Kobiety polubiły sztuczną inteligencję. Szczególnie Polki

Aż 87 proc. pań w naszym kraju, głównie młodych i pracujących, korzysta z AI. To najwyższy odsetek w tej części Europy. Ale ten potencjał jest niewykorzystany.

Aktualizacja: 07.08.2024 07:11 Publikacja: 07.08.2024 04:30

Kobiety polubiły sztuczną inteligencję. Szczególnie Polki

Foto: Adobe Stock

Boom na chatboty i narzędzia AI nie ominął kobiet. Choć branżę wysokich technologii zdominowali mężczyźni (według szacunków opanowali nawet 80 proc. miejsc w zawodach IT), widać olbrzymi potencjał pań w tym sektorze. Z najnowszych danych litewskiej organizacji Women Go Tech, do których dotarła „Rzeczpospolita”, wynika, że aż 61 proc. kobiet jest zainteresowanych podnoszeniem swojej wiedzy na temat sztucznej inteligencji.

Prym w tym względzie wiedzie Polska. Badanie, w którym ankietowano niemal 5,5 tys. osób z 13 krajów Europy Środkowo-Wschodniej, wykazało, że aż 87 proc. Polek korzysta z narzędzi AI. To wynik o niemal 20 pkt proc. wyższy od średniej.

Kobiety i sztuczna inteligencja mogą dać impuls do rozwoju Polski

Jak tłumaczy „Rzeczpospolitej” Jarūnė Preikšaitė, szefowa Women Go Tech, wynik badania jednoznacznie wskazuje na silne zaangażowanie Polek w nowe technologie i pozwala snuć pozytywne prognozy dla wdrażania AI w naszym kraju. Jej zdaniem kobiety mogą dać impuls do rozwoju. – Powszechne użycie AI może napędzać produktywność i innowacje, zwiększając konkurencyjność gospodarczą Polski. Uwzględniając fakt, że 41 proc. polskich kobiet planuje studiować lub pracować w dziedzinach związanych ze sztuczną inteligencją, widać wyraźną szansę na ekonomiczne wzmocnienie – komentuje Preikšaitė.

Dziś jednak daleko nam do tego scenariusza. Szacuje się, że poziom zatrudnienia kobiet przy tworzeniu AI to tylko 13 proc. Analitycy Kearney zauważają z kolei, że nad Wisłą ledwie 27 proc. studentów tzw. kierunków STEM (nauki ścisłe, jak matematyka i inżynieria) to kobiety. W dobie potężnego deficytu specjalistów w IT panie stanowią kompletnie niewykorzystany potencjał.

– Aby polska gospodarka cyfrowa mogła być konkurencyjna, potrzeba armii specjalistów, świadomych nowych technologii i potrafiących je wdrażać i wykorzystywać – mówi Michał Kanownik, prezes Związku Cyfrowa Polska.

Czytaj więcej

Deficyt fachowców blokuje potencjał rozwojowy sztucznej inteligencji

 Rynek pracy nie nadąża za cyfrowym światem

Problem w tym, że rynek pracy nie nadąża za światem cyfrowym. – Wiele firm w Polsce boryka się z problemem braku odpowiednio wykształconych menedżerów, którzy potrafiliby pokierować transformacją cyfrową. Brakuje pracowników z kompetencjami cyfrowymi, którzy bez problemu wykorzystają narzędzia cyfrowe, zwiększając produktywność i efektywność – wylicza nasz rozmówca.

Tę lukę mogłyby zapełnić kobiety. Ale trafiają na bariery, na poziomie zarówno edukacji, jak i zawodowym. O dysproporcjach świadczą różnice w udziale kobiet wśród nauczycieli akademickich. Z analiz Ośrodka Przetwarzania Informacji (OPI) wynika, że najniższym udziałem kobiet wśród kadry akademickiej (33 proc.) charakteryzuje się właśnie STEM. – W obszarze nauk humanistycznych udział ten to już 50 proc. – zaznacza Anna Knapińska z Laboratorium Baz Danych i Systemów Analityki Biznesowej OPI.

Według niej trzeba istotnie zwiększyć liczbę wykładowczyń na kierunkach inżynierskich. – Większa obecność kobiet może inspirować i motywować do podejmowania studiów i kariery w dziedzinach STEM, przełamując stereotypy płciowe – dodaje.

Boom na chatboty i narzędzia AI nie ominął kobiet. Choć branżę wysokich technologii zdominowali mężczyźni (według szacunków opanowali nawet 80 proc. miejsc w zawodach IT), widać olbrzymi potencjał pań w tym sektorze. Z najnowszych danych litewskiej organizacji Women Go Tech, do których dotarła „Rzeczpospolita”, wynika, że aż 61 proc. kobiet jest zainteresowanych podnoszeniem swojej wiedzy na temat sztucznej inteligencji.

Prym w tym względzie wiedzie Polska. Badanie, w którym ankietowano niemal 5,5 tys. osób z 13 krajów Europy Środkowo-Wschodniej, wykazało, że aż 87 proc. Polek korzysta z narzędzi AI. To wynik o niemal 20 pkt proc. wyższy od średniej.

Rynek pracy
Pomimo szturmu na oferty pracy firmom wciąż trudno o talenty
Rynek pracy
Brakuje pracowników w Królewcu. Rosja sięga po Hindusów
Rynek pracy
Jakich pracowników potrzebują firmy w Polsce
Rynek pracy
Płace rosną, ale kosztem miejsc pracy
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Rynek pracy
Świąteczny sezon w Polsce bez napływu Ukraińców. Kto ich zastąpi?