Światowe Forum Ekonomiczne (WEF) jest organizatorem dorocznej konferencji w Davos oraz innych wydarzeń tematycznych w różnych regionach świata. I jest oburzone zarzutami byłej pracownicy.
Czarnoskóra Topaz Smith pozwała nie tylko WEF, ale i samego założyciela Forum Klausa Schwaba o dyskryminację, rasizm i mobbing. Zarzuca pracodawcy, że ciągu prawie dwóch lat pracy dla WEF odmówiono jej wykorzystania możliwości zawodowych ze względu na rasę i płeć oraz sytuację rodzinną.
Menedżer w WEF mówił: myśl o szefie jako o „panu”
W pozwie, który wpłynął w poniedziałek w Nowym Jorku, stwierdzono, że forum ma „szydercze podejście do przepisów antydyskryminacyjnych, dopuszczając atmosferę wrogą wobec kobiet i czarnoskórych pracowników”. W jednym przypadku, jak twierdziła Smith, biały menedżer kazał jej myśleć i mówić o swoim szefie, który również był biały, jako o „panu”.
Czytaj więcej
Aby poprawić sytuację kobiet w Australii, premierka stanu Wiktoria Jacinta Allan powołała pierwszy w historii tego kraju (a także świata) urząd Parlamentarnego Sekretarza ds. Zmiany Zachowania Mężczyzn. Stanowisko to zajął 35-letni polityk Tim Richardson. Będzie dbał o to, aby australijscy mężczyźni lepiej traktowali kobiety.
Topaz Smith ujawniła również, że możliwości wystąpienia przed publicznością na konferencji w Davos są zazwyczaj zarezerwowane dla białych pracowników. Ona sama uważa, że została zwolniona w lutym 2024 roku w odwecie za urodzenie dziecka, a WEF forum zastąpiło ją podczas urlopu macierzyńskiego „białą pracownicą, która nie była w ciąży”.
