Maria Wiśniewska

Odmowa przyznania premii regulaminowej - wyrok Sądu Najwyższego

Odmowa przyznania premii regulaminowej pracownikowi, który terminowo wykonał zadania premiowe, sprzeciwia się zasadzie prawa do jednakowego wynagrodzenia za pracę jednakową lub o tej samej wartości. Naruszenie to ma charakter kwalifikowany w razie przyznania spornych premii pracownikom zatrudnionym na takich samych stanowiskach pracy, którzy w wyznaczonych im terminach nie wypełnili takich samych lub analogicznych przesłanek nabycia premii.

Maria Wiśniewska: Repolonizacja banków. Fakty i mity

Ingerencja polityków w reguły działania znacjonalizowanego Pekao będzie dlań śmiertelnym zagrożeniem – pisze była prezes tego banku.