Dzisiaj żaden pracodawca nie odważy się na obniżki płac-wynika z ogłoszonego w piątek badania International Business Report prowadzonego przez firmę audytorsko-doradczą Grant Thornton. Aż 59 proc. ankietowanych przez nią średnich i dużych firm planuje w przyszłym roku dać pracownikom podwyżkę.
To rekord w 13-letniej historii tego badania, i to znaczący. Dotychczas najwyższy wynik odnotowano w 2018 r., gdy wzrost średniego poziomu płac w nowym roku zapowiadało 42 proc. firm. Teraz plany podwyżkowe na kolejny rok ma o połowę więcej pracodawców niż rok wcześniej (39 proc.), gdy w prognozach na 2021 r. pojawiały się również zapowiedzi obniżania wynagrodzeń (6 proc.). Teraz żadna z badanych firm takiego kroku nie przewiduje.
Czytaj więcej
O ponad 40 proc. poszło w górę w ciągu dekady średnie roczne wynagrodzenie członka zarządu firmy notowanej na warszawskiej giełdzie. To znacznie więcej niż pozostałych pracowników.
Zdaniem ekspertów Grant Thornton, rekordowa może być wysokość przyszłorocznego wzrostu płac- sięgająca nawet 13 proc. Firma obliczyła ten poziom podwyżek na podstawie swojego wskaźnika, obrazującego ogólną skłonność firm do podwyżek, który w ostatnich latach bardzo dobrze korelował z danymi GUS o wynagrodzeniach w sektorze przedsiębiorstw (wykres poniżej).
