Pracodawcy

Wyniki najnowszego badania wśród pracowników jasno pokazują, że pokolenie Z ma inne podejście do tego, jak pracodawcy powinni wyrażać uznanie w pracy. Młodzi ludzie oczekują czegoś więcej niż pochwał i symbolicznych gestów.

Ponad połowa dorosłych Polaków uważa, że to pracodawcy są dzisiaj na uprzywilejowanej pozycji w rekrutacji. O mocniejszej pozycji kandydatów przekonani są nieliczni.

Osoby należące do pokolenia Z, czyli urodzone po 1995 roku, są coraz częściej zwalniane z pracy i to w zaledwie kilka miesięcy po podpisaniu umowy - wynika z najnowszego raportu. Zagraniczne firmy wahają się przed zatrudnianiem absolwentów college'ów i mają konkretne powody.

Ustawa o sygnalistach lada dzień wejdzie w życie, a rząd, biznes i eksperci spierają się, co z niej wynika.

Gdy pracownik pracuje jednocześnie dla innej firmy, pracodawca co do zasady nie może mu tego zakazać. Ma jednak prawo podjąć działania, które pomogą mu chronić jego interesy.