B+R

Jeśli pracownik poświęca część swojego czasu pracy na realizację prac B+R, to podatnik może zaliczyć do kosztów kwalifikowanych przysługujące temu pracownikowi wynagrodzenie, w tym m.in. za czas urlopu i choroby w części, w jakiej czas pracy tego pracownika przeznaczony na realizację działalności B+R pozostaje w “ogólnym czasie pracy” w danym miesiącu. „Ogólnego czasu pracy” nie należy pomniejszać o czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika.

Łódzkie przedsiębiorstwa, które dysponują wynikami prac badawczo-rozwojowych (B+R), mogą starać się o pieniądze na wdrożenie ich wyników. Liczy się innowacyjność, troska o środowisko i zrównoważony rozwój.

Każdy konkurs charakteryzuje się innymi wymaganiami i zasadami. Do najbardziej skomplikowanych należą konkursy o dotacje na projekty B+R. Istotne jest więc odpowiednio wcześniejsze zaplanowanie przebiegu prac nad wnioskiem aplikacyjnym.

Rozliczając ulgę na badania i rozwój nie można w niej uwzględnić kosztów pokrytych dofinansowaniem ze środków otrzymanych z budżetu UE.

Spółki korzystające z ulgi na badania i rozwój odliczą nie tylko wydatki na ekspertyzy jednostek naukowych, ale również opinie i analizy sporządzone przez inne podmioty. Tak wynika z ustawy deregulacyjnej.