Firmy ochrony liczą sobie więcej za bezpieczeństwo

Sektor ochrony to wciąż ogromny biznes, który daje pracę ćwierć milionowej armii ludzi. Ważny dla gospodarki, bo poprawia publiczne bezpieczeństwo i zagospodarowuje w kraju kadry o specjalistycznych, ale też nie najwyższych kwalifikacjach. W ostatnich latach wartość usług oferowanych przez 2,5 tys. spółek rosła – przed pandemią szacowano ją na ponad 11 mld zł rocznie.

To jednak, jak się wydaje, już koniec względnego miru w usługach związanych z bezpieczeństwem.

Czytaj więcej

Biznes

Covidowa gorączka trzęsie ochroną. Technika zastąpi ludzi?

Firmy ochrony wyciągają wnioski z pandemii: ludzi na posterunkach coraz częściej zastępuje monitoring, do oferty dołączyły usługi sanitarne i zintegrowana obsługa mieszkańców osiedli która pozwala zaoszczędzić na czynszu.

– W ostatnich latach ochroną regularnie targały turbulencje związane przede wszystkim z arbitralnie regulowanymi kwestiami płacy minimalnej czy stawek godzinowych, ale firmy były w stanie poradzić sobie z przeciwnościami. Teraz jest z tym kłopot, bo skumulowały się niekorzystne czynniki, a do tego słabnie gospodarka i klienci firm ochrony częściej odrzucają propozycje waloryzacji stawek – mówi Krzysztof Bartuszek, prezes Securitasu, jednej z większych firm ochrony w kraju.

– W ostatnich pięciu–sześciu latach to największy „waloryzacyjny" kryzys, jaki pamiętam – dodaje Bartuszek.

Inni prezesi firm ochrony, w tym Tomasz Wojak, szef największej w kraju spółki Seris Konsalnet i prezes zarządu Polskiego Związku Pracodawców Ochrona, twierdzą, że przy obecnych minimalnych marżach w biznesie nie mają się dokąd cofnąć i jedynym wyjściem pozostaje przepychanie wyższych stawek za usługi.

Będzie drożej

– To dlatego też w 2022 r. klienci firm ochroniarskich zapłacą za bezpieczeństwo zdecydowanie więcej – prognozuje Grzegorz Dzik, prezes największej w branży giełdowej Grupy Impel. Jego zdaniem, aby tylko urealnić stawki, trzeba będzie przekonać kontrahentów do podniesienia ich w kontraktach o minimum 16–20 proc.

Jednym z ważniejszych czynników, które mają wpływ na podniesienie cen w branży, jest wzrost minimalnego wynagrodzenia.

Czytaj więcej

Wojsko Polskie

Cywilna ochrona rejteruje z koszar

Jeszcze kilka lat temu firmy ochrony ostro walczyły o zlecenia na pilnowanie jednostek wojskowych. Takie kontrakty dawały prestiż i pewne pieniądze. Dziś cywilni przedsiębiorcy coraz częściej szykują się do odwrotu.

– Płaca minimalna w ciągu pięciu lat wzrosła o 70 proc. W 2018 r. wynosiła 1750 zł miesięcznie. Od nowego roku – już ponad 3000 zł. Sytuacja ta ma bezpośredni wpływ na wzrost kosztów usług w branży ochrony – przypomina Tomasz Wojak. Rośnie również minimalna stawka godzinowa stosowana w umowach cywilnoprawnych. W 2022 r. wyniesie ona 19,70 zł (o 1,40 zł więcej w stosunku do 2021 r.).

Podwyżka minimalnej płacy to niejedyny czynnik, który wpłynie na podwyżkę cen usług w przyszłym roku. Niska stopa bezrobocia (5,9 proc.) w kraju skomplikowała plany wielu zarządom spółek security, bo powoduje wielkie problemy ze znalezieniem ludzi do obsadzenia podstawowych stanowisk w ochronie fizycznej na portierniach czy stróżówkach.

Grzegorz Dzik mówi wprost, że sytuacja jest „dramatyczna".

Brakuje pracowników

Już teraz w branży ochrony brakuje chętnych do pracy za minimalne wynagrodzenie. Można również zauważyć odpływ pracowników do tych sektorów, w których wynagrodzenia są wyższe, a takie oferty można znaleźć w branży np. handlowej i logistycznej.

– Najwyższa od dekady inflacja (obecnie ponad 7 proc.) powoduje większą niż wcześniej presję pracowników na podwyżki wynagrodzeń. Jednocześnie w górę poszły ceny paliwa (o 19 proc. w 2021 r.), mundurów, materiałów biurowych oraz energii elektrycznej (o 8 proc. w 2021 r.) – wylicza Tomasz Wojak.

Czytaj więcej

Biznes

Covid-19 ostro zweryfikował ochronę

O sytuacji w branży ochrony w czasie pandemii, ryzykownej grze kosztami pracy i mozolnym poprawianiu standardów usług związanych z bezpieczeństwem mówi Tomasz Wojak, prezes Seris Konsalnet, największej w kraju firmy security.

– Wszystkie te czynniki, zarówno rosnące płace, jak i wyższe koszty związane z prowadzeniem biznesu, muszą wpłynąć na wzrost cen usług, bo nie jesteśmy w stanie przy obecnych niskich marżach wszystkich obciążeń wziąć na siebie – przekonuje szef PZPO.

Jednak to nie tylko rosnące regularnie koszty pracy i presja płacowa, lecz pandemia Covid-19 i ubiegłoroczne lock downy najgłębiej przeorały w ostatnich latach branżę usług związanych z bezpieczeństwem.

Słabsi wypadają z gry

Zamykanie restauracji, hoteli i sklepów pogrążyło już wiele lokalnych firm. Beniamin Krasicki, prezes Polskiego Holdingu Ochrony – grupy, która osiąga roczne przychody przekraczające 100 mln zł rocznie – potwierdza, że dla jego spółki osłabienie i kryzys w branży to okazja do akwizycji i przejęć. – PHO kupił i zintegrował w ostatnim okresie kilkanaście mniejszych spółek z przychodami 0,5–1 mln zł rocznie. Przejmowaliśmy słabnące firmy po bardzo okazyjnych cenach – przyznaje.

Jednak w statystykach i szacunkach analityków sektora security w czołówce branży z Solidem, Seris-Konsalnet i Impelem na podium – na razie większych przetasowań nie widać.

Czytaj więcej

Biznes

Branża ochroniarska żegna strażników. Ile firm zniknie?

Urzędowo windowane koszty pracy, zamykane przez pandemię centra handlowe i stadiony a do tego perspektywa waloryzacji umów z kontrahentami, którzy sami walczą z covidowym kryzysem to dziś trudne wyzwania dla dostawców usług związanych z bezpieczeństwem.

Prezes Wojak (jego firma to obecnie krajowy lider usług security z miliardem zł rocznych przychodów) twierdzi, że stabilny obraz branży to tylko złudzenie, bo skutki covidowego kryzysu są coraz bardziej widoczne. Menedżer potwierdza, że pandemia uderzyła najbardziej w małe i średnie firmy, niektóre właśnie znikają z rynku, bo nie wytrzymały spadku zamówień od przyciśniętych kryzysem klientów.

– Covidowy kryzys gruntownie zweryfikował w firmach jakość zarządzania. Wyraźnie widać, że nie wszyscy podołali zadaniu. Na niestabilnym rynku najbardziej zyskują spółki lepiej przygotowane do świadczenia kompleksowych usług i oczywiście gotowe do wprowadzania niezbędnych zabezpieczeń technicznych i elektronicznych, które w systemie bezpieczeństwa są w stanie zastąpić coraz droższych pracowników.