Zarówno zleceniobiorca, jak i inspektor Państwowej Inspekcji Pracy mogą wnieść do sądu pracy pozew o ustalenie stosunku pracy. Jak w takiej sytuacji może się bronić zleceniodawca?
Państwowa Inspekcja Pracy ma uzyskać prawo przekształcania umów cywilnoprawnych w stosunek pracy. Już teraz organizacje powinny przeanalizować stosowany model B2B, aby ograniczyć związane z tym ryzyka. Na co powinny zwrócić uwagę? Kiedy model B2B się obroni?
• Czy można zmienić formę opodatkowania przelewem?
• NSA o innowacji na koszt klienta i uldze B+R
• Co wiadomo ws. zmian w składce zdrowotnej po spotkaniu koalicji?
• Wypłata wynagrodzenia po terminie narazi pracodawcę na dodatkowe koszty
• Zlecenie płatne do dziesiątego dnia każdego miesiąca? Jest projekt
• Ważne terminy na ten tydzień i wskaźniki kadrowe na wrzesień
Od kiedy i na jakiej podstawie pracodawcy będą musieli uwzględniać w stażu pracy okres prowadzenia własnej działalności, współpracy na podstawie B2B czy umowy cywilnoprawnej? Czy będzie trzeba wliczać również okres sprzed wejścia przepisów w życie?
Czy zmiany w obliczaniu stażu pracy mogą przynieść skutek w postaci rezygnacji z zatrudnienia byłego współpracownika, który wcześniej dla firmy wykonywał pracę na B2B lub umowie zlecenia?
Eksperci krytykują pomysł, aby wynagrodzenie z umów zlecenia miało być wypłacane do dziesiątego dnia każdego miesiąca. Podobnie jak propozycję zmian w sprawie odsetek za zaległe pensje.
