Praca w Polsce czeka na obrońców Ukrainy. Bez nich firmy będą miały problemy

W marcu liczba ubezpieczonych obywateli Ukrainy wyniosła 666,7 tys., o 25,5 tys. więcej niż w lutym – wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

To zaskoczenie, bo w tym okresie – według szacunków – wyjechało z Polski, by bronić Ukrainy, bądź ze względu na rosyjską agresję nie mogło powrócić do naszego kraju około 150 tys. pracujących tu ukraińskich mężczyzn.

Foto: rp.pl

Pracodawcy cierpliwie czekają

37,3 proc. z nich to osoby zatrudnione na umowie zlecenia, więc w ich przypadku mogło nastąpić natychmiastowo zwolnienie i wyrejestrowanie z ubezpieczeń społecznych ze względu na wyjazd. Jednak liczba ubezpieczonych ukraińskich mężczyzn zmniejszyła się w marcu jedynie o ok. 700, co oznacza, że polscy pracodawcy nie decydowali się na zwolnienia i czekają na ich powrót.

– Wraz z wybuchem wojny nie odnotowaliśmy masowego wyrejestrowywania z ubezpieczeń obywateli Ukrainy. Ubezpieczeni to głównie mężczyźni, zatrudnieni przede wszystkim na podstawie umowy o pracę. Oznacza to, że pracodawcy na okres wojny albo udzielili im urlopów, albo zastosowali inne rozwiązania – wyjaśnia prof. Gertruda Uścińska, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Czytaj więcej

Drogowy

Nadchodzi tornado rynku pracy. Ukraińcy będą mieli 15 dni na powrót do kraju

Ukraina upomina się o swoich obywateli powołanych do wojska. Budownictwu i transportowi grozi zapaść z powodu braku rąk do pracy.

Dlaczego polscy przedsiębiorcy nie decydują się na rozwiązanie umów? Odpowiedzią na to pytanie, poza wsparciem dla naszych sąsiadów zza wschodniej granicy, jest fakt, że bez nich wiele firm w naszym kraju miałoby poważne problemy, bowiem udział Ukraińców w polskim rynku pracy z roku na rok jest coraz większy. Według danych ZUS liczba obywateli Ukrainy odprowadzających składki na ubezpieczenie społeczne wzrosła w zaledwie 13 lat ponad 38-krotnie – ze 16,2 tys. w 2008 r. do 627 tys. na koniec 2021.

Wojenne urlopy

Dla Mirosława Szewczyka, prezesa drukarni Opolgraf z Opola, umożliwienie wyjazdu Ukraińcom bez rozwiązywania umów o pracę było czymś naturalnym. – Każdy z naszych ukraińskich pracowników otrzymał wolną rękę odnośnie wyjazdu do Ukrainy. Ci, którzy zostali, otrzymali pomoc w ściągnięciu do Polski swoich najbliższych, którzy znaleźli u nas zatrudnienie – mówi Mirosław Szewczyk.

– Obecnie pracownicy, którzy są w Ukrainie, przebywają na urlopach. Trudno dzisiaj mówić, co będzie za kilka miesięcy. Nie wiemy, jak długo jeszcze potrwa wojna z Rosją i czy nasi pracownicy zdecydują się wrócić – mówi Szewczyk.

Na pytanie, czy będą mogli wrócić do pracy, odpowiada: – Oczywiście, tak. W Polsce zapotrzebowanie na dobrych pracowników, szczególnie tych przeszkolonych i wykwalifikowanych, jest bardzo duże, a takimi pracownikami właśnie są Ukraińcy – mówi Mirosław Szewczyk.

W niemal identycznym tonie wypowiada się Dominika Kozarzewska, prezes Grupy Producentów Owoców Polskie Jagody z województwa lubelskiego: – Nasi stali pracownicy z Ukrainy są z nami od lat, mieszkają i pracują u nas z całymi rodzinami. Oni nie zdecydowali się wyjechać, ale gdyby tylko chcieli, mieliby oczywiście taką możliwość. Natomiast od pierwszego dnia wojny bardzo zaangażowali się w niesienie pomocy uchodźcom w Polsce. Pomagali na granicy, organizowali transporty i robią to nadal, bo jako firma współpracujemy z fundacją Folkowisko. To absorbuje ich czas, ale w pełni to akceptujemy i sami im w tym pomagamy – mówi Kozarzewska.