Będzie łatwiej o ulgę podatkową na jedynaka

Rodzice wychowujący niepełnosprawnego syna lub córkę skorzystają z odpisu od podatku także wtedy, gdy dobrze zarabiają.

Publikacja: 27.06.2023 03:00

Będzie łatwiej o ulgę podatkową na jedynaka

Foto: Adobe Stock

1 lipca zmieniają się przepisy o ulgach w PIT. Nowe regulacje są korzystne m.in. dla rodziców niepełnosprawnych jedynaków. Skorzystają z ulgi na dziecko niezależnie od tego, ile mają dochodów.

Przypomnijmy, że ulga polega na pomniejszeniu wykazywanego w zeznaniu rocznym podatku. Na pierwsze i drugie dziecko można odliczyć po 1112,04 zł, na trzecie 2000,04 zł, a na czwarte i kolejne 2700 zł. Przy jedynakach obowiązują jednak limity zarobków. Małżonkowie mogą pomniejszyć podatek tylko wtedy, gdy ich łączny roczny dochód nie przekroczył 112 tys. zł. Taki limit mają też samotni rodzice. Jeśli natomiast rodzice nie są małżeństwem, dochód osoby, która chce skorzystać z ulgi, nie może przekroczyć 56 tys. zł rocznie.

Czytaj więcej

Będą dobre zmiany w najmie i ulgach

Od 1 lipca limitu nie będzie, jeśli dziecko jest niepełnosprawne. Rodzice skorzystają więc z ulgi również wtedy, gdy dobrze zarabiają. Nowy przepis będzie można zastosować przy rozliczaniu całego roku. W zeznaniu rodzice odliczą więc całą kwotę (czyli 1112,04 zł).

Warunkiem skorzystania z ulgi będzie posiadanie przez dziecko:

- orzeczenia o zakwalifikowaniu przez organy orzekające do jednego z trzech stopni niepełnosprawności lub

- decyzji przyznającej rentę z tytułu całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy, rentę szkoleniową albo rentę socjalną, albo

- orzeczenia o niepełnosprawności osoby, która nie ukończyła 16. roku życia.

Czy odpis na dziecko można połączyć z ulgą rehabilitacyjną (która polega na odliczeniu wydatków od dochodu)? Tak, przepisy tego nie zabraniają. Rodzice niepełnosprawnego dziecka mogą korzystać z obu ulg już teraz. Jeśli jednak jest to jedynak, odpis od podatku ogranicza limit dochodów. Od 1 lipca limitu nie będzie. Dobrze zarabiający rodzice niepełnosprawnego dziecka skorzystają więc z obu ulg.

Od 1 lipca poszerzy się też krąg uprawnionych do ulgi rehabilitacyjnej. Przysługuje ona niepełnosprawnym, którzy mogą odliczyć od dochodu wydatki na rehabilitację i ułatwianie życiowych czynności. Z ulgi mogą skorzystać też ci, którzy mają na utrzymaniu osoby niepełnosprawne: współmałżonka, dzieci własne i przysposobione, dzieci obce przyjęte na wychowanie, pasierbów, rodziców, rodzeństwo, rodziców współmałżonka, ojczyma, macochę, zięciów i synowe. Teraz w tym katalogu nie ma dziadków i wnuków. Dziadek nie odliczy więc wydatków na wnuka, a wnuczka na babcię.

To się zmieni. Zgodnie z nową regulacją z ulgi skorzystamy wtedy, gdy utrzymujemy osoby z pierwszej grupy podatkowej w rozumieniu ustawy o podatków od spadków i darowizn. Zaliczamy do niej małżonka, zstępnych (dzieci, wnuki), wstępnych (rodzice, dziadkowie), pasierba, zięcia, synową, rodzeństwo, ojczyma, macochę i teściów. Odliczenie będzie też na dziecko obce przyjęte na wychowanie.

Opisane zmiany znajdziemy w nowelizacji z 26 maja (DzU z 2023 r., poz. 1059).

1 lipca zmieniają się przepisy o ulgach w PIT. Nowe regulacje są korzystne m.in. dla rodziców niepełnosprawnych jedynaków. Skorzystają z ulgi na dziecko niezależnie od tego, ile mają dochodów.

Przypomnijmy, że ulga polega na pomniejszeniu wykazywanego w zeznaniu rocznym podatku. Na pierwsze i drugie dziecko można odliczyć po 1112,04 zł, na trzecie 2000,04 zł, a na czwarte i kolejne 2700 zł. Przy jedynakach obowiązują jednak limity zarobków. Małżonkowie mogą pomniejszyć podatek tylko wtedy, gdy ich łączny roczny dochód nie przekroczył 112 tys. zł. Taki limit mają też samotni rodzice. Jeśli natomiast rodzice nie są małżeństwem, dochód osoby, która chce skorzystać z ulgi, nie może przekroczyć 56 tys. zł rocznie.

Prawo karne
Wypadek na Trasie Łazienkowskiej. Nowe, szokujące informacje ws. Łukasza Żaka
Prawo dla Ciebie
Chronili swoje samochody przed powodzią. Policja wzywa ich na komendę. Będą mandaty?
Prawo karne
Ekstradycja Sebastiana M. Pomoże interwencja Radosława Sikorskiego?
Prawo dla Ciebie
Pracodawcy wypłacą pracownikom wynagrodzenie za 10 dni nieobecności
Materiał Promocyjny
Wpływ amerykańskich firm na rozwój polskiej gospodarki
Prawo pracy
Powódź a nieobecność w pracy. Siła wyższa, przestój, czy jest wynagrodzenie