,80 (56 x 0,30)
Izrael EUR 15 (50 x 0,30)
Japonia JPY 2259,60 (7532 x 0,30)
Kanada CAD 21,30 (71 x 0,30)
Litwa EUR 11,70 (39 x 0,30)
Łotwa EUR 17,10 (57 x 0,30)
Niemcy EUR 14,70 (49 x 0,30)
Norwegia NOK 135,30 (451 x 0,30)
Portugalia EUR 14,70 (49 x 0,30)
Rosja EUR 14,40 (48 x 0,30)
Rumunia EUR 11,40 (38 x 0,30)
Słowacja EUR 12,90 (43 x 0,30)
Słowenia EUR 12,30 (41 x 0,30)
Stany Zjednoczone Ameryki (USA) USD 17,70 (59 x 0,30)
Szwajcaria CHF 26,40 (88 x 0,30)
Szwecja SEK 137,70 (459 x 0,30)
Turcja USD 15,90 (53 x 0,30)
Ukraina EUR 12,30 (41 x 0,30)
Węgry EUR 13,20 (44 x 0,30)
Wielka Brytania GBP 10,50 (35 x 0,30)
Włochy EUR 14,40 (48 x 0,30)

RYCZAŁTY I DIETY W PODRÓŻY SŁUŻBOWEJ

Diety i inne należności za podróże służbowe na terenie kraju wynoszą od 1 kwietnia 2013 r.:

> 30 zł – dieta (pełna),

> 45 zł – ryczałt za nocleg,

> 6 zł – ryczałt za dojazdy.

RYCZAŁTY SAMOCHODOWE

Maksymalne stawki za jeden kilometr przebiegu pojazdów prywatnych używanych do celów służbowych (od 14 stycznia 2007 r.):

> dla samochodu osobowego:

o pojemności skokowej silnika do 900 cm3 – 0,5214 zł,

o pojemności skokowej silnika powyżej 900 cm3 – 0,8358 zł,

> dla motocykla – 0,2302 zł,

> dla motoroweru – 0,1382 zł.

EMERYTURY I ŚWIADCZENIA

Emerytury i renty corocznie są waloryzowane od 1 marca.

Waloryzacja polega na pomnożeniu kwoty świadczenia i podstawy jego wymiaru przysługującej ostatniego dnia lutego roku kalendarzowego przez wskaźnik waloryzacji.  Od 1 marca 2021 r. wyniósł on 107 proc. Kwota bazowa potrzebna do ustalenia wysokości emerytury lub renty od 1 marca 2022 r. - 4944,79 zł.

NAJNIŻSZE EMERYTURY I RENTY OD 1 MARCA 2022 R.

> 1338,44 zł – emerytura, emerytura pomostowa, nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy oraz renta rodzinna,

> 1003,83 zł – renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy,

> 1606,13 zł – renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową oraz renta rodzinna wypadkowa,

> 1204,60 zł – renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową.

GRANICZNE KWOTY PRZYCHODU EMERYTÓW I RENCISTÓW OBOWIĄZUJĄCE OD 1 MARCA DO 31 MAJA 2022 R.

> 4196,60 – emerytura i renta są zmniejszane, gdy przychód przekroczy tę kwotę (jest to 70 proc. przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego),

> 7793,70 – emerytura i renta są zawieszane, gdy tyle przekroczy przychód (130 proc. przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego).

Uwaga! Ograniczenia te nie dotyczą osób, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny.

KWOTY MAKSYMALNYCH ZMNIEJSZEŃ EMERYTUR I RENT OD 1 MARCA 2022 R.

> 691,94 zł – emerytura, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy,

> 518,99 zł – renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy,

> 588,19 zł – renta rodzinna, do której uprawniona jest jedna osoba.

ŚWIADCZENIE PRZEDEMERYTALNE OD 1 MARCA 2022 R.

> 1350,70 zł – wysokość świadczenia przedemerytalnego.

Kwoty wpływające na zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia przedemerytalnego od 1 marca 2022 r.:

> 1415,70 zł – dopuszczalna miesięczna kwota przychodu,

> 3963,80 zł – graniczna miesięczna kwota przychodu,

> 16 988,40 zł – dopuszczalna roczna kwota przychodu,

> 47 565,60 zł – graniczna roczna kwota przychodu.

ZASIŁEK POGRZEBOWY w marcu 2022 r. – 4000 zł

WSKAŹNIK WALORYZACJI PODSTAWY WYMIARU ZASIŁKU CHOROBOWEGO PRZYJMOWANEJ DO OBLICZENIA ŚWIADCZENIA REHABILITACYJNEGO

> 99,6 proc. – w I kwartale 2022 r. (nie przekracza 100 proc., więc podstawa nie podlega waloryzacji)

> 100,9 proc. – w IV kwartale 2021 r.

> 109,9 proc. – w III kwartale 2021 r.

> 108,6 proc. – w II kwartale 2021 r.

> 97 proc. – w I kwartale 2021 r. (nie przekracza 100 proc., więc podstawa nie podlega waloryzacji)

> 96,7 proc. – w IV kwartale 2020 r. (nie przekracza 100 proc., więc podstawa nie podlega waloryzacji)

> 108,1 proc. – w III kwartale 2020 r.

> 107,4 proc. – w II kwartale 2020 r.

99,6 proc. – w I kwartale 2020 r. (nie przekracza 100 proc., więc podstawa nie podlega waloryzacji)

> 99,5 proc. – w IV kwartale 2019 r. (nie przekracza 100 proc., więc podstawa nie podlega waloryzacji)

KWOTY JEDNORAZOWYCH ODSZKODOWAŃ Z TYTUŁU USZCZERBKU NA ZDROWIU SPOWODOWANEGO WYPADKIEM PRZY PRACY LUB CHOROBĄ ZAWODOWĄ

Od 1 kwietnia 2021 r. do 31 marca 2022 r.:

> 1133 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu,

> 1133 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu z tytułu zwiększenia tego uszczerbku co najmniej o 10 punktów procentowych,

> 18 086 zł z tytułu orzeczenia całko witej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego,

18 086 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji wskutek pogorszenia  się stanu zdrowia rencisty,

> 93 014 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są małżonek lub jedno lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty,

> 46 507 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest członek rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty inny niż małżonek lub dziecko,

> 93 014 zł,, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie małżonek i jedno lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty, oraz 18 086 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na każde z tych dzieci,

> 93 014 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnionych jest równocześnie dwoje lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty, oraz 18 086 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugie i każde następne dziecko,

>  18 086 zł, gdy obok małżonka lub dzieci do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie inni członkowie rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty; każdemu z nich przysługuje ta kwota, niezależnie od odszkodowania przysługującego małżonkowi lub dzieciom,

> 46 507 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są tylko członkowie rodziny inni niż małżonek lub dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty, oraz 18 086 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugiego i każdego następnego uprawnionego.

OBRÓT BEZGOTÓWKOWY

Dokonywanie lub przyjmowanie płatności związanych z wykonywaną działalnością gospodarczą następuje za pośrednictwem rachunku bankowego przedsiębiorcy w każdym przypadku, gdy:

> stroną transakcji, z której wynika płatność, jest inny przedsiębiorca oraz

> jednorazowa wartość transakcji, bez względu na liczbę wynikających z niej płatności, przekracza równowartość 15 000 złotych (przy czym transakcje w walutach obcych przelicza się na złote według kursu średniego walut obcych ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski z ostatniego dnia roboczego poprzedzającego dzień dokonania transakcji; art. 19 ustawy z 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (tekst jedn. DzU z 2021 r., poz. 162).

TAKSA NOTARIALNA

Od 27 stycznia 2007 r. maksymalna stawka (według rozporządzenia ministra sprawiedliwości w sprawie maksymalnych stawek taksy notarialnej, tekst jedn. DzU z 2020 r., poz. 1473 ze zm.) wynosi od wartości:

> do 3000 zł – 100 zł;

> powyżej 3000 zł do 10 000 zł – 100 zł + 3 proc. od nadwyżki powyżej 3000 zł;

> powyżej 10 000 zł do 30 000 zł – 310 zł + 2 proc. od nadwyżki powyżej 10 000 zł;

> powyżej 30 000 zł do 60 000 zł – 710 zł + 1 proc. od nadwyżki powyżej 30 000 zł;

> powyżej 60 000 zł do 1 000 000 zł – 1010 zł + 0,4 proc. od nadwyżki powyżej 60 000 zł;

> powyżej 1 000 000 zł do 2 000 000 zł – 4770 zł + 0,2 proc. od nadwyżki powyżej 1 000 000 zł;

> powyżej 2 000 000 zł – 6770 zł + 0,25 proc. od nadwyżki powyżej 2 000 000 zł, nie więcej jednak niż 10 000 zł, a w przypadku czynności dokonywanych pomiędzy osobami zaliczonymi do I grupy podatkowej w rozumieniu przepisów ustawy z 28 lipca 1983 r. o podatku od spadków i darowizn (tekst jedn. DzU 2021 r., poz. 1043) nie więcej niż 7500 zł.

Połowę tej stawki wyniesie maksymalna stawka za sporządzenie aktu notarialnego dokumentującego:

> umowę zobowiązującą zawartą pod warunkiem lub z zastrzeżeniem terminu,

> umowę przenoszącą własność lub użytkowanie wieczyste, w wykonaniu umowy zobowiązującej,

> umowę sprzedaży nieruchomości rolnej z zasobu własności rolnej Skarbu Państwa,

> umowę sprzedaży lokalu mieszkalnego lub nieruchomości gruntowej zabudowanej jednorodzinnym budynkiem mieszkalnym, dokonywaną przez Skarb Państwa, jednostki samorządu terytorialnego lub inne podmioty na podstawie ustaw przyznających nabywcom bonifikaty od ceny,

> umowę zbycia spółdzielczego własnościowego prawa do lokalu,

> umowę zbycia własnościowego spółdzielczego prawa do lokalu mieszkalnego, spółdzielczego prawa do lokalu użytkowego, prawa do domu jednorodzinnego w spółdzielni mieszkaniowej (prawa do lokalu mieszkalnego w domu budowanym przez spółdzielnię mieszkaniową w celu przeniesienia jego własności na członka),

> umowę zbycia ekspektatywy spółdzielczego własnościowego prawa do lokalu, odrębnej własności lokalu lub domu jednorodzinnego w trybie ustawy z 15 grudnia 2000 r. o spółdzielniach mieszkaniowych (tekst jedn. DzU z 2021 r., poz. 1208),

> umowę ustanowienia odrębnej własności lokalu lub przeniesienia własności domu jednorodzinnego z prawem do gruntu, zawartych w wykonaniu umów o budowę lokalu lub domu, w trybie ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych,

> umowę przeniesienia własności lokalu lub domu jednorodzinnego z prawem do gruntu przez spółdzielnię mieszkaniową,

> umowę przeniesienia własności, oddania w użytkowanie wieczyste lub przeniesienia prawa użytkowania wieczystego działki budowlanej na rzecz spółdzielni mieszkaniowej w trybie art. 35 ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych,

> ustanowienie hipoteki,

> przebieg licytacji lub przetargu,

> przyjęcie na przechowanie pieniędzy w walucie polskiej lub obcej,

> umowę zawieraną na podstawie art. 9 ustawy z 24 czerwca 1994 r. o własności lokali (tekst jedn. DzU 2021 r., poz. 1048),

> umowę darowizny lokalu stanowiącego odrębną nieruchomość, jeżeli umowa jest zawierana pomiędzy osobami zaliczanymi do I grupy podatkowej w rozumieniu przepisów ustawy o podatku od spadków i darowizn, a nabywcy są uprawnieni do skorzystania z ulgi, o której mowa w art. 16 ustawy o podatku od spadków i darowizn,

> umowę sprzedaży samodzielnego lokalu mieszkalnego w rozumieniu art. 2 ust. 2 zdanie 1 ustawy o własności lokali stanowiących odrębną nieruchomość albo budynku mieszkalnego jednorodzinnego w rozumieniu przepisów ustawy z 7 lipca 1994 r. – Prawo budowlane (tekst jedn. DzU z 2021 r., poz. 2351),

> umowę sprzedaży nieruchomości gruntowej stanowiącej działkę budowlaną w rozumieniu art. 2 pkt 12 ustawy z 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym (tekst jedn. DzU 2021 r., poz. 741 ze zm.),

> umowę deweloperską.

Odsetki ustawowe w stosunku rocznym (w proc.)

Kapitałowe Za opóźnienie Okres obowiązywania Podstawa prawna
6,25 8,25 od 9 lutego do 8 marca 2022 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2022 r., poz. 3
5,75 7,75 od 5 stycznia do  8 lutego 2022 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2022 r., poz. 1
5,25 7,25 od 9 grudnia 2021 do stycznia do 4 stycznia 2022 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2021 r., poz 17
4,75 6,75 od 4 listopada do 8 grudnia 2021 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2021 r., poz 15
4 6 od 7 października do 3 listopada 2021 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2021 r., poz 13
3,6 5,6 od 29 maja do 6 października 2021 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2020 r., poz 10
4 6 od 9 kwietnia 2020 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2020 r., poz 7
4,5 6,5 od 8 marca 2020 r. Dziennik Urzędowy NBP z 2020 r., poz 4
5 7 od 1 stycznia 2016 r. do 17 marca 2020 r. DzU z 2016 r., poz. 47
8 od 23 grudnia 2014 r. do 31 grudnia 2015 r. DzU z 2014 r., poz. 1858
13 od 15 grudnia 2008 r DzU z 2008 r., nr 2020, poz. 1434
11,5 od 15 października 2005 r. do 14 grudnia 2008 r. DzU z 2005 r., nr 201, poz. 1662
13,5 od 10 stycznia 2005 r. do 14 października 2005 r. DzU z 2005 r., nr 3, poz. 16
12,5 od 25 września 2003 r. do 9 stycznia 2005 r. DzU z 2003 r., nr 166, poz. 1613

Odsetki za zwłokę od zaległości podatkowych

Stawka (proc.) Okres obowiązywania Podstawa prawna
8,5 od 9 lutego do 8 marca 2022 r. MP z 2022 r., poz. 220
8 od 9 października 2014 r. do 8 lutego 2022 r. MP z 2014 r., poz. 905
10 od 4 lipca 2013 r. do 8 października 2014 r. MP z 2013 r., poz. 596
10,5 od 6 czerwca do 3 lipca 2013 r. MP z 2013 r., poz. 537
11 od 9 maja do 5 czerwca  2013 r. MP z 2013 r., poz. 442
11,5 od 7 marca do 8 maja 2013 r. MP z 2013 r., poz. 163
12,5 od 7 lutego do 6 marca 2013 r. MP z 2013 r., poz. 90
13 od 10 stycznia do 6 lutego  2013 r. MP z 2013 r., poz. 26
13,5 0d 6  grudnia 2012 r. do 9 stycznia 2013 r. MP z 2012 r., poz. 1008
14 od 8 listopada  do 5 grudnia 2012 r. MP z 2012 r., poz. 846
14,5 od 10 maja do 7 listopada 2012 r. MP z 2012 r., poz. 319
14 od 9 czerwca 2011 r. do 9 maja 2012 r. MP z 2011 r., nr 50, poz. 558
13,5 od 12 maja 2012 r. do 8 czerwca 2011 r. MP z 2011 r., nr 39, poz. 446

Uwaga: Wysokość odsetek aktualna na dzień 24.02.2022. Jeśli po tym terminie Rada Polityki Pieniężnej podejmie decyzję o zmianie stóp procentowych, wpłynie to na wysokość odsetek od zaległości podatkowych.

Obniżone odsetki za zwłokę od zaległości podatkowych

Stawka (proc.) Okres obowiązywania Podstawa prawna
4,25 od 9 lutego do 8 marca 2022 r. MP z 2022 r., poz. 46
4 od 1 stycznia 2016 r. MP z 2016 r., poz. 20
6 od 9 października 2014 r. do 31 grudnia 2015 r. MP z 2014 r., poz. 905
7,5 od 4 lipca 2013 r. do 8 października 2014 MP z 2013 r., poz. 596
7,88 od 6 czerwca 2013 r. do 3 lipca 2013 r. MP z 2013 r., poz. 537
8,25 od 9 maja 2013 r. do 5 czerwca 2013 r. MP z 2013 r., poz. 442
8,63 od 7 marca 2013 r. do 8 maja 2013 r. MP z 2013 r., poz. 163
9,38 od 7 lutego 2013 r. do 6 marca 2013 r. MP z 2013 r., poz. 90
9,75 od 10 stycznia 2013 r. do 6 lutego 2013 r. MP z 2013 r., poz. 26
10,13 od 6 grudnia 2012 r. do 9 stycznia 2013 r. MP z 2012 r., poz. 1008
10,5 od 8 listopada do 5 grudnia 2012 r. MP z 2012 r., poz. 846

ZWOLNIENIA Z PRACY

Pracodawca musi zwolnić od pracy pracownika na*:

> 2 dni – w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy,

> jeden dzień – w razie ślubu dziecka pracownika albo zgonu i pogrzebu jego siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką,

> 6 dni w ciągu roku kalendarzowego – wezwanego w celu wykonywania czynności biegłego w postępowaniu administracyjnym, karnym przygotowawczym, sądowym lub przed kolegium do spraw wykroczeń,

> czas niezbędny w celu załatwienia sprawy będącej przedmiotem wezwania – wezwanego do osobistego stawienia się przed organem właściwym w zakresie powszechnego obowiązku obrony,

> czas niezbędny do przeprowadzenia obowiązkowych badań lekarskich i szczepień ochronnych przewidzianych przepisami o zwalczaniu chorób zakaźnych, o zwalczaniu gruźlicy oraz o zwalczaniu chorób wenerycznych,

> czas niezbędny do wzięcia udziału w posiedzeniu komisji pojednawczej w charakterze członka tej komisji – pracownika będącego stroną lub świadkiem w postępowaniu pojednawczym,

> wystąpienie w charakterze świadka w postępowaniu kontrolnym prowadzonym przez Najwyższą Izbę Kontroli i pracownika powołanego do udziału w tym postępowaniu w charakterze specjalisty,

> czas niezbędny do uczestniczenia w działaniach ratowniczych i do wypoczynku koniecznego po ich zakończeniu

– pracownika będącego członkiem ochotniczej straży pożarnej

> 6 dni w ciągu roku kalendarzowego łącznie na szkolenie pożarnicze – członek ochotniczej straży pożarnej,

> czas niezbędny do uczestniczenia w akcji ratowniczej i do wypoczynku koniecznego po jej zakończeniu

– pracownika będącego ratownikiem Górskiego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego,

> czas wyznaczenia przez przewodniczącego Państwowej Komisji Badania Wypadków Kolejowych do udziału w postępowaniu – pracownika będącego członkiem doraźnym Państwowej Komisji Badania Wypadków Kolejowych, ujętym na liście ministra transportu,

> czas niezbędny do uczestniczenia w akcji ratowniczej i do wypoczynku koniecznego po jej zakończeniu oraz na czas udziału w szkoleniach organizowanych przez Morską Służbę Poszukiwania i Ratownictwa – pracownika będącego członkiem ochotniczej drużyny ratowniczej działającej w brzegowej stacji ratowniczej Morskiej Służby Poszukiwania i Ratownictwa,

> czas wykonywania obowiązku świadczeń osobistych, w trybie i na warunkach przewidzianych w odrębnych przepisach.

* wg rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 15 czerwca 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (tekst jedn. DzU z 2014 r., poz. 1632)

TERMINY ROZLICZEŃ Z PFRON

> do 28 lutego (poniedziałek) osoby niepełnosprawne, które prowadzą działalność gospodarczą, przekazują wniosek do PFRON o refundację składek emerytalno-rentowych za styczeń 2022 r.,

> do 21 marca (poniedziałek) pracodawcy regulują wpłaty na PFRON za luty 2022 r.,

> do 25 marca (piątek) pracodawcy wysyłają do PFRON wnioski Wn-D i załączniki INF-D-P oraz INF-O-PP o dofinansowanie miesięcznych wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników za luty 2022 r.,

> do 31 marca (czwartek) osoby niepełnosprawne, które prowadzą działalność gospodarczą, przekazują wniosek do PFRON o refundację składek emerytalno-rentowych za luty 2022 r.

WPŁATY NA PFRON

OD 1 MARCA DO 31 MAJA 2022 R.

Pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 25 pracowników przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, co miesiąc muszą wpłacać określone kwoty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Wpłata ta stanowi iloczyn 40,65 proc. przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników, która odpowiada różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6 proc. a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych.

Obecnie do obliczenia wpłat na PFRON przyjmuje się kwotę 5995,09 zł

Wsparcie dla zatrudniających niepełnosprawnych

Stopnie niepełnosprawności Maksymalne kwoty dofinansowań od 1 kwietnia 2020 r.
stopień znaczny 1950 zł
ze schorzeniem specjalnym 3150 zł
stopień umiarkowany 1200 zł
ze schorzeniem specjalnym 2100 zł
stopień lekki 450 zł
stopień lekki ze schorzeniem specjalnym 1050 zł

Kwoty wolne od potrąceń z wynagrodzenia za pracę w 2022 r. (w zł; cały etat dla pracowników powyżej 26 lat, którzy zrezygnowali z Pracowniczych Planów Kapitałowych)

Rodzaj potrącenia Podstawowe koszty uzyskania przychodu (250 zł) z PIT-2 Podstawowe koszty uzyskania przychodu (250 zł) bez PIT-2 Podwyższone koszty uzyskania przychodu (300 zł) z PIT-2 Podwyższone koszty uzyskania przychodu (300 zł) bez PIT-2
OBOWIĄZKOWE - świadczenia niealimentacyjne (100 proc.) 2061,67 2017,67 2069,67 2026,67
OBOWIĄZKOWE - zaliczki pieniężne dla pracownika (75 proc.) 1546,25 1513,25 1552,25 1520
OBOWIĄZKOWE - kary pieniężne (90 proc.) 1855,50 1815,90 1862,70 1824
DOBROWOLNE - należności dla pracodawcy (100 proc.) 2061,67 2017,67 2069,67 2026,67
DOBROWOLNE - należności dla innych podmiotów (80 proc.) 1649,34 1614,14 1655,74 1621,34

Ważne limity na 2022 rok

Zakres w zł w euro
Wartość sprzedaży uprawniająca do korzystania ze zwolnienia od VAT 200 000
Wartość wewnątrzwspólnotowego nabycia uprawniająca do wyłączenia od podatku VAT 50 000
Wartość sprzedaży uprawniająca do statusu małego podatnika VAT 5 513 000* 1 200 000
Wartość sprzedaży uprawniająca do statusu małego podatnika PIT, CIT 9 188 000* 2 000 000
Kwota prowizji uzyskana przez podatnika VAT uprawniająca do korzystania ze statusu małego pośrednika 207 000* 45 000
Limit opłacania podatku w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych 9 188 200* 2 000 000
Limit dla wewnątrzwspólnotowej dostawy towarów na odległość (WSTO) oraz świadczenia usług telekomunikacyjnych, nadawczych i elektronicznych (TBE) 42 000 10 000
Kwota przychodów za rok poprzedni zobowiązująca do prowadzenia ksiąg rachunkowych 9 188 200* 2 000 000
Jednorazowa amortyzacja w ramach pomocy de minimis 230 000* 50 000

* według średniego kursu euro ogłoszonego przez NBP 1 października 2021 r. (4,5941 zł)

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych – odpisy w 2022 i 2021 r.

Rodzaj odpisu lub zwiększenia Procent podstawy wymiaru 2022 r. podstawa 4434,58 zł 2021 r. podstawa 4134,02 zł
OBOWIĄZKOWY - za zatrudnionego w normalnych warunkach 37,5 proc. 1662,97 zł 1550,26 zł
OBOWIĄZKOWY - za wykonującego pracę w szczególnych warunkach lub pracę o szczególnym charakterze 50 proc. 2217,29 zł 2067,01 zł
OBOWIĄZKOWY - za młodocianego w I roku nauki – 5 proc. w II roku nauki – 6 proc. w III roku nauki – 7 proc. w I roku nauki – 221,73 zł w II roku – 266,07 zł w III roku – 310,42 zł w I roku nauki – 206,70 zł zł w II roku – 248,04 zł w III roku – 289,38 zł
DOBROWOLNY - za byłego pracownika – emeryta lub rencistę zwiększenie zfśs o 6,25 proc o 277,16 zł o 258,38 zł
DOBROWOLNY - za niepełnosprawnego umiarkowanie lub znacznie podniesienie odpisu o 6,25 proc., czyli łącznie do 43,75 proc. o 277,16 zł o 258,38 zł
DOBROWOLNY - z tytułu utworzenia zakładowego żłobka lub klubu dziecięcego i przeznaczenia na ten cel 7,5 proc. odpisu podstawowego oraz przeznaczenia całości zwiększenia na żłobek lub klub zwiększenie zfśs na każdego pracownika o 7,5 proc. o 332,59 zł o 310,05 zł

ŚCIĄGAWKA PRZEDSIĘBIORCY NA KWIECIEŃ 2022 R. UKAŻE SIĘ 31 MARCA 2022 R.