Marta Janowska

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

Opinie Prawne

Kontrakty - Kto potrafi wyciągać wnioski, wyprzedzi innych

Kontrahenci powinni wymagać od siebie nawzajem stosowania się do określonych standardów.

Prawo w firmie

Wpis do rejestru akcjonariuszy a przeciwdziałanie praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu

Biznes

Odpowiedzialność karna podmiotów zbiorowych a wdrożenie systemu Compliance

Projekt ustawy o odpowiedzialności karnej podmiotów zbiorowych, o którym głośno było rok temu został zaparkowany chwilowo w Sejmie. Skierowany do parlamentu trafił do konsultacji i słuch po nim zaginął. Nie jest jednak tak, że wszyscy o nim zapomnieli.

Opinie Prawne

Marta Janowska: brak pewności prawnej w zakresie działania platform crowdfundingowych w Polsce

Stosowanie praktyk „poznaj swego klienta" nie jest w Polsce zabronione, ale brak pewności prawnej w zakresie działania platform crowdfundingowych w Polsce stanowi jedną z barier rozwoju tego rynku – pisze radca prawny.

Opinie Prawne

Przeciwdziałanie praniu pieniędzy: ocena ryzyka może pomóc w biznesie

Każdy firma podlegająca przepisom o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy podejmuje działania proporcjonalne do charakteru i wielkości prowadzonej działalności – przypomina ekspert.

Dane osobowe

RODO a linie lotnicze

Wdrożenie rozwiązań odpowiadających treści przepisów RODO może się okazać dla linii lotniczych bardzo kosztowne – uważają eksperci.

Opinie Prawne

Przeciwdziałanie praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu: małżeństwo z przymusu czy z wyboru

Pranie pieniędzy, walka z terroryzmem i ochrona danych osobowych.

Prawo w firmie

System compliance zwiększy szansę na uzyskanie zamówienia

W przypadku przedsiębiorstw, które „żyją" z zamówień udzielanych im w trybie zamówień publicznych, ryzyka compliance mogą mieć duży wpływ na ich zdolność do generowania zysków. W skrajnych przypadkach mogą oni zostać wręcz wykluczeni z rynku zamówień publicznych nawet na kilka lat.

Prawo w firmie

Czas pracy, dni wolne od pracy a wyznanie pracownika

Osoby innego wyznania niż katolickie nie mają zagwarantowanych w Polsce dni dodatkowo wolnych od pracy na obchodzenie świąt religijnych. Mogą korzystać ze zwolnienia od pracy, ale muszą je odpracować.