Więcej ofert pracy w IT i wyższe zarobki

Do 12 tys. zł, czyli o 2 tys. w skali roku, wzrosły w I półroczu najniższe przeciętne stawki dla specjalistów IT na kontrakcie. O kilka procent poszły też stawki na umowach o pracę, przy czym motorem wzrostu płac byli średnio doświadczeni specjaliści mid.

Aktualizacja: 06.08.2020 16:22 Publikacja: 06.08.2020 15:49

Więcej ofert pracy w IT i wyższe zarobki

Foto: Adobe Stock

Najlepiej opłacanymi pracownikami IT byli w pierwszej połowie 2020 r. specjaliści Big Data, których mediana zarobków sięgała nawet 21 tys. (+VAT) na kontraktach,  czyli na umowach B2B, i 17 tys. zł brutto na umowie o pracę- wynika z raportu portalu rekrutacyjnego No Fluff Jobs za I półrocze tego roku. Z porównania danych z tego okresu ub. roku, wynika, że specjalistom Big Data firmy oferują teraz o 44 proc. więcej, bo ubiegłoroczna mediana wynosiła 14,5 tys. zł.

Po przejściowym zamrożeniu rekrutacji na przełomie marca i kwietnia, firmy znów łowią informatyków-tegoroczny raport za I pół roku jest wynikiem analizy prawie 7 tys. ofert na No Fluff Jobs, podczas gdy zeszłoroczny za ten sam okres bazował na niespełna 4,5 tys. ogłoszeniach Obok ekspertów Big Data na najwyższe proponowane wynagrodzenie mogą liczyć specjaliści od  Business Intelligence (tu odpowiednio do rodzaju umowy maksymalne zarobki wyniosły 20,8 tys. i 16,5 tys. zł brutto) oraz DevOps czy analitycy biznesowi. Wśród programistów pracodawcy oferują najwięcej tym od języków Scala oraz Java (nawet 20 tys zł + VAT) na kontrakcie.

Biorąc pod uwagę wszystkie specjalizacje, mediana najniższych proponowanych zarobków w przypadku pracy na kontrakcie, wzrosła w tym roku do 12 tys. zł (+ VAT), czyli o 2 tys. zł w relacji do I półrocza 2019 r.W przypadku najwyższych pensji mediana wyniosła 17,6 tys. zł (+ VAT), czyli o 10 proc. więcej niż rok wcześniej.

Z kolei na umowach o pracę (UoP) oferowane wynagrodzenie specjalistów w branży IT w analizowanym okresie br. wynosiło od 8,9 do 13,2 tys. zł brutto i było o kilka procent wyższe niż w ub.r.

Nie znaczy to, że każdy specjalista IT może na tyle liczyć- kluczowy jest poziom stanowiska a także lokalizacja firmy (najwięcej oferują pracodawcy w Warszawie i Krakowie). Jak wynika z raportu, tegoroczny wzrost średnich stawek nakręcały wynagrodzenia proponowane specjalistów mid. Na umowach B2B pracodawcy proponują teraz 9-14 tys. zł (+ VAT), podczas gdy rok temu przedział ten wynosił 8-13 tys. zł. Na umowie o pracę mogą zarobić 8 -12 tys. zł brutto.

Seniorzy mogą liczyć na najwyższe wynagrodzenia od 15 do nawet 20 tys. zł (+ VAT) na B2B oraz 13-18 tys. zł brutto na umowach o pracę.

Z kolei juniorom proponuje się teraz 4-7 tys. zł netto na umowie B2B, albo 4- 6,3 tys. zł brutto na umowie o pracę, gdzie jest to stawka brutto. Tyle tylko, że wybór ofert pracy jest dla nich niewielki, bo firmy szukają teraz przede wszystkich seniorów, czyli najbardziej doświadczonych specjalistów. W I półroczu tylko 8 proc. z prawie 7 tys. ofert pracy na No Fluff Jobs kierowano do juniorów. Tomasz Bujok, prezes No Fluff Jobs zaznacza, że w II kw. ofert dla seniorów stanowiły 57 proc. wszystkich ogłoszeń na portalu.

Najlepiej opłacanymi pracownikami IT byli w pierwszej połowie 2020 r. specjaliści Big Data, których mediana zarobków sięgała nawet 21 tys. (+VAT) na kontraktach,  czyli na umowach B2B, i 17 tys. zł brutto na umowie o pracę- wynika z raportu portalu rekrutacyjnego No Fluff Jobs za I półrocze tego roku. Z porównania danych z tego okresu ub. roku, wynika, że specjalistom Big Data firmy oferują teraz o 44 proc. więcej, bo ubiegłoroczna mediana wynosiła 14,5 tys. zł.

Pozostało 82% artykułu
Rynek pracy
Pomimo szturmu na oferty pracy firmom wciąż trudno o talenty
Rynek pracy
Brakuje pracowników w Królewcu. Rosja sięga po Hindusów
Rynek pracy
Jakich pracowników potrzebują firmy w Polsce
Rynek pracy
Płace rosną, ale kosztem miejsc pracy
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Rynek pracy
Świąteczny sezon w Polsce bez napływu Ukraińców. Kto ich zastąpi?