Ponad 45 proc. pracowników w Europie deklaruje zadowolenie ze swego work-life balance, czyli równowagi między życiem prywatnym a zawodowym – dowodzą udostępnione „Rzeczpospolitej” wyniki badania firmy SD Worx (dostawcy usług kadrowo-płacowych), które objęło 17 państw Europy, w tym Polskę. Nad Wisłą zadowolenie z work-life balance jest nieco poniżej średniej we wszystkich badanych krajach.
U nas deklaruje je niespełna 44 proc. pracowników, czyli znacząco mniejsza grupa niż w Finlandii, Belgii i Danii, gdzie odsetek tych opinii jest najwyższy. Tam ponad połowa badanych wysoko ocenia swoją równowagę między pracą i życiem prywatnym.
Za to Polacy dość często (prawie co trzeci) odczuli tu poprawę w ciągu ostatniego roku, gdy wiele firm wprowadziło już na stałe większą elastyczność pracy. Często uwzględnia ona tzw. home office, czyli zdalną pracę z domu, która pozwala zaoszczędzić sporo czasu na codziennych dojazdach do biura.
Prawie 44 proc. badanych pracowników przyznaje, że wolą pracować z domu, a ponad połowa ocenia, że taki tryb pracy przekłada się na ich większą produktywność. Z drugiej strony, jeszcze więcej, bo niemal 52 proc. pracowników, zauważa, że wykonując obowiązki służbowe z domu, pracują dłużej. Tym bardziej że prawie czterech na dziesięciu badanych sprawdza po godzinach pocztę i odpowiada na e-maile lub telefony.
